Ulusal Meclis oturumları arasında: Kadınların toplumdaki rolünün teşvik edilmesi

22 Mayıs sabahı Ulusal Meclis'te , 2023 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin ulusal hedeflerin hayata geçirilmesinin sonuçlarına ilişkin bir rapor dinlendi.

Başbakan tarafından yetkilendirilen Çalışma, Savaş Gazileri ve Sosyal İşler Bakanı Dao Ngoc Dung, 2023 yılında toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin ulusal hedeflerin uygulanmasının sonuçlarına ilişkin bir rapor sundu. Fotoğraf: Pham Kien/VNA

Oturum aralarında konuşan delegeler, toplumsal cinsiyet eşitliği alanının Parti, Devlet, Ulusal Meclis, Hükümet ve Başbakan liderlerinden giderek daha fazla ilgi ve yönlendirme aldığını belirtti. 2023 yılı sonu itibarıyla 11/20 hedefi 2025 Stratejisi hedeflerini karşılamış ve aşmış; 3/20 hedefi 2030 için belirlenen hedeflere kısmen ulaşmış ve bunlardan 12'si 2022'dekinden daha iyi sonuçlar elde etmiştir. Delege Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue), geçmişte elde edilen sonuçların Parti ve Devletin toplumsal cinsiyet eşitliğini uygulamadaki büyük çabalarını gösterdiğini değerlendirdi. İstihdam sektöründeki kadın çalışanların oranı, kurumlar ve işletmelerdeki kadın liderlerin oranı artıyor... Kadınları desteklemek için çıkarılan maaşlar, kariyer teşvikleri, ödenekler... gibi birçok politika, kurumların bu çalışmayı uygulamadaki çabalarını göstermektedir. Ancak eksikliklerden ve sınırlamalardan biri, doğumda cinsiyet dengesizliğinin henüz azalmamış olması ve bu hedefe 2025 yılına kadar ulaşmanın zor olmasıdır; bu da sosyal ve demografik sonuçlara yol açacak ve cinsiyet eşitsizliğinin nedenlerinden biridir. Bu sorunu çözmek için büyük çaba gösterilmesi gerektiğini vurgulayan delege Pham Nhu Hiep, toplumdaki kadının rolünün teşvik edilmesi de dahil olmak üzere bir dizi çözüm önerdi. Ailede, mutlu bir aile kurmak için kadın ve erkek arasında çocuk yetiştirmede bir denge olmalıdır. Ayrıca, Parti ve Devletin politikaları, kadınların mesleki becerilerini geliştirmeleri, eğitim görmeleri, niteliklerini geliştirmeleri ve gelirlerini erkeklerle dengelemeleri için koşullar yaratarak istihdam, doğum izni ve doğum sonrası izin konusunda birçok teşvike sahip olmalıdır. Delege Truong Xuan Cu (Hanoi), kadınların yeteneklerini tam olarak geliştirebilmeleri için bir dizi temel ve önemli alanda kadınlara daha fazla dikkat edilmesi gerektiğini söyledi. Delege, mevcut gelişme trendi ve Parti politikası doğrultusunda, siyasi alanda yer alan ve kilit görevlerde bulunan kadın kadrolarına dikkat edilmesi gerektiğini belirtti. Delege, "Kadro çalışmaları iyi yapıldığı ve kotaya ulaşıldığı sürece, diğer kotalara ulaşmak kesinlikle daha kolay olacaktır," diye vurguladı.

Ulusal Meclis Sosyal Komitesi Denetim Raporu'na göre, kadınlar politika yapım ve karar alma süreçlerine giderek daha fazla katılıyor; önemli liderlik pozisyonlarında bulunuyor, ulusal kalkınma ve kalkınma davasına olumlu katkılarda bulunuyor. 15. Ulusal Meclis'teki kadın milletvekili oranı %30,26'ya ulaştı ve 6. Ulusal Meclis'ten bu yana ilk kez %30'u aşarak dünyada 71. sıradan 55. sıraya, Asya'da ise 4. sıraya yükseldi. 2021-2026 dönemi için Halk Konseyleri'nin tüm düzeylerindeki kadın milletvekili oranı, il, ilçe ve belediye düzeyinde olmak üzere üç düzeyde de arttı. Delegeler ayrıca, Hükümet'in "2021-2030 dönemi için politika yapım süreçlerinin tüm düzeylerinde kadınların liderlik ve yönetim pozisyonlarına eşit katılımını artırma" Programı'nın etkili bir şekilde uygulanmasını yönlendirmesi; doğumda cinsiyet dengesizliğini azaltmak için projeleri, politikaları ve çözümleri etkili bir şekilde uygulaması gerektiğini belirtti. Nüfus yaşlanması, dijital teknoloji, gelir, istihdam, iklim değişikliği gibi sorunlara uyum sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğini azaltmak. Bakanlıklar, daireler, şubeler ve yerel yönetimler, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda propagandayı artırmalı ve toplumsal farkındalığı artırmalı; toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik etkinlik ve içeriklere kaynak ayırmaya özen göstermeli ve sosyoekonomik kalkınma programlarında toplumsal cinsiyete duyarlı bütçeler oluşturmalı; toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışan personelin kapasitesini güçlendirmeli ve geliştirmelidir.

Phan Phuong (Vietnam Haber Ajansı)

Kaynak: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm