Liderin zihniyet dönüşümünden çift dönüşüm

Foruma katılan delegeler.

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Girişim ve Teknoloji İşletmeleri Dairesi Başkanı'na göre, ikili dönüşüm şu anda sadece teknolojinin uygulanması değil, iş modellerinin dönüşümü anlamına geliyor.

Quat, "İnsanlar hala aynıysa, iş modeli hala aynıysa, çıktı ve girdi tedariki aynıysa, yönetim hala aynıysa ikili dönüşümü uygulayamayız" dedi.

Quat, dijital dönüşümün yapay zeka, platform teknolojisi, ekosistem iş modelleri vb. alanlara doğru kaydığı bir ortamda, liderlerin giderek artan bölgesel ve küresel rekabet gereksinimlerini karşılamak için iş modelleri ve büyüme modelleri hakkındaki düşünce tarzlarını değiştirmeleri gerektiğini belirtti.

Çifte dönüşüm sürecinde girişimcilerin ve liderlerin rolünü vurgulayan Quat, sermaye artırma mekanizmaları aracılığıyla yatırımcıların, girişimcilerin ve liderlerin yatırım kararları alma düşünce ve kapasitelerini değerlendireceğini söyledi. Quat, "Teknoloji değişebilir, ürünler değişebilir, işletmeler değişebilir, ancak en zoru insanların değişmesidir," diye vurguladı.

Ona göre derneklerin ve politika yapıcı kuruluşların görevi, girişimcilerin düşünce biçimlerini değiştirmelerine, yeni iş ve büyüme modelleri uygulamalarına ve ardından uygulanacak uygun teknolojiyi bulmalarına yardımcı olmaktır.

Vietnam Bilişim Teknolojileri Derneği Başkan Yardımcısı ve Vietnam Özel Girişimciler Derneği Başkan Yardımcısı Bay Nguyen Dinh Thang, Bay Pham Hong Quat'a katılarak şunları söyledi: "Dijital dönüşüm istiyorsanız, yeşil dönüşüm istiyorsanız, işe insanlardan başlamalısınız. İnsanların yeterli kapasitesi var, liderlerin yeterli kararlılığı var."

Hanoi Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Derneği Başkan Yardımcısı Bay Mac Quoc Anh, ikili dönüşüm sürecinde liderlerin rolünü vurgulayarak, inovasyon kültürünün, veri odaklı düşünmenin ve etkili ölçüm sisteminin eksikliğinin küçük ve orta ölçekli işletmeler için en büyük zorluk olduğunu söyledi. Bay Anh, "Küçük ölçekli işletme liderleri genellikle işletme ve satışla meşgul oldukları için haberleri güncellemeye vakit bulamıyorlar" diye açıkladı.

Liderlik konusunun yanı sıra, forumdaki birçok görüş, teknoloji, insan kaynakları ve sermaye eksikliğinin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerde ikili dönüşüm sürecini birçok zorlukla karşı karşıya bıraktığını belirtti. Bay Nguyen Dinh Thang'a göre bu sorunu çözmek için net bir eğitim programı, eğitim yöntemleri ve çıktı sonuçlarına sahip olmak gerekiyor. Ayrıca uzmanlara göre, ikili dönüşümü gerçekleştirebilecek kaynaklara sahip olmak için işletmelerin yeşil finansmana erişimini desteklemek gerekiyor.

Hien Thao

Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430