Buna göre, Öğretmenler Kanunu Tasarısı (15. Dönem 8. Oturumunda ilk görüş için TBMM'ye sunulan) öğretmenlerin hak ve yükümlülüklerini, öğretmenlere yönelik korumanın artırılması yönünde yapılamayacak hususları düzenlemektedir.

Öğretmenler Kanunu Tasarısı, öğretmenlerin ne yapamayacaklarını daha net bir şekilde tanımlamanın yanı sıra, kurum ve kişilerin öğretmenlere karşı ne yapamayacaklarını da düzenlemektedir. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır: Öğretmenlerin rejim ve politikalarının öngörüldüğü şekilde tam olarak uygulanmaması; Öğretmenler hakkında disiplin soruşturması veya hukuki sorumluluk kovuşturması sürecinde yetkili bir makamdan resmi bir sonuç alınmadığı halde öğretmenlerin ihlalleri hakkında bilgi yayınlamak; Kanun hükümlerine göre yapılması yasak olan diğer şeyler.

Milli Eğitim Bakanlığı, "Öğretmenlerin ihlallerine ilişkin bilgilerin, disiplin soruşturması veya öğretmenlerin hukuki sorumluluklarının kovuşturulması sürecinde yetkili bir merci tarafından resmi bir sonuç çıkana kadar kamuoyuna açıklanamayacağı" yönündeki düzenlemenin, öğretmenlere yönelik bilgilendirme, konuşma ve "savunma" düzenlemeleriyle iç içe geçeceği düşünüldüğünden endişe duyulduğunu belirtti.

Ancak Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, bu düzenleme, özellikle sosyal ağların ve çevrimiçi medyanın günümüzdeki güçlü gelişimi bağlamında öğretmenleri korumak için gereklidir. Öğretmenler ihlalde bulunursa, düzenlemelere göre cezalandırılacaklardır.

Milli Eğitim Bakanlığı, "Öğretmenlerin mesleki faaliyetleri doğası gereği özeldir. Öğretmenleri koruyacak bir plan yapılmazsa, etkilenen kesimler sadece öğretmenler değil, öğrenciler de olacaktır" dedi.

dsc 0816.jpg
Hanoi'deki öğrenciler ve öğretmenler. Fotoğraf: Hoang Ha.

Yeni taslakta, öğretmenlere yönelik maaş politikaları, ödenek ve desteklere ilişkin düzenlemeler tam olarak tanımlanıyor, tercihli politikaların artırılması yönünde düzenlemeler yapılıyor.

Kamu eğitim kurumlarındaki öğretmen maaşları özellikle şu şekildedir: Öğretmen maaşları, idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer almaktadır; Mesleki teşvikler ve diğer ödenekler, kanun hükümlerine göre bölgeye göre işin niteliğine göre; Okul öncesi öğretmenleri; Etnik azınlık bölgelerinde, dağlık alanlarda, kıyı bölgelerinde ve adalarda özellikle zor bölgelerde çalışan öğretmenler; Özel okullarda, diğer özel okullarda çalışan öğretmenler; Kapsayıcı eğitimi uygulayan öğretmenler; Etnik azınlık olan öğretmenler ve bazı belirli mesleklerdeki öğretmenlere, maaş ve ödenek rejiminde diğer öğretmenlerden daha yüksek öncelik verilmektedir; İlk kez işe alınan ve sıralamaya giren öğretmenler, idari kariyer maaş skalası sisteminde 1 maaş kademesi üstte yer almaktadır.

Kamu dışı eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin maaş ve maaş politikaları, aksi kararlaştırılmadığı takdirde, aynı eğitim düzeyi ve aynı ünvana sahip kamu eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin maaş ve maaş politikalarından az olamaz.

Öğretmenler Kanunu Tasarısı'ndaki önemli yeniliklerden biri de öğretmen alımında ve kullanımında eğitim sektörüne inisiyatif verilmesidir.

Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı ile Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yönetim yetkileri altındaki öğretmenlerin toplam kadro sayılarını, stratejilerini, projelerini, kalkınma planlarını hazırlamak ve yetkili makamlara karara bağlamak, öğretmen alım sınavları/sınavlarında işe alım kriterlerini ve standartlarını, pedagojik uygulama içeriklerini yayımlamak ve yetkili makamlarca tahsis edilen sayılara göre kamu eğitim kurumlarındaki öğretmen kadrolarını koordine etmekle görevli kuruluşlardır.

Eğitim yönetim ajansları, öğretmenlerin işe alınması, seferber edilmesi, düzenlenmesi, değerlendirilmesi ve atanmasına başkanlık eder (veya eğitim kurumlarına yetki verir).

Kanun Tasarısı, atamaların, yetkiye göre eğitim yönetim kurumu tarafından bildirilmesi, kararlaştırılması veya tanınması şeklinde hüküm koymaktadır.

'Emekliliğe hazırlanan kamu okulu öğretmenleri aylık 20 milyon VND sınırına ulaştı'

'Emekliliğe hazırlanan kamu okulu öğretmenleri aylık 20 milyon VND sınırına ulaştı'

Kamu okullarında görev yapan öğretmenlerin aylık geliri kıdem, pozisyon, mesleki unvan gibi etkenlere bağlı olarak 7 ila 15 milyon VND arasında değişiyor. 20 milyon VND/ay ve daha az gelir eşiğine ulaşan öğretmen sayısı ise genellikle az oluyor, çoğunluğu emekli olmak üzere olan öğretmenlerden oluşuyor.
Öğretmenler Kanunu Taslağı'nda öğretmenlere yönelik faydalar

Öğretmenler Kanunu Taslağı'nda öğretmenlere yönelik faydalar

Öğretmenler Kanunu'nun 5. taslağında, Milli Eğitim Bakanlığı öğretmenlere yönelik politika ve faydaları daha belirgin şekilde tanımlamıştır.
Öğretmen çocuklarının öğrenim ücretlerinden muaf tutulması önerisi geri çekildi

Öğretmen çocuklarının öğrenim ücretlerinden muaf tutulması önerisi geri çekildi

Öğretmenler Kanunu'nun son taslağı, öğretmenleri desteklemeye yönelik politikalar öngörüyor ancak öğretmenlerin biyolojik ve yasal olarak evlat edinilmiş çocuklarının çalıştıkları süre boyunca öğrenim ücretinden muaf tutulmasını artık önermiyor.
Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenler Kanunu Tasarısı'ndan stajyerlik belgelerine ilişkin yönetmeliği neden geri çekti?

Milli Eğitim Bakanlığı, Öğretmenler Kanunu Tasarısı'ndan stajyerlik belgelerine ilişkin yönetmeliği neden geri çekti?

Son Meclis Daimi Komisyonu toplantısında sunulan Öğretmenler Kanunu'nun 5. taslağında, ilk yayımlanan tasarıya göre artık öğretmenlere staj belgesi şartı getirilmiyor.