İçişleri Bakanlığı, memurların görevlerini yerine getirirken yapacakları sözleşmelerin imzalanmasına ilişkin esasları belirler.

İçişleri Bakanlığı, Lang Son Eyaleti İçişleri Bakanlığı'nın talep ettiği görevlerin düzenlenmesi ve uygulanması sürecinde yaşanan bazı zorluk ve sorunlara çözüm bulmak amacıyla resmi bir yazı yayınladı. İçişleri Bakanlığı, özellikle yerel yönetimlerin boş memur kadroları için sözleşme imzalamalarına ilişkin esasları açıkladı.

Lang Son Eyaleti İçişleri Bakanlığı'na göre, memurların görevlerini yerine getirmelerine ilişkin sözleşmelerin imzalanması, Hükümetin 30 Haziran 2025 tarihli 173/2025/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca gerçekleştirilmektedir. 173/2025/ND-CP sayılı Kararnamenin 4. maddesinin 3. fıkrasında şu hüküm yer almaktadır: "Mevcut insan kaynaklarının karşılayamadığı, kurum, kuruluş ve birimlerin iç faaliyetlerine hizmet etmek üzere uzmanlaşmış, mesleki veya hizmet destek işleri, kurum başkanı tarafından, çalışma planının uygulanması gerekliliklerine uygun olarak memurlar kullanılarak kararlaştırılır."

İçişleri Bakanlığı ayrıca 31 Ağustos'ta belediye düzeyinde insan kaynaklarının sağlanması planına ilişkin 7415/BNV-CCVC sayılı Resmi Gönderiyi yayınlayarak, İl Halk Komitesinden, insan kaynaklarını (özellikle belediye düzeyinde bilişim teknolojileri ve dijital dönüşüm, muhasebe, arazi yönetimi, inşaat... alanlarında) acilen tamamlamak ve aşağıdaki şekillerde kişilere ve işletmelere doğrudan hizmet veren pozisyonlar için eksik memur sayısını belirlemesini talep etti: 173/2025/ND-CP Kararnamesinin 4. Maddesi, 3. Fıkrası hükümlerine göre, görevin gereklerini derhal karşılayan uzmanlık ve becerilere sahip kişilerle iş sözleşmeleri imzalamak (öncelik bilişim teknolojileri ve dijital dönüşüm, muhasebe, arazi yönetimi, inşaat... alanlarına verilir).

Ancak, 173/2025/ND-CP sayılı Kararnamenin 7 nci maddesinin 2 nci fıkrasının a bendinde: "Aşağıdaki işlerin yapılması için sözleşme yapılamaz: a) Düzenli ve sürekli nitelikteki Devlet yönetimi işleri." hükmü yer almaktadır.

Lang Son İl İçişleri Bakanlığı, Lang Son ilindeki belediye düzeyinde, bilgi teknolojileri, inşaat, ulaştırma, muhasebe gibi bazı uzmanlık alanlarında, belediye düzeyinde Halk Komitesi'nin düzenli görevlerinin yerine getirilmesi konusunda danışmanlık yapacak insan kaynağı eksikliğinin bulunduğunu belirtti. Yukarıdaki belgelere dayanarak, Lang Son İl İçişleri Bakanlığı şu soruyu sordu: "Belediye düzeyindeki Halk Komitesi, belediye düzeyindeki Halk Komitesi'ne bağlı departman ve birimlerde düzenli görevleri yerine getirmek için iş sözleşmeleri imzalayabilir mi?"

Lang Son ili İçişleri Bakanlığı'na yanıt veren İçişleri Bakanlığı, memurların görevlerini yerine getirmelerine ilişkin sözleşmelerin imzalanmasının, Hükümetin 30 Haziran 2025 tarihli 173/2025/ND-CP sayılı Kararnamesi uyarınca olduğunu söyledi.

2025 sayılı Kadro ve Memurlar Kanununun 21 inci maddesinin 1 inci fıkrasının c bendinde; kurum, kuruluş veya birimin her anki görevlerinin niteliği ve gerekleri ile içinde bulunduğu durum, insan kaynağı ihtiyacı ve verilen görevleri yerine getirebilme yeterliliği dikkate alınarak, memur yönetim kurumu, insan kaynağının yetersiz olması nedeniyle kurum, kuruluş veya birimin işini yapmak üzere hizmet sözleşmesi imzalamaya karar verir.

173/2025/NDCP1 sayılı Kararnamenin 3. maddesinin 2. fıkrasında, "Sözleşme imzalama, mevcut insan kaynakları ve kurum, kuruluş ve birimlerin görev yapma gereksinimlerini karşılama kabiliyetleri esas alınarak her proje, görev veya yıllık çalışma programına göre esnek bir şekilde gerçekleştirilir." hükmü yer almaktadır. İçişleri Bakanlığı, belediye düzeyinde insan kaynaklarının sağlanmasına yönelik plan hakkında 7415/BNV-CCVC sayılı Resmi Yazıyı yayımlamıştır.

Bunun üzerine İçişleri Bakanlığı, Lang Son ili İçişleri Bakanlığı'ndan, yerel personel durumu ve 173/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin 4. maddesinin 3. fıkrası, 6. maddesinin 2. fıkrası hükümlerini esas alarak, İl Halk Komitesi'ne, yerel ihtiyaçları karşılamak üzere, boş kadrolar için süreli iş sözleşmeleri veya hizmet sözleşmeleri imzalanması hususunda tavsiyede bulunmasını talep etti.

173/2025/YD-CP sayılı Kararnamenin 4 üncü maddesinin 3 üncü fıkrasında belirtilen işlere ilişkin sözleşme şekli, sözleşme türü ve imza süresi ile ilgili olarak Kararnamenin 6 ncı maddesinin 2 nci fıkrasında; "Mevcut insan kaynaklarının karşılayamadığı, idari işlerin veya Devlet yönetimi faaliyetleri ile ilgili olmayan işlerin yapılması için hizmet sözleşmesi yapılması; işin niteliğine ve kurum, kuruluş, birimin özel niteliklerine göre yetkili makamca sözleşme yapılmasına karar verilerek, işin yapılması için tüzel kişi veya gerçek kişi ile hizmet sözleşmesi yapılması yoluna gidilir." hükmü yer almaktadır.

(Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-can-cu-de-ky-hop-dong-thuc-hien-nhiem-vu-cua-cong-chuc-post1080442.vnp