Kısa süreli mesleki eğitim: Gerçekten de '3 ayda vasıflı bir işçi olmak' mümkün mü?

Birkaç ay süren kısa dönemli eğitim kursları birçok okul ve merkezde yaygınlaşıyor ve çok çeşitli meslekleri kapsıyor. Birçok kişi bu kurslara kaydolarak hızlıca iş bulmayı, kendi işlerini kurmayı ve maliyetlerden tasarruf etmeyi umuyor.

Ancak öğrenciler gerçekten de 3-6 ay gibi kısa bir sürede mesleği öğrenip istikrarlı bir kariyer kurabilirler mi, yoksa bu sadece bir pazarlama vaadi mi?

Birkaç aylık eğitim öğrencilerin temel bilgileri kavramasına yardımcı olur, ancak profesyonel olmak uzun vadeli eğitim gerektirir.

FOTOĞRAF: YEN THI

Çabuk öğrenmek ve erkenden çalışmaya başlamak istiyorum.

Dong Thap (eski adıyla Tien Giang ) eyaletinden Nguyen Anh N., liseden mezun olduktan sonra üniversite giriş sınavına girmemeye karar verdi. Memleketinde bir spa açmak için hızlıca bir meslek edinmeyi uman N., Ho Chi Minh şehrinin Go Vap bölgesindeki bir merkezde 24 milyon VND karşılığında 3 aylık bir güzellik bakım kursuna kaydoldu.

Ancak kursun ardından N., yalnızca birkaç temel beceri edindi ve kendi işini kuracak uzmanlığa sahip değildi. N., Ho Chi Minh şehrinde kalmak zorunda kaldı, bir spa merkezinde asistan olarak çalıştı ve 27 milyon VND tutarındaki ileri düzey bir kursa kaydoldu. Yaklaşık bir yıl boyunca hem eğitim aldı hem de çalıştı ve yavaş yavaş yetkinlik kazandı.

N.'nin hikayesi benzersiz değil. Aslında birçok kişi eğitim sürelerini kısaltmak, maliyetlerden tasarruf etmek ve iş gücüne daha hızlı girmek için kısa süreli kursları tercih ediyor. Bu talep, yaygın bir zihniyeti yansıtıyor: hızlı öğrenmek ve daha kısa sürede işe başlamak istemek.

Ho Chi Minh Şehri'ndeki Viet Giao Meslek Yüksekokulu Müdürü Bayan Tran Phuong, hızla değişen iş piyasası ve giderek artan pratik gereksinimler bağlamında, birçok öğrencinin, özellikle gençlerin, hızlı öğrenmenin, erken işe başlamanın ve pratik mesleki beceriler edinmenin etkili bir yol olduğunu fark ettiğini söyledi. Dahası, herkesin 3-4 yıllık uzun süreli eğitimlere devam etme imkanı yok. 3-6 ay veya 1 yıllık kısa süreli kurslarla öğrenciler maliyet ve zamandan tasarruf edebilir, pratik becerilere hızla erişebilir ve böylece kolayca istikrarlı bir iş bulabilir veya küçük bir işletme kurabilirler.

Kısa süreli kursların öğrencileri cezbetmesinin nedenlerine ilişkin olarak, Ho Chi Minh Şehri Mesleki Eğitim Derneği Başkanı Bay Lam Van Quan, birçok kişinin kısa süreli kursları tercih etmesinin nedeninin, özellikle serbest çalışanlar, göçmen işçiler veya kariyer değiştirmek isteyenler olmak üzere, hızlı bir şekilde iş bulmak ve erken gelir elde etmek istemeleri olduğunu belirtti. Bu kursların öğrenim ücretlerinin yüksek olmaması, öğrenme süresinin kısa olması ve fırsat kaçırma riskinin düşük olması da bu nedenler arasında yer alıyor. Birçok işletme sadece temel görevler veya operasyonlar için personele ihtiyaç duyuyor ve bu personeli hızla eğiterek boşlukları doldurabiliyor. Ayrıca, "hızlı öğrenin - hemen işe başlayın" mesajıyla yapılan cazip pazarlama, ebeveynlerin ve öğrencilerin psikolojisini güçlü bir şekilde etkiliyor.

"Özellikle üniversite öğrenim ücretlerinin artması ve yeni mezunların başlangıç ​​maaşlarının henüz tam olarak bu ücretlerle orantılı olmaması bağlamında, birçok öğrenci ve veli kısa süreli mesleki eğitimi pratik bir seçenek olarak değerlendiriyor," diye ekledi Master Quan.

"Bir meslek öğrenmek" ile "bir mesleğe girmek" arasında ayrım yapmak gereklidir.

"120 saatte profesyonel olun," "3 ayda uzmanlaşın," "kurs bitiminden hemen sonra iş garantisi" gibi kısa süreli mesleki eğitim kursları için oldukça cazip reklamlar bulmak zor değil... Ancak uzmanlara göre, bu teklifler mesleki eğitimin gerçek doğasını yansıtmaktan ziyade çoğunlukla öğrenci çekmeyi amaçlıyor.

Üstat Tran Phuong'a göre, birkaç düzine saatlik yoğun çalışmanın ardından bazı temel beceriler edinilebilir, ancak bunları gerçekten ustalaşmak ve bağımsız olarak uygulamak için öğrencilerin çok fazla eğitime, pratik deneyime ve hatta kurumsal bir ortama maruz kalmaya ihtiyaçları vardır.

Bayan Phuong şunları belirtti: "'Çıraklık' ve 'istihdam' arasında ayrım yapmak önemlidir. Birkaç aylık öğrenim sadece temel bilgileri kavramaya yardımcı olur; çalışan olmak için uzun vadeli uygulama ve eğitime ihtiyaç vardır. Her meslek, yetkinlik kazanmak için sabır, tekrarlanan uygulama ve çeşitli durumlarda deneyim gerektirir. Tek istisna, bir meslekte uzun yıllardır çalışan stajyerlerin, iş için niteliklerini tamamlamak amacıyla kısa süreli çıraklık yapmalarıdır."

Saigon Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu Müdürü Bayan Vo Thi My Van'a göre, birkaç ay içinde bir meslek öğrenmek mümkün, ancak bu sadece temel düzeyde ve belirli bir ihtiyacı karşılamakla sınırlı.

Usta Lam Van Quan ayrıca kısa süreli kursların sınırlamalarına da dikkat çekti: 3-6 aylık eğitim, öğrencilerin yalnızca temel düzeyde çalışmasına, örneğin denetim altında operasyonlara yardımcı olmasına veya standartlaştırmasına olanak tanır. Öğrenciler henüz usta zanaatkar veya bağımsız teknisyen olma yetkinliğine sahip değillerdir. Daha ileri eğitim almadan, iş gereksinimleri değiştiğinde işten çıkarılma riski çok yüksektir.

Yüksek teknoloji sektörleri uzun süreli eğitim gerektirir.

FOTOĞRAF: YEN THI

KISA VADELİ Mİ YOKSA UZUN VADELİ Mİ SEÇMELİSİNİZ?

Ho Chi Minh Şehri Mesleki Eğitim Derneği Başkanı'na göre, gerçekte güzellik bakımı, spa, manikür salonları, aşçılık veya müşteri hizmetleri gibi bazı kişisel hizmet alanları, standartlaştırılmış prosedürler ve düşük güvenlik riskleri nedeniyle kısa süreli eğitim için uygun olabilir. Mekanik, mekatronik, otomotiv, endüstriyel elektrik, bilişim teknolojisi, lojistik ve sağlık hizmetleri gibi yüksek teknoloji sektörleri ise karmaşık bir bilgi ve beceri temeli, yüksek güvenlik standartları ve önemli yasal sorumluluk gerektirdiğinden uzun süreli eğitime ihtiyaç duymaktadır.

Yüksek Lisans derecesine sahip Bayan Vo Thi My Van, bu ihtiyaçları dengelemek için Saigon Turizm ve Otelcilik Meslek Yüksekokulu'nun programını modüller halinde geliştirdiğini belirtti. Örneğin, aşçılık öğrencileri kısa süreli kurslarla başlayabilir ve daha sonra ileri düzey aşçılık seviyesine geçmek isterlerse orta seviyeye geçebilir ve daha önce tamamladıkları kredilerin düşülmesini sağlayabilirler. Bu, öğrencilerin uzun vadeli kariyer gelişim fırsatlarını korurken daha kısa sürede iş bulmalarını sağlar.

Bach Viet Politeknik Koleji Müdürü Dr. Tran Manh Thanh, eğitim yönetimi açısından, sertifikalı temel düzey eğitim kurslarının açılmasının, özellikle 34/2018/TT-BLDTBXH sayılı Genelge olmak üzere, düzenlemelere uygun olması gerektiğini belirtti. Dr. Thanh ayrıca, temel düzey programları seçerken, öğrencilerin hem beceri hem de sertifika açısından güvenilir ve yasal eğitim kurumlarını tercih etmelerini önerdi.

Bu arada, Usta Lam Van Quan şunları vurguladı: "Kısa süreli eğitim, öğrencilerin hızla iş bulmalarına yardımcı olan bir basamaktır. Uzun süreli eğitim ise becerileri geliştirmeye, sürdürülebilir bir kariyer oluşturmaya ve dijital dönüşüm çağına uyum sağlamaya yardımcı olan uzun vadeli bir yoldur."

Ho Chi Minh Şehri Mesleki Eğitim Derneği ayrıca okulların kredi biriktirme modeli geliştirmesini önermektedir: kısa süreli kurslar, orta ve üniversite düzeyindeki programlara aktarılabilir ve entegre edilebilir. Aynı zamanda, işletmelerle bağlantılı, teknoloji ve dijital becerileri güncelleyen ikili bir eğitim modeli teşvik edilmelidir. Hükümet ve işletmelerin de birlikte çalışması gerekmektedir: eğitimlerin görevlendirilmesi, burs sağlanması, istihdamın desteklenmesi ve öğrencilerin beceri geliştirmelerini güvenle sürdürmelerine yardımcı olunması.

Kaynak: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm