VietNamNet'e konuşan Öğretmenler ve Eğitim Yöneticileri Dairesi (Eğitim ve Öğretim Bakanlığı) Müdürü Dr. Vu Minh Duc, Öğretmenler Yasası hükümlerine göre Hükümetin öğretmenler için maaş politikalarının uygulanmasını düzenlediğini söyledi. Kararnamenin hazırlanmasından sorumlu olan temel kurum Eğitim ve Öğretim Bakanlığı olup, ilgili bakanlıklar ve birimler görüşlerini bildirerek Hükümete sunmaktadır.

Bay Duc'a göre, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, öğretmenlerin maaş politikalarını düzenleyen bir kararname taslağı hazırlama sürecinde. Bay Duc, "Taslak hazırlama süreci acilen devam ediyor çünkü Öğretmenler Kanunu 1 Ocak 2026'dan itibaren resmen yürürlüğe girecek. Öğretmenler Kanunu taslağını hazırlama sürecinde, Kanunun uygulanmasına rehberlik edecek belgelerin içeriğini de hazırlamak zorunda kaldık," dedi.

Milli Eğitim Bakanlığı temsilcisi, öğretmenlerin yeni maaş skalasının genel idari ve kariyer maaş skalası esas alınarak belirleneceğini, ardından öğretmenler için ayrı ayrı maaş katsayılarının (her kademeye göre) hesaplanacağını, böylece öğretmen maaşlarının "en üst sırada" yer almasının sağlanacağını söyledi.

Bay Duc şunları söyledi: "Bu yeni maaş katsayısı, mesleğe yeni başlayan okul öncesi öğretmenlerine ve genç öğretmenlere en yüksek önceliği verecek şekilde ayarlandı. Bu aynı zamanda genç öğretmenler, okul öncesi öğretmenleri ve uzak, izole ve özellikle dezavantajlı bölgelerde çalışan öğretmenler için istikrarlı bir yaşam sağlamayı da amaçlıyor."

W-TS Vu Minh Duc fotoğrafı VietnamNet.jpg
Öğretmenler ve Eğitim Yöneticileri Dairesi (Eğitim ve Öğretim Bakanlığı) Müdürü Dr. Vu Minh Duc, öğretmenler için önerilen yeni maaş hesaplama yöntemini VietNamNet ile paylaştı. Fotoğraf: Le Anh Dung

Duc Bey'e göre, öğretmenlerin maaşları yine şu formülle hesaplanacak: Maaş = Maaş katsayısı x Temel maaş.

"Ancak, iş pozisyonuna göre maaş politikasıyla bağlantıyı sağlamalıyız. Yeni maaş skalasına geçerken, yeni maaş ilkesinin öğretmenlerin mevcut maaşından düşük olmamasını sağlamalıyız," dedi Bay Duc.

"İş pozisyonuna göre maaş hesaplama yöntemiyle, benzer işler aynı maaşla ödenecek. Ancak, daha kıdeme ve daha uzun çalışma süresine sahip olanlar daha yüksek bir rütbe alacak. Yani, öğretmenin özverisi yine de daha yüksek bir rütbeye atanarak takdir ediliyor. Böylece, öğretmenlerin gelirlerine ek olarak ödenek eklenmesi yerine, artık tüm bu tutarlar maaşa dahil ediliyor ve belirli bir para miktarıyla ödeniyor; aynı iş pozisyonunda çalışıldığında maaş aynı oluyor," diye analiz etti Bay Duc.

Öğretmenler ve Eğitim Yöneticileri Daire Başkanı, planlandığı gibi okullarda öğretmen maaşlarının 3 iş pozisyonuna göre bölüneceğini söyledi.

"Kıdem tazminatı şu anda 27 sayılı Karar uyarınca kaldırılmış durumda, ancak iş pozisyonunun maaş seviyeleri üzerinden hesaplanacak; dolayısıyla 'kıdem' zaten belirlenen seviyeler arasındaki farkta yer aldığından, öğretmenler dezavantajlı duruma düşmeyecek. Prensip olarak, öğretmenlerin yeni maaşları mevcut maaşlarından düşük olmayacak," diye belirtti Bay Duc.

Bay Duc'a göre, Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmen maaş politikasının ilk taslağını 2025 Temmuz ayı başlarında hazırlaması bekleniyor. Bay Duc, "Daha sonra sisteme yükleyip yorumlarınızı alıp tamamlayabiliriz," dedi.

Milli Eğitim Bakanlığı temsilcisi, öğretmenler için maaş, ödenek ve maaş politikalarını düzenleyen taslak kararnamenin, diğer sektör ve alanlardaki memurlara uygulanan maaş sisteminde tutarlılığı sağladığını; aynı zamanda öğretmenlerin yaşam standartlarını koruyarak, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine ve eğitime katkıda bulunmalarına yardımcı olduğunu belirtti. Ayrıca, Öğretmenler Kanunu hükümlerine göre öğretmenlere ek özel ödenek, sorumluluk, teşvik, dezavantajlı bölgelere yönelik ödenek, kapsayıcı eğitim ödeneği, kıdem, hareketlilik vb. sağlanarak genel gelirlerinin artırılmasına katkıda bulunulmaktadır.

Kaynak: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html