BAC A BANK, en üst sıradaki konumunu korumakla kalmadı, aynı zamanda üst üste ikinci yıl üç özel ödülün tamamını da kazandı:
- HR Asia - Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Ödülleri - Üstün Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası
- HR Asia - Sürdürülebilir İş Yeri Ödülleri
- HR Asia - En İlgili Şirket Ödülleri - Mükemmel Çalışan Bakımı ve Desteği
BAC A BANK, HR Asia Awards (HRAA) tarafından üst üste üçüncü kez "Asya'nın En İyi İş Yeri" ödülüne layık görüldü.
Bu yılki ödül töreni, "Çok Nesilli Sinerji" temasıyla, yaş, deneyim ve geçmiş açısından çeşitlilik gösteren bir insan grubunun kapasitesini bir araya getiren ve en üst düzeye çıkaran, aynı zamanda piyasa dalgalanmalarına hızla uyum sağlayan kuruluşları onurlandırıyor. Seçilmek için işletmelerin, TEAM modeline dayalı bağımsız bir anket, işe alım markalarının itibarı üzerine araştırma ve üst düzey yöneticilerle yapılan görüşmeleri içeren titiz bir değerlendirme sürecinden geçmesi gerekiyor.
BAC A BANK için bu ödül, otuz yılı aşkın süredir sürdürülen “İnsan Odaklı” insan kaynakları stratejisinin açık bir göstergesidir. Bu süreçte banka, tüm gelişim kararlarında her zaman insanları merkeze koymuş, rekabetçi ücretlendirme politikaları oluşturmuş, sürekli eğitim programları aracılığıyla kapasite geliştirmeye odaklanmış ve beş temel değere dayalı insancıl bir çalışma ortamı sağlamıştır: Öncü, Profesyonel, Güvenilir, Sürekli Gelişen ve İnsan Odaklı.
Bac A Ticari Anonim Bankası'nı temsilen Genel Müdür Yardımcısı Sayın Chu Nguyen Binh, "Asya'nın En İyi İş Yeri 2025" ödülünü aldı.
BAC A BANK Genel Müdür Yardımcısı Sayın Chu Nguyen Binh, bugünkü başarıların üç temel unsurdan oluştuğunu belirtti: Toplumsal faydalarla bağlantılı sürdürülebilir bir kalkınma felsefesi; her bireye saygı duyulan ve kapsamlı gelişim fırsatları sunulan insancıl bir çalışma ortamı; ve ekibin her eylemine derinden nüfuz eden disiplin, yaratıcılık ve özveri kültürü. “Her ödül, insan kaynakları odaklı yaklaşımımızın çalışanlarımızın hem mesleki hem de manevi ihtiyaçlarını etkili bir şekilde karşıladığının bir teyididir. Bu da sürekli olarak kendimizi geliştirmeye ve iyileştirmeye devam etmemiz için motivasyon kaynağıdır,” dedi.
BAC A BANK'ta çalışanlara gösterilen özen hiçbir zaman yazılı yönetmeliklerle sınırlı kalmamıştır. Banka, başından beri bunu "DNA'sının" ayrılmaz bir parçası olarak görmüş ve fiziksel ve ruh sağlığı hizmetlerinden yaşam desteğine, dostane ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratmaya kadar refah programlarını sürekli olarak genişletmiş ve geliştirmiştir. Her çalışan, geniş ailenin bir üyesi olarak kabul edilir ve onların gelişimi, kuruluşun başarısının ölçüsüdür.
Ana ödülün yanı sıra, BAC A BANK, HRAA'dan üst üste ikinci yıl üç özel ödülün tamamını da aldı.
Aynı zamanda, BAC A BANK, her sesin duyulduğu ve cinsiyet, yaş, bölge veya geçmiş farklılıklarının saygı duyulduğu ve değerli varlıklar olarak kabul edildiği çeşitli ve kapsayıcı bir ortamı teşvik eder. Bu kültür, yalnızca iç birliği güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda tüm sistem genelinde yaratıcılığı ve uyum yeteneğini de teşvik eder.
Özellikle banka, süreçlerin dijitalleştirilmesi, yeşil enerjinin benimsenmesi ve iş-yaşam dengesi yoluyla sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmaya olan bağlılığını sürdürmektedir. Sonuçlar somut rakamlarla gösterilmektedir: çalışan devir oranında azalma, memnuniyet düzeylerinde artış ve işgücü verimliliğinde önemli iyileşme.
HR Asia Ödülleri'nde üst üste üçüncü kez onurlandırılmak, her bireyin değer gördüğü, güçlendirildiği ve birlikte Bac A Commercial Bank için kalıcı değer yarattığı, istikrarlı, insancıl ve sürdürülebilir bir insan kaynakları stratejisinin prestijinin ve kanıtının bir göstergesidir.
Kaynak: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh






Yorum (0)