Başkan: Yöneticilerin mutlaka alanında en iyi olmaları gerekmiyor, ancak insanları nasıl kullanacaklarını bilmeleri gerekiyor.

Liderlerin ve yöneticilerin uzmanlık açısından en iyi olmaları gerekmez, ancak iyi insanları kullanabilmeli ve yönetebilmelidirler.

Cumhurbaşkanı Luong Cuong, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Meclisi 2. Grup Heyeti'nde konuşuyor - Fotoğraf: QP

22 Ekim sabahı Cumhurbaşkanı Luong Cuong, Ho Chi Minh Şehri Ulusal Meclisi 2. Grup Heyeti toplantısına katılarak konuşma yaptı.

Mevzuat değişikliklerinin, mekanizmanın daha etkin hale getirilmesine yönelik gerekliliklere uygun olması gerekir.

Devlet Memurları Kanunu Tasarısı'nı (Değişiklik) değerlendiren Cumhurbaşkanı, değişikliğin amacının, kamu yönetiminde sadeleştirme, etkinlik, verimlilik ve kentsel yönetim modelinin gereklerini karşılaması gerektiğini söyledi.

Temel konulardan biri kamu çalışanlarının niteliğinin artırılması ve özellikle sağlık, eğitim ve gazetecilik alanlarında kamu ile özel sektör arasında bağların kurulmasıdır.

Cumhurbaşkanı, "Kanunda, devletin neyi tamamen desteklemesi gerektiği, neyi kısmen desteklemesi gerektiği, hangi birimlerin özerkliğine bırakılabileceği açıkça belirtilmeli" diye vurguladı.

Askerlikteki deneyimlerini aktaran Cumhurbaşkanı, hastaneler, huzurevleri, askeri televizyon kanalları gibi kamu hizmeti birimlerinin düzenlenmesine ilişkin süreci paylaştı.

Siyasi görev üstlenen birimlere tam anlamıyla özerk bir piyasa mekanizmasının uygulanmasının mümkün olmadığını söyledi.

"Hâlâ orduda görev yaptığım dönemde, Merkez Komitesi'nin kamu hizmet birimlerinin düzenlenmesine ilişkin 18 ve 19 sayılı kararlarını uygularken, hastanelerin, huzurevlerinin ve askeri televizyon kanallarının da özerk olması şartı vardı. Ancak bu birimlerin varoluş amacını belirlememiz gerektiğini düşünüyorum," diye analiz etti.

Cumhurbaşkanı, askeri hastanelerin ulusal savunma misyonlarına hizmet etmek üzere kurulduğunu, acil bir durumda bunların derhal sahra sağlık istasyonlarına seferber edilebileceğini söyledi.

Barış zamanında, işlevlerini hastaları teşhis ve tedavi etmek, becerilerini sürdürmek, geçimlerini sağlamak ve topluma hizmet etmek için kullanırlar. Piyasa mekanizması altında tamamen özerk olsalardı, siyasi görevlerini yerine getiremezlerdi.

Başkan Luong Cuong - Fotoğraf: QP

Ona göre, tercih edilen çözüm, modeli korumak ve bu işlevleri yalnızca siyasi görevleri yerine getirmek, topluma hizmet etmek ve yetkililerin ve memurların hayatlarını güvence altına almak için kullanmaktır. Politbüro, ulusal savunma arazisinin önemli ulusal projeler için kullanılması konusunda anlaştı.

Görüşmenin sonunda Cumhurbaşkanı, memurların yetiştirilmesi ve yetiştirilmesine ilişkin standartların ve yöntemlerin gözden geçirilmesinin gerekli olduğunu söyledi.

"Liderler ve yöneticiler için uzmanlık alanında en iyi olmak değil, kendilerinden daha iyi insanları kullanıp yönetebilmek önemlidir. Öğretmenler ve bilim insanları içinse, gerçekten uzmanlaşmış olmaları gerekir. Mesleki eğitim, işgücü piyasasının ihtiyaçlarıyla bağlantılı olmalı, sahip olduklarımızı değil, toplumun ihtiyaç duyduğu şeyleri yetiştirmelidir," diye vurguladı.

Asgari kriterleri belirtin

Delege Ha Sy Dong - Fotoğraf: GIA HAN

Quang Tri grubunda görüş bildiren Ulusal Meclis delegesi Ha Sy Dong, Memurlar Kanunu'nun (değiştirilmiş) bu kez, kamu yararı için düşünmeye ve hareket etmeye cesaret eden grupları ve bireyleri dışlayan, muaf tutan veya sorumluluğunu azaltan bir mekanizma olduğunda, yenilikçiliği ve yaratıcılığı teşvik etme ruhunu gösterdiğini belirtti.

Dong, memurların nicel ve çok boyutlu olarak değerlendirilmesi ve sınıflandırılması, sonuçların gelir ve personele bağlanması ve değerlendirme verilerinin merkezi yönetim sistemine güncellenmesi zorunluluğu getiren yeni düzenlemelerin, tanıtımın ve şeffaflığın artırılmasına ve inovasyonun teşvik edilmesine yardımcı olacağını söyledi.

Memurlar Kanunu'nda değişiklik yapılan taslakta, Hükümete memurların değerlendirilmesine ilişkin ayrıntıları belirleme görevi veriliyor.

Ancak Bay Dong, yasa tasarısında çıktı sonuçları, görev tamamlanma düzeyi, çalışanların memnuniyet endeksi, dijital dönüşüm düzeyi ve mali ve insan kaynakları yönetimi verimliliği gibi zorunlu asgari kriterlerin açıkça belirtilmesi gerektiğini söyledi.

Ulusal Meclis Delegesi Ha Sy Dong da Hükümetin yakın zamanda yeni bir maaş çerçevesi çıkarmasını, maaş aralığını, kaynakları ve uygulama yol haritasını belirlemesini önerdi.

Ona göre, yasa tasarısında ayrıca, "Kurum ve birimler, işe yerleştirme ve yeni maaş skalalarının oluşturulmasını tamamlamamışlarsa, yetkili makamlara bildirimde bulunmalı ve iyileştirme için net bir yol haritasına sahip olmalıdırlar" yönünde 1 Temmuz 2027'ye kadar geçiş hükümlerinin özel olarak belirlenmesi gerekiyor.

Dikkat çeken bir diğer yenilik ise yasa tasarısının, yolsuzlukla mücadele kanununda yasaklanmamış olması veya özel kanunlarda başka hüküm bulunmaması halinde, kamu görevlilerinin mesleki faaliyette bulunmak, sermaye katkısına katılmak ve işletmeleri yönetmek için sözleşme imzalama haklarının genişletilmesidir.

Bunun gerekli bir yeni düzenleme olduğunu belirten Dong, "çıkar çatışmalarının kolayca ortaya çıkabileceği" uyarısında bulundu.

Bildirim, onay ve kurulum yerlerinin listesi mekanizmasının açıkça belirlenmesini, aynı zamanda ihlallerin kontrol ve yönetiminde başkanın sorumluluğunun belirlenmesini önerdi.

Dong, "Memurların ders dışı faaliyetlerine ilişkin kriterlerin, prosedürlerin ve onay yetkisinin açıkça tanımlanması; çıkar çatışmalarını önlemek için kesinlikle yasak pozisyonların bir listesinin olması gerekiyor" önerisinde bulundu.

Ayrıca, Bay Dong, özellikle sosyal ve mesleki faaliyetlere katılma hakkıyla ilgili yasak davranışlara ilişkin düzenlemelerin, mevcut yasalarla tutarlılığının sağlanması amacıyla gözden geçirilmesini önerdi.

Konuya geri dön

TIEN LONG - THANH CHUNG

Source: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm