Bay Phan Van Mai'ye göre Ho Chi Minh şehrinde memur olmak sizi bir iş adamı kadar zengin yapmayabilir, ancak maaşınız geçinmenize ve işinizde kendinizi güvende hissetmenize yetecek kadar olmalıdır.
Ho Chi Minh Kenti Halk Komitesi Başkanı Phan Van Mai, 31 Ağustos sabahı Saigon Giai Phong gazetesinin düzenlediği "98 Sayılı Kararın Kalkınmayı İtici Gücü" başlıklı seminerde, "Kentte, memurların geçimlerini sağlayıp gönül rahatlığıyla çalışabilmelerini sağlayacak politikalar olacak" dedi.
24 Haziran'da Ulusal Meclis tarafından kabul edilen 98 sayılı Karar, şehre bir dizi özel politika getirdi. Özellikle, Şehir Halk Meclisi'ne, memurlar, memurlar, kamu çalışanları ve işçiler için maaşlarının 1,8 katını geçmeyecek şekilde ek gelir tahsis etme yetkisi verildi. Aynı zamanda, şehir, uzmanları, bilim insanlarını ve başarılı öğrencileri eskisinden daha fazla teşvikle çekmek için bir kararname yayınladı.
Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi Başkanı Phan Van Mai, 31 Ağustos sabahı yapılan tartışmada konuşuyor. Fotoğraf: Huyen Mai
Bilim ve Teknoloji Bakanlığı, Ho Chi Minh Şehri Halk Komitesi tarafından kurulan kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının başkanlarına ayda 60-120 milyon VND maaş verilmesini önerdi. Ayrıca, kamu bilim ve teknoloji kuruluşlarının başkan yardımcılarına ayda 50-100 milyon VND, bölüm başkanlarına ayda 40-80 milyon VND ve bölüm başkan yardımcılarına ayda 30-60 milyon VND maaş ödenmesini önerdi.
Bay Mai'ye göre şehir, halka hizmet etmek ve kalkınmayı sağlamak için etkili ve verimli bir kamu hizmeti sistemi kurmak üzere bir proje geliştiriyor. Özellikle memur ve kamu çalışanlarının seçiminde, Ho Chi Minh Şehri'nin şehrin inşasına ve kalkınmasına katkıda bulunmak isteyen yüksek vasıflı ve özverili çalışanları çekecek kendi mekanizmasına sahip olması gerekiyor.
Thu Duc Şehir Halk Komitesi yetkilileri, Ağustos 2022'de çalışma saatleri içinde. Fotoğraf: Quynh Tran
Şehir ayrıca Kadro Akademisi'ni güçlendirmeyi, mevcut eğitim tesislerini geliştirmeyi ve personel yetiştirmek için uluslararası eğitim kurumlarıyla iş birliği yapmayı planlıyor. Yöntem, unvana göre eğitim vermek ve her pozisyon ve işe bağlı olarak, kadroların ihtiyaçları karşılayacak uzmanlık ve becerilere sahip olması gerekiyor.
"Yerel yönetim, şehre katkıda bulunmak isteyen, iyi uzmanlığa ve coşkuya sahip kişilerin seçimini organize edecek," diyen Bay Mai, kadroların eğitiminin, gereksinimleri karşılama ve değişime hazır bir zihniyete sahip olma ile bağlantılı olması gerektiğini sözlerine ekledi.
Ho Chi Minh Şehri Hükümet Başkanı ayrıca, şehrin kamu idari prosedürlerini yürütmek için bir süreç geliştireceğini, pilot bölgeleri seçeceğini ve ardından bunu tüm şehre yayacağını söyledi. Bay Mai, "Doğru yapılırsa, tabandaki iş yükünü %15-30 oranında azaltacak ve halkın memnuniyetini sağlayacak şekilde hizmet verimliliğinin artırılmasına yardımcı olacaktır," dedi.
Le Tuyet
[reklam_2]
Kaynak bağlantısı






Yorum (0)