BAC A BANK, ÜÇÜNCÜ KEZ ÜST ÜSTE "ASYA'DA ÇALIŞMAK İÇİN EN İYİ YER" ÖDÜLÜNÜ ALDI

BAC A BANK ana kategorisini korumakla kalmadı, aynı zamanda üst üste ikinci kez 3 özel ödülün tamamını aldı:

HR Asia - Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Ödülleri - Üstün Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikası
HR Asia - Sürdürülebilir İşyeri Ödülleri - Sürdürülebilir İşyeri
HR Asia - En İlgili Şirket Ödülleri - Harika Çalışan Bakımı

BAC A BANK, HR Asia Ödülleri (HRAA) tarafından üst üste üçüncü kez "Asya'nın En İyi İşyeri" ödülüne layık görüldü

Bu yılki "Çoklu Nesil Sinerjisi" temalı ödül töreni, yaş, deneyim ve geçmiş açısından farklı bir grup insanı bir araya getirip kapasitelerini en üst düzeye çıkaran ve aynı zamanda piyasa dalgalanmalarına hızla uyum sağlayan kuruluşları ödüllendiriyor. İşletmelerin seçilebilmesi için, TEAM modeline dayalı bağımsız bir anket, işe alım markalarının itibarı üzerine araştırma ve üst düzey yöneticilerle görüşmeler de dahil olmak üzere titiz bir değerlendirme sürecinden geçmeleri gerekiyor.

BAC A BANK için bu ödül, otuz yılı aşkın süredir sürdürülen "İnsanlar İçin" insan kaynakları stratejisinin açık bir göstergesidir. Banka, bu yolculukta tüm gelişim kararlarının merkezine her zaman insanları koyar, rekabetçi ücretlendirme politikaları oluşturur, sürekli eğitim programlarıyla kapasite geliştirmeye odaklanır ve beş temel değere dayalı insani bir çalışma ortamı sağlar: Öncü, Profesyonel, Güvenilir, Sürekli Gelişen ve İnsanlar İçin.

Asya'da çalışmak için en iyi yer olarak üçüncü kez üst üste onurlandırılan bac-a-bank-2.jpeg

Sayın Chu Nguyen Binh - Genel Müdür Yardımcısı, Bac A Ticaret Anonim Şirketi temsilcisi "Asya'nın En İyi İşyeri 2025" ödülünü aldı

BAC A BANK Genel Müdür Yardımcısı Sayın Chu Nguyen Binh, bugünkü başarıların üç temel unsurdan oluştuğunu belirtti: toplumsal faydalarla ilişkilendirilen sürdürülebilir kalkınma felsefesi; her bireye saygı duyulan ve kapsamlı gelişim fırsatlarının sunulduğu insani bir çalışma ortamı; ve grubun her eylemine nüfuz eden bir disiplin, yaratıcılık ve özveri kültürü. "Her ödül, insan kaynakları yönelimimizin çalışanların hem mesleki hem de manevi ihtiyaçlarını karşıladığının bir teyididir. Bu, sürekli gelişmeye ve gelişmeye devam etmemiz için bize motivasyon sağlıyor," dedi.

BAC A BANK'ta bakım, kağıt üzerindeki düzenlemelerle sınırlı kalmadı. Banka, ilk günlerinden itibaren bunu "DNA"sının bir parçası olarak gördü ve fiziksel ve ruhsal sağlık hizmetlerinden yaşam desteğine, samimi ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratmaya kadar refah programlarını sürekli olarak genişletip geliştirdi. Her çalışan, geniş ailenin bir üyesi olarak kabul edilir ve olgunluğu, kuruluşun başarısının ölçüsüdür.

Asya'da çalışmak için en iyi yer olarak üçüncü kez üst üste onurlandırılan bac-a-bank-3.jpeg

BAC A BANK, ana ödülün yanı sıra HRAA'dan üst üste ikinci kez 3 özel ödüle birden layık görüldü.

BAC A BANK aynı zamanda tüm seslerin duyulduğu, cinsiyet, yaş, bölge veya kökene dayalı tüm farklılıkların saygı gördüğü ve değerli varlıklar olarak kabul edildiği çeşitli ve kapsayıcı bir ortamı da teşvik eder. Bu kültür, yalnızca kurum içi dayanışmayı güçlendirmekle kalmaz, aynı zamanda tüm sistemin yaratıcılığını ve uyum yeteneğini de teşvik eder.

Özellikle banka, süreçleri dijitalleştirerek, yeşil enerji uygulayarak ve iş ile yaşam arasında denge kurarak sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturma hedefinde her zaman kararlıdır. Etkisi, belirgin rakamlarla kanıtlanmıştır: işten ayrılma oranında azalma, memnuniyet düzeyinde artış ve iş gücü verimliliğinde önemli ölçüde iyileşme.

HR Asia Ödülleri'nde üst üste üçüncü kez onurlandırılmak, prestijin bir teyidi ve her bir bireyin saygı gördüğü, terfi ettirildiği ve birlikte Bac A Commercial Joint Stock Bank için uzun vadeli değer yarattığı kararlı, insani ve sürdürülebilir kalkınma odaklı bir insan kaynakları stratejisinin kanıtıdır.

Kaynak: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20 Doanh