Yerel sendika, yeni modelin pratikte uygulanmasında karşılaşılan her türlü zorluk ve engeli derhal raporladı.

Konferansın açılış konuşmasında Sayın Nguyen Dinh Khang, bunun iki kademeli yerel yönetim modelinin uygulanmasından beş ay sonra yapılan ilk Yürütme Kurulu toplantısı olduğunu belirtti.

Sayın Nguyen Dinh Khang, 2025 yılında, "Sendika üyeliğini geliştirmeye odaklanmak; temiz ve güçlü bir Parti inşa etmeye katılmak" temasının somutlaştırılmasının yanı sıra, tüm seviyelerdeki sendikaların, sendika kadrosunun yapısıyla bağlantılı olarak, yalın, verimli, etkili ve verimli bir organizasyon yapısına sahip olacak şekilde örgütlenmelerini iyileştirmeye odaklanacaklarını ve Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'ne (2026 yılının ikinci çeyreğinin sonunda yapılması bekleniyor) yönelik tüm seviyelerde sendika kongreleri düzenleyeceklerini vurguladı.

Sayın Nguyen Dinh Khang, çeşitli sektörlerden, bölgelerden ve birimlerden edinilen pratik deneyimlere dayanarak, delegelerden 2025 yılındaki sendika faaliyetlerinin değerlendirilmesi konusunda geri bildirimde bulunmalarını; mevcut eksiklikleri ve sınırlamaları tartışmalarını, nedenlerini analiz edip açıklığa kavuşturmalarını; ve tahminlere dayanarak, mevcut eksikliklerin ve sınırlamaların üstesinden gelmek ve böylece 2026 için belirlenen hedeflere ve görevlere başarıyla ulaşmak için 2026 yılında odaklanılması gereken görev ve çözümleri önermelerini istedi.

Sayın Nguyen Dinh Khang ayrıca delegelerden, 2026-2031 dönemi Vietnam Sendikalar Kongresi'nde sunulacak olan Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Yürütme Kurulu'nun 13. Dönem Taslak Raporu hakkında geri bildirimde bulunmalarını istedi.

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, 2025 Yılı Sendika Faaliyetleri Raporu ve 2026 Yılı Sendika Çalışma Programı ile ilgili olarak şunları belirtti: "2025 yılında, 2025 çalışma yılının teması olan 'Sendika üyeliğini geliştirmeye odaklanmak; temiz ve güçlü bir Parti inşa etmeye katılmak' temasını somutlaştırmanın yanı sıra, tüm seviyelerdeki sendikalar, sendika yetkililerinin yapısıyla bağlantılı olarak, verimli, etkili ve etkin bir şekilde örgütsel yapılarını iyileştirmeye odaklanacak; ve 2026 yılının ikinci çeyreğinde düzenlenecek olan Vietnam Sendikalar Birliği'nin 14. Ulusal Kongresi'ne yönelik olarak tüm seviyelerde sendika kongreleri düzenleyecektir."

Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu Başkanı Nguyen Dinh Khang, çeşitli sektörlerden, bölgelerden ve birimlerden elde edilen pratik deneyimlere dayanarak, Konferansa katılan delegelerden 2025 yılındaki sendika faaliyetlerinin değerlendirilmesi konusunda geri bildirimde bulunmalarını; mevcut eksiklikleri ve sınırlamaları tartışmalarını, nedenlerini analiz edip açıklığa kavuşturmalarını; ve durum tahminlerine dayanarak, Vietnam İşçi Sendikaları 14. Kongresi Kararının (2026-2031 dönemi) ilk yılında etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için 2026 yılında odaklanılması gereken görev ve çözümler önermelerini istedi.

2025 yılı üyelik geliştirme ve taban sendikalarının kurulmasına ilişkin rapor ve 2026 üyelik geliştirme planı hakkında konuşan Yoldaş Nguyen Dinh Khang, bunun sendika örgütünün hayatta kalmasıyla ilgili hayati ve sürekli bir görev olduğunu vurguladı. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun bu alanda mümkün olan en yüksek sonuçları elde etmek için her zaman mali ve insan kaynaklarını tahsis etmeye özen gösterdiğini belirtti. Bu nedenle, delegelerden, kendi sektörlerinin ve bölgelerinin pratik gerçeklerine dayanarak, uygulama sonuçlarını iyileştirmek için kapsamlı tartışmalara girmelerini ve somut çözümler önermelerini, 2026 yılında bu çalışmayı etkin bir şekilde yürütmek için daha da büyük bir siyasi kararlılık göstermelerini istedi.

Kaynak: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm