Sanayi ve Ticaret Bakanı Nguyen Hong Dien, 3 Mart'ta 40 sayılı Kararname uyarınca yeni teşkilat yapısıyla ilgili ilk toplantıda, 18 sayılı Kararname ve Merkezin teşkilat yapısının basitleştirilmesine ilişkin politika ve yönergelerinin uygulanması amacıyla, Hükümetin Sanayi ve Ticaret Bakanlığı teşkilat yapısının işlevleri, görevleri ve yetkileri hakkında 29 Kasım 2022 tarihli 96 sayılı Kararnamenin yerine 26 Şubat tarihli 40 sayılı Kararnameyi çıkardığını söyledi.

Buna göre, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'nın 22 birimi bulunuyor ve odak noktası sayısı 6'ya düşürülüyor. 40 sayılı Kararname'nin uygulanması için, 28 Şubat öğleden sonra Bakanlık Parti Komitesi Daimi Komitesi toplanarak bir karar aldı; Bakan ayrıca yeni teşkilat yapısıyla ilgili kararları da imzalayıp yayınladı.

Bakan Nguyen Hong Dien, bu düzenlemenin çok acil olduğunu, birleşmeden sonra birimlerin başındaki personelin hem kurumu hem de bireyleri her özel duruma hazırlamak için zamana ihtiyaç duyduğunu belirtti.

Sanayi ve Ticaret Sektör Başkanı, bugünkü toplantının, 40 sayılı Kararnamenin yürürlüğe girmesinden sonra yeni teşkilat ve mekanizma altında kurumların ilk konferansı olduğunu söyledi.

Her şeyin çok hızlı gerçekleştiğini, dolayısıyla "aynı anda hem koşmak hem de sıraya girmek" ruhuna uygun ama yine de yetkili makamların prensip ve düzenlemelerine uymak gerektiğini vurguladı.

Nguyen Hong Dien
Bakan Nguyen Hong Dien, 40. Kararname uyarınca yeni teşkilat yapısıyla ilgili ilk toplantıya başkanlık etti. Fotoğraf: MOIT

Yeniden yapılanma sürecinde Bakanlık yöneticileri ve Parti Komitesi Daimi Komitesi, yalnızca birleştirilen ve kapatılan birimlerdekilerin değil, tüm kadroların, memurların, kamu çalışanlarının ve tüm sektördeki işçilerin de üstlerinin politikalarını, mekanizmalarını ve stratejilerini dikkatle incelemeleri, anlamaları, ciddiyetle ve gönüllü olarak uygulamaları ve yetkili makamların kararlarına harfiyen uymaları gerektiğini açıkça belirtmiştir.

Özellikle, öz-inşa, paylaşım ve ortak davaya hoşgörü duygusunun geliştirilmesi, kendisi ve meslektaşları hakkında proaktif önerilerde bulunulması, personel düzenleme sürecinde Daimi Komite ve Bakanlık liderliğinin tüm kararlarına saygı gösterilmesi ve desteklenmesi gerekmektedir.

Bakan, teşkilat yapısını yönlendirir ve birleştirir, ancak aynı zamanda bakanlık içindeki birimlerin etkinliğini sürekli olarak artırmalı ve yapının gerçek anlamda etkin, verimli ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlayacak düzenlemeleri yapmaya devam etmelidir.

Bakan Nguyen Hong Dien, bakanlık ve ofis liderlerinin görüşlerini dinledikten sonra, bağlı birimlerin bir dizi gerekli görevi uygulamaya koymaya odaklanmasını istedi.

Öncelikle, Bakanlığımıza bağlı tüm birimlerin, özellikle birim amirlerinin, 18 sayılı Kararı, Bakanlığa bağlı birimlerin görev, yetki ve teşkilat yapısına ilişkin yönerge ve rehberlik dokümanlarını; kadro, memur, kamu görevlisi ve birimlerdeki işçilere görev verme kararlarını, özellikle liderlik ve yöneticilik görevlerine nakil ve atama kararlarını çok iyi kavramaları ve ciddiyetle uygulamaya devam etmeleri gerekmektedir.

İkinci olarak , birleşen birimlerin tesislerini, dokümanlarını ve varlıklarını derhal devretmeleri, işleri teslim etmeleri ve birimlerin yönetmeliklerini, kurallarını, örgütsel yapılarını ve iç personelini mükemmelleştirmeye devam etmeleri gerekmektedir.

Finans ve varlık teslim sürecinde kayıp, israf ve olumsuzluklardan kaçının; işin ciddiyetle yürütülmesini sağlamak için organizasyonu ve personeli derhal istikrara kavuşturun; insanlara ve işletmelere sunulan hizmetin kalitesini ve verimliliğini etkileyecek şekilde işi geciktirmeyin.

Üçüncüsü , birimler çalışma programlarını ve planlarını gözden geçirmeye ve ayarlamaya odaklanır; birleşme öncesi ve sonrası birim çalışma programlarını gözden geçirmeli ve görevin gereklerine uyacak şekilde ayarlamalıdırlar. Aynı zamanda, kuruluşlara ve bireylere, gereksinimlere göre, net kişiler, net iş, net ilerleme ve net sonuçlarla görevler atayın.

Dördüncüsü, teşkilat yapısının mükemmelleştirilmesinin yanı sıra, Parti teşkilatının 40. Kararname gereği teşkilat yapısıyla uyumlu hale getirilmesi için tüm birimlerin gözden geçirilmesi gerekmektedir.

Beşincisi, kadrolar, memurlar, kamu çalışanları ve çalışanlar için ideolojik çalışmaları iyi bir şekilde yürütmeye odaklanın. Her şeyden önce, liderlerin, yöneticilerin ve düzenlemeye doğrudan dahil olanların ideolojik çalışmaları, ilgili kişilerin uygun tutumları açıkça algılayabilmeleri, doğru bir şekilde değerlendirebilmeleri ve gösterebilmeleri için çalışır.

Sanayi ve Ticaret Bakanlığı yöneticilerine 1 Mart'tan itibaren verilecek görevlendirmenin detayları Bakan Nguyen Hong Dien'in 1 Mart'tan itibaren vereceği görevlendirmeye göre, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı'ndan bir dizi yönetici birçok yeni görev üstlenecek. Bakan, özellikle petrol, gaz ve elektrik alanlarında devlet yönetiminin uygulanmasını doğrudan yönetecek.