Meclis Başkanı: Aygıtların daha etkin hale getirilmesi, dijital dönüşüm ve yapay zekânın uygulanmasıyla birlikte yürütülmeli

VTV.vn - Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, daha az insanla bile işlerin sorunsuz bir şekilde yürütülebilmesi için yerel yönetimlerden dijital dönüşüm konusunda son derece kararlı olmalarını istedi.

Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, 11. Grup'taki tartışmaya katılıyor

Kamu hizmeti performansında yapay zekanın uygulanmasının güçlendirilmesi

21 Ekim sabahı, Ulusal Meclis'te 2025 Sosyo -Ekonomik Kalkınma Planı'nın ve 2026 Sosyo-Ekonomik Kalkınma Planı taslağının uygulama sonuçlarının değerlendirilmesi gruplar halinde görüşüldü.

11. Grup'ta yapılan tartışmaya katılan Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, mevcut iki kademeli yerel yönetim modelinin yeniden yapılandırılması ve işletilmesi konusunda devrim niteliğinde bir gelişme yaşandığını belirterek, sadece birkaç ay içerisinde çok büyük bir iş yüküyle başa çıkmamız gerektiğini söyledi.

Meclis Başkanı, delegelerin memur fazlalığı ve yetersizliği, mesleki eğitim, beceri ve uzmanlık eksikliği, gereksinimleri karşılamayan sıkışık çalışma ofisleri, altyapı yatırımları için fon eksikliğine yol açan zamanında olmayan bütçe tahsisleri, uygulama izleme zorlukları... konularındaki düşüncelerini kabul etti.

Meclis Başkanı, Politbüro ve Sekreteryanın her hafta toplanarak Hükümet Parti Komitesi, Meclis Parti Komitesi ve ilgili bakanlık ve birimlere, özellikle her düzeydeki görev ve sorumluluk paylaşımına ilişkin konuların gözden geçirilmesi, derhal kaldırılması ve düzenlenmesi talimatı verdiğini belirtti.

Ulusal Meclis Başkanı Tran Thanh Man, 11. Grup'taki tartışmaya katılıyor

Önümüzdeki dönemde izlenecek yön konusunda, Ulusal Meclis Başkanı, Hükümet, İçişleri Bakanlığı ve yerel yönetimlerin idari reformlara ve kaynak destekleme kapasitesinin artırılmasına odaklanan eş zamanlı çözümler uygulamasını önerdi. Uygulamaya yön verecek yasal çerçevenin tamamlanması; yetkilerin ademi merkeziyetçiliğini ve devredilmesini açıkça gösteren yasal düzenlemeleri değiştiren belgelerin geliştirilmesi gerekmektedir.

Personel seviyelerini acilen gözden geçirin ve ayarlayın, uygun atamaları sağlamak için personel kapasitesini gözden geçirmeleri konusunda yerel yönetimlere rehberlik edin, uzmanlık alanı dışındaki eş zamanlı pozisyonları sınırlayın; ayrıca personel için eğitim ve kapasite oluşturmayı güçlendirin.

Ulusal Meclis Başkanı, yakın gelecekte yeni bir merkez inşa edilmediği için, işlevlerin dönüştürülmesinde ve merkezin kullanımının Merkezi Hükümetin talimatları doğrultusunda düzenlenmesinde esnek davranılması gerektiğini söyledi. Dijital dönüşümü güçlendirmeye ve kamu görevlerinin yerine getirilmesinde yapay zekâ (YZ) kullanımına devam edilmesi gerektiğini belirtti.

"Aletlerin modernizasyonu, dijital dönüşüm ve yapay zekanın uygulanmasıyla el ele gitmelidir. Aksi takdirde, ne kadar çok insan olursa olsun, yeterli olmayacaktır. Yerel yönetimlerden, daha az insanla, ancak yine de sorunsuz çalışmayı sağlamak için son derece kararlı olmalarını rica ediyorum," diye önerdi Ulusal Meclis Başkanı.

Meclis Başkanı, bilişim altyapısı başta olmak üzere teknoloji altyapısına yatırıma öncelik verilmesi, beldelerde temel kamu hizmetlerini sağlayacak kamu hizmet birimlerinin acilen kurulması ve kamu dışı işletmelerin katılımının teşvik edilmesi gerektiğini belirtti.

Personel değerlendirme sonuçlarına bağlı iş pozisyonlarına göre maaş ödemelerine doğru ilerliyoruz

11. Grupta da delegeler iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanması konusunda birçok görüş bildirdiler.

Ulusal Meclis Milliyetler Konseyi Başkanı Lam Van Man, Can Tho Şehri Ulusal Meclis Delegesi

Ulusal Meclis Etnik Azınlıklar Konseyi Başkanı ve Can Tho Şehri Ulusal Meclis delegesi Lam Van Man, iki düzeyli yerel yönetim aygıtının örgütlenmesinin mükemmelleştirilmesinde kararlı olmaya ve ilerleme ve etkinliği sağlamaya devam etmenin, tabanda karşılaşılan mevcut zorlukları ortadan kaldırmaya devam etmenin ve birleşme sonrası yönetimde yerel yönetimleri desteklemenin gerekli olduğunu belirtti.

Bu konuda, Delege Dao Chi Nghia (Can Tho Şehri), bakanlıkların ve şubelerin, özellikle daha önce komün düzeyine verilen ilçe düzeyindeki görevler olmak üzere, tabandaki faaliyetlerin hızla yürütülmesi için hala birçok sorun olduğunu söyledi. Bu nedenle, delege bu rehberlik belgelerinin acilen tamamlanması gerektiğini belirtti. Ayrıca, komünlerde, mahallelerde ve kasabalarda insan kaynakları sorunu hâlâ zorlu bir sorun olup, en kısa sürede ele alınarak çözüme kavuşturulması gerekmektedir.

Dien Bien'deki iki kademeli yerel yönetim modelinin pratik işleyişine ilişkin olarak, Dien Bien Eyaleti Ulusal Meclis Delegasyonu Başkan Yardımcısı Lo Thi Luyen, Hükümet'in, Parti Komitesi ve hükümetin çalışmalarını yönetmek ve halka hizmet etmek için uygun, komünler için işlevsel merkezler sağlamak amacıyla yatırım ve iyileştirmelere önem vermesini önerdi. Delegeye göre, eski komün merkezlerinden yararlanmak esnektir ve birleşmeden sonra komün düzeyindeki hükümetin görevlerini yerine getirmek için gereken tesis eksikliğini giderir, ancak uzun vadede gerçeğe uygun değildir.

Delegeler ayrıca Hükümet'ten, bakanlıklara, şubelere ve yerel yönetimlere, senkron bilgi teknolojisi altyapısına yatırım yapma, veri sistemini hızla tamamlama, bağlantıyı, birlikte çalışabilirliği, bilgi teknolojisinin uygulanmasını, yönetimde, işletmede ve halka hizmette dijital dönüşümü yeni modele uygun olarak sağlama yönünde talimat vermesini istedi.

Bunun yanında, bakanlıklara ve şubelere basit raporlama formları oluşturmaları talimatı verilmeli, bilgi teknolojilerinin kullanımı artırılmalı, dijital dönüşüm sağlanmalı, sektör ve alanların veri tabanı sistemi kısa sürede tamamlanarak belediye düzeyindeki iş yükü azaltılmalı, bilgi ve veriler zamanında ve doğru bir şekilde güncellenmelidir.

Temsilci Lo Thi Luyen, Hükümetin maaş reformunun ilerlemesini ve yol haritasını hızlandırmaya, kadro ve memur değerlendirme sonuçlarına bağlı olarak iş pozisyonlarına göre maaş ödemeye doğru ilerlemeye odaklanması gerektiğini söyledi. Kadro, memur, kamu çalışanları ve idari birimlerdeki kurum ve kuruluşların çalışanları için seyahat ve çalışma koşullarını destekleyecek politikalar yayınlamak, Dien Bien ili de dahil olmak üzere dezavantajlı illere yönelik düzenlemenin ardından il ve belediye düzeyindeki idari birimlerin idari merkezlerinde iş bulmak ve aynı zamanda yerel yönetimlerin uygulama için finansmanını desteklemek.

Source: https://vtv.vn/chu-tich-quoc-hoi-tinh-gon-bo-may-phai-di-cung-chuyen-doi-so-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-100251021144710151.htm