Başkan: Yöneticilerin kendilerinden daha iyi insanları nasıl kullanacaklarını bilmeleri gerekir.

(Dan Tri) - Başkan Luong Cuong'a göre liderler ve yöneticiler uzmanlık açısından mutlaka en iyi olmak zorunda değiller, ancak kendilerinden daha iyi olan insanları kullanma ve yönetme becerisine sahip olmalılar.

22 Ekim'de 15. Ulusal Meclis'in 10. oturumunun devamında Devlet Memurları Kanunu (Değiştirilmiş) Tasarısı'na ilişkin grupta konuşan Cumhurbaşkanı Luong Cuong, bu değişikliğin amacının, kurumun daha verimli ve etkili olmasını sağlayacak şekilde düzene sokulması gereksinimlerini karşılamak olduğunu söyledi.

Liderlerin ve yöneticilerin mutlaka kendi alanlarında en iyi olmaları gerekmez.

Cumhurbaşkanı, temel konulardan birinin kamu çalışanlarının niteliğini artırmak ve özellikle sağlık, eğitim gibi alanlarda kamu ile özel sektör arasında bağlantı kurmak olduğunu söyledi.

Cumhurbaşkanı, devletin hangi konularda tam destek vereceğinin, hangi konularda kısmen destek vereceğinin, hangi konularda birimlerin özerkliğine bırakılacağının yasada açıkça düzenlenmesi gerektiğini vurguladı.

Cumhurbaşkanı Luong Cuong tartışmada konuşuyor (Fotoğraf: Contributor).

Cumhurbaşkanı, askerlikteki deneyimlerine atıfta bulunarak, siyasi misyonu olan birliklere tam anlamıyla özerk bir piyasa mekanizmasının uygulanmasının mümkün olmadığını söyledi.

"Ben orduda görev yaptığım dönemde, Merkez Komitesi'nin kamu hizmet birimlerinin düzenlenmesine ilişkin 18 ve 19 sayılı kararlarını uygularken, hastanelerin, huzurevlerinin ve askeri televizyon kanallarının da özerk olması şartı vardı. Ancak bu birimlerin varoluş amacını belirlememiz gerektiğini düşünüyorum," diye yorumladı Başkan.

Cumhurbaşkanı, askeri hastanelerin ulusal savunma misyonlarına hizmet etmek için kurulduğunu, acil durumlarda derhal sahra sağlık istasyonlarına dönüştürülebileceğini ve barış zamanında ise hastaları muayene ve tedavi etmek, sağlık hizmetlerini sürdürmek, geçim kaynaklarını sağlamak ve topluma hizmet etmek için işlevlerini yerine getirebileceklerini söyledi.

Cumhurbaşkanı'na göre, piyasa mekanizmasına göre tamamen özerk olursak siyasi görevlerimizi yerine getiremeyiz.

Cumhurbaşkanı, aynı şekilde, iyileşme gruplarının, otel imkânı olmayan, politika yararlanıcılarına hizmet etmek, basının ise siyasi görev yapmak, Parti ve Devletin sesi olmak amacıyla faaliyet gösterdiğini söyledi.

Cumhurbaşkanı, "Her şey özerkse, halkın parasıyla yatırım yapıp özelleştirme yapmak doğru değil" dedi.

Cumhurbaşkanı, seçilen çözümün, modelin sürdürülmesi, sadece işlevlerinin hem siyasi görevleri yerine getirmek, hem topluma hizmet etmek, hem de memur ve kamu görevlilerinin hayatlarını güvence altına almak için kullanılması olduğunu vurguladı.

Cumhurbaşkanı ayrıca, memurların yetiştirilmesi ve desteklenmesine ilişkin standartların ve yöntemlerin gözden geçirilmesi gerektiğini kaydetti.

Cumhurbaşkanı'na göre bir lider veya yöneticinin mutlaka uzmanlık alanında en iyi olması gerekmiyor, ancak kendinden daha iyi insanları nasıl kullanacağını ve yöneteceğini bilen biri olması gerekiyor.

Öğretmenler ve bilim insanları konusunda Cumhurbaşkanı, bunların gerçekten uzmanlaşmış olmaları gerektiğini vurguladı. "Mesleki eğitim, işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla bağlantılı olmalı, sahip olduklarımızı değil, toplumun ihtiyaç duyduğu şeyleri yetiştirmelidir," diye belirtti.

Yasa tasarısının daha açık olması amaçlanıyor.

Devlet Memurları Kanunu Tasarısı'nı (Değiştirilmiş) değerlendiren Ulusal Meclis Delegesi Nguyen Phuong Thuy (Hanoi), kanun tasarısının memurların işe alınması, yönetimi, kullanımı, değerlendirilmesi, rejimleri ve faydalarıyla ilgili birçok yeni bakış açısı getirdiğini söyledi.

Delege, yasa tasarısının mevcut kamu personeli kadrosunun potansiyelini, avantajlarını ve olumlu yönlerini en üst düzeye çıkaracak şekilde çok daha açık bir yönde tasarlandığını söyledi.

Thuy, memur hakları konusunun çok daha fazla genişletildiğini ve kurumsallaştırıldığını, bunun son dönemde çıkarılan bir dizi yasanın ruhuna uygun olduğunu söyledi.

Delege Nguyen Phuong Thuy konuşuyor (Fotoğraf: Katkıda Bulunan).

Delegelere göre, yeni düzenlemeler birçok sektör ve alandaki memurlara üretim ve iş faaliyetlerine katılma veya sermaye katkısı sağlama ve dış işletmeleri yönetme fırsatları sunuyor. Bu mekanizma, memurların çalışma kapasitelerini ve yeteneklerini geliştirerek ülkenin genel kalkınmasına katkıda bulunmaları için koşullar yaratıyor.

Memurlar Kanunu Tasarısı (Değiştirilmiş) hâlâ iki geleneksel işe alım biçimini, yani sınav ve seçmeyi sürdürüyor. Ulusal Meclis delegesi Truong Xuan Cu (Hanoi), sınav biçiminin daha fazla adalet sağladığını söyledi.

Bay Cu, işe alım sürecinde bilim ve teknolojinin uygulanması ve dijital dönüşümle ilgili içeriği çok beğendi. Delegeye göre bu, işe alım sürecinin adil, doğru ve objektif olmasını sağlayacak önemli bir oryantasyon.

Delege, seçim süreciyle ilgili olarak, mükemmel mezunların değerlendirilmesi gibi kriterlerin belirlenmesi gerekliliği konusunda endişeliydi... ancak bu süreç şeffaf olmazsa ve daha fazla test yapmadan sadece yasayı uygularsa, gerçek anlamda bilgi, beceri ve niteliklere sahip kişileri seçmek zor olacaktır.

Bu nedenle delege, gerçekten mükemmel kişileri seçebilmek için, ister mükemmel mezun ister aday olsun, adaylar için ek bir kapasite testi yapılması gerektiğini ileri sürmüştür.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-phai-biet-dung-nguoi-gioi-hon-minh-20251022160452368.htm