Anphabe, 19 Kasım akşamı, önde gelen kuruluşlarda çalışan 56.866 deneyimli çalışanın değerlendirmelerine dayanan "Vietnam'da Çalışılacak En İyi Yerler 2024" yıllık anketinin sonuçlarını açıkladı.

Buna göre BIM Grubu, En Büyük 100 İşletme arasında yer alarak, önde gelen sektör gruplarında üst sıralarda yer alarak dikkat çekmektedir: Gayrimenkul/Gayrimenkul Hizmetleri grubunda 5. sırada, Tarım /Ormancılık/Su Ürünleri grubunda ise 5. sırada yer almaktadır.

fotoğraf 1.jpg
BIM Group İnsan Kaynakları Direktörü La Thi Bich Thuy (soldan üçüncü), "Vietnam 2024'ün En İyi İşyeri" ödülünü aldı. Fotoğraf: BIM Group

Sürdürülebilir kalkınma stratejisiyle BIM Grubu, son 30 yıldır insan kaynaklarını temel bir kaynak olarak kullanarak zorlukların üstesinden gelmiş ve birçok alanda başarıya ulaşmıştır. "Vietnam'ın En İyi İşyeri 2024" ödülüne layık görülmesi, BIM Grubu'nun insan kaynakları politikalarındaki olağanüstü iyileştirmelerinin ve çalışanları için ideal bir çalışma ortamı yaratmaya katkıda bulunduğunun bir kanıtıdır.

BIM Grubu, 2024 yılında profesyonel bir çalışma ortamı yaratarak, çalışanların öğrenme ve yaratıcılık yoluyla birlikte gelişmelerine olanak tanıyarak, çalışanları düşünmeye, konuşmaya, yapmaya cesaret etmeye ve önerilerini hayata geçirmek ve sorumluluk almak için kendilerine hakim olma fırsatı sunarak yetenekleri çekmek amacıyla bir dizi çığır açıcı insan kaynakları politikası ve stratejisi uygulamaya koydu.

BIM Grubu ayrıca çalışanların katılımını ve bağlılığını teşvik etmek için Toplu Refah, Sağlık Refahı, Minnettarlık ve Ödül Refahı, İş-Yaşam Dengesi Refahı, Yakın Refahı ve Aile Odaklı Refah olmak üzere 5 ana refah grubunu kapsayan kapsamlı bir refah politikası uygulamaktadır.

"Bilginin değere dönüştüğü yer" sloganı, BIM Grubu için insan kaynağı kalitesinin önemini yansıtmaktadır. Grup, her bir pozisyona özel olarak çalışanların gelişim ihtiyaçlarını karşılamak için sürekli olarak çeşitli ve esnek eğitim politikaları oluşturmakta ve uygulamaktadır. Eğitim programları, her bireyin beceri ve yeteneklerini en üst düzeye çıkarmasına yardımcı olacak net bir yol haritasıyla sistematik ve derinlemesine tasarlanmaktadır.

BIM Group'ta, her çalışanın öğrenme hedeflerine uygun mesleki dersler ve çeşitli eğitimler uygulanmaktadır. Yönetim ve şirket içi uzmanlar, çalışanların teoriyi iş pratiğiyle birleştirmelerine yardımcı olmak ve onları desteklemek için her zaman hazırdır. Bu sayede, her birey yalnızca mesleki kapasitesini geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda problem çözme, karar verme ve piyasa dalgalanmaları karşısında etkili çalışma becerilerini de geliştirir.

BIM Grubu ayrıca ülke çapındaki üniversiteler, kolejler ve meslek okullarıyla iş birliğini teşvik ederek genç bir iş gücü yetiştirmeye aktif olarak devam etmektedir. Nisan 2024'te BIM Grubu, Kien Giang Etnik Yatılı Meslek Okulu ile bir iş birliği anlaşması imzalayarak, Phu Quoc'ta staj yapacak ilk etnik azınlık öğrenci grubunu kabul etmiştir.

BIM Grubu, öne çıkan ESG faaliyetlerinden biri olarak projede yerel iş gücü kullanımına öncelik veriyor. Ninh Thuan'daki tuz fabrikası işçilerinin %90'ından fazlası, aralarında birçok Cham işçisinin de bulunduğu yerel işçilerden oluşuyor.

BIM Grubu, çeşitli ve çok sektörlü yetenek çekme stratejileriyle birçok çalışana kariyer fırsatı yaratmış, yetenekleri çekmiş ve sürdürülebilir insan kaynaklarının oluşturulmasını sağlamıştır.

Ngoc Minh