Kısa süreli mesleki eğitim: '3 ayda iş bulmak' doğru mu?

Peki, öğrenciler sadece 3-6 ay gibi bir sürede meslekte gerçek anlamda ustalaşıp kariyerlerini sağlam bir şekilde kurabilirler mi, yoksa bu sadece bir terfi vaadi midir?

Đào tạo nghề ngắn hạn: Có thật 'ra nghề sau 3 tháng'? - Ảnh 1. — Birkaç ay çalışmak öğrencilerin temel bilgileri kavramasına yardımcı olur, ancak profesyonel olmak için uzun süre pratik yapmak gerekir.

HIZLI ÖĞRENMEK İSTİYORSANIZ, ERKEN ÇALIŞIN

Dong Thap eyaletinden (eski adıyla Tien Giang ) Nguyen Anh N., liseden mezun olduktan sonra üniversite sınavına girmemeye karar verdi. Kısa sürede memleketine dönüp bir spa açmak için iş bulma arzusuyla, Ho Chi Minh eyaletindeki (Hindistan-Hollanda) bir merkezde 24 milyon VND öğrenim ücretiyle 3 aylık bir güzellik bakım kursuna kaydoldu.

Ancak kurstan sonra N., kendi işini kurmaya yetecek kadar olmasa da yalnızca birkaç temel beceriyi kavrayabildi. N., Ho Chi Minh şehrinde kalmaya, bir spa merkezinde yarı zamanlı çalışmaya ve 27 milyon VND tutarındaki ileri düzey bir kursa kaydolmaya zorlandı. N.'nin becerilerinde kademeli olarak ustalaşması neredeyse bir yıl sürdü.

N.'nin hikayesi benzersiz değil. Aslında birçok kişi, zamanı kısaltmak, para biriktirmek ve hızlı bir şekilde iş bulmak için kısa süreli kursları tercih ediyor. Bu ihtiyaç, yaygın zihniyeti yansıtıyor: hızlı öğrenmek ve erken işe başlamak.

Viet Giao Koleji (HCMC) Müdürü Usta Tran Phuong, hızla değişen işgücü piyasası ve giderek artan pratik gereksinimler bağlamında, birçok öğrencinin, özellikle de gençlerin, hızlı öğrenmenin, erken çalışmanın ve pratik mesleki becerilere sahip olmanın etkili bir yol olduğunu fark ettiğini söyledi. Dahası, herkesin 3-4 yıl uzun süreli eğitim için gerekli koşulları yoktur. 3-6 ay veya 1 yıllık kısa süreli kurslarla öğrenciler para ve zamandan tasarruf edebilir ve gerçek hayattaki kariyerlere hızla erişebilir, böylece kolayca istikrarlı işler bulabilir veya küçük bir işletme kurabilirler.

Kısa süreli kursların öğrencileri cezbetmesinin nedenlerinden bahseden Ho Chi Minh Şehri Mesleki Eğitim Derneği Başkanı Yüksek Lisans Lam Van Quan, aslında birçok kişinin, özellikle serbest çalışanlar, göçmen işçiler veya kariyer değiştirmek isteyenler olmak üzere, hızlı bir şekilde iş bulup kısa sürede gelir elde etmek için kısa süreli kursları tercih ettiğini söyledi. Bu kursların öğrenim ücretleri yüksek değil, eğitim süresi kısa ve riskler az. Birçok işletme, yalnızca temel işleri veya operasyonları yürütecek çalışanlara ihtiyaç duyuyor ve boş pozisyonları doldurmak için hızlı bir şekilde eğitim alabiliyor. Ayrıca, "hızlı öğren - hemen yap" mesajıyla cazip bir iletişim, velilerin ve öğrencilerin psikolojisi üzerinde güçlü bir etkiye sahip.

Usta Quan, "Özellikle üniversite harçlarının artması ve yeni mezunların başlangıç maaşlarının yeterli olmaması nedeniyle, birçok öğrenci ve veli kısa dönemli mesleki eğitimi pratik bir seçenek olarak değerlendiriyor" dedi.

"MESLEK ÖĞRENMEK" İLE "MESLEKTEN ÇIKMAK" ARASINDA AYRIM YAPMALIYIZ

"120 saat sonra mezun", "3 ay sonra ustalık", "kurs bitiminde hemen işe başlama" gibi oldukça cazip kısa dönemli mesleki eğitim ilanlarına rastlamak hiç de zor değil... Ancak uzmanlara göre bu davetler, mesleki eğitimin gerçek doğasını yansıtmaktan çok, çoğunlukla öğrenci çekmeye yönelik.

Üstat Tran Phuong, bazı temel becerilerin birkaç düzine saatlik yoğun çalışmayla kavranabileceğine inanıyor, ancak gerçek anlamda ustalaşmak ve bağımsız olarak pratik yapmak için öğrencilerin pratik yapmak, pratik deneyim kazanmak ve hatta kurumsal bir ortamda bulunmak için çok zamana ihtiyaçları var.

Usta Phuong şunları kaydetti: "Bir meslek öğrenmekle, bir mesleğe girmek arasında ayrım yapmak gerekir. Birkaç aylık eğitim, temel bilgileri kavramaya yardımcı olur; bir mesleğe girmek için de uzun bir staj ve eğitim süreci gerekir. Herhangi bir mesleğin sağlam kabul edilmesi için sabır, tekrarlanan pratik ve çeşitli durumlarda deneyim gerekir. Uzun yıllardır çalışıp, iş yerindeki yeterliliklerini desteklemek için kısa süreli bir mesleki kursa katılanlar hariç."

Saigon Turizm ve Misafirperverlik Turizm Koleji Müdürü Vo Thi My Van, birkaç ay eğitim alarak iş bulmanın mümkün olduğunu, ancak bunun yalnızca temel düzeyde ve belirli bir ihtiyaca hizmet edecek şekilde olması gerektiğini söyledi.

Usta Lam Van Quan, kısa süreli kursların sınırlılıklarına da dikkat çekti: 3-6 aylık eğitim, öğrencilerin yalnızca gözetim altında standart operasyonlara yardımcı olmak veya bunları gerçekleştirmek gibi temel düzeyde çalışmalarına yardımcı oluyor. Öğrencilerin usta zanaatkar veya bağımsız teknisyen olmak için yeterli kapasiteleri yok. İleri düzeyde eğitime devam etmezlerse, iş gereksinimleri değiştiğinde elenme riski çok yüksek.

Đào tạo nghề ngắn hạn: Có thật 'ra nghề sau 3 tháng'? - Ảnh 2. — Yüksek teknolojili endüstriler uzun vadeli eğitim gerektirir.

KISA VADELİ Mİ, UZUN VADELİ Mİ?

Ho Chi Minh Şehri Mesleki Eğitim Derneği Başkanı'na göre, güzellik bakımı, spa, tırnak, mutfak veya müşteri hizmetleri gibi bazı kişisel hizmet alanları, standartlaştırılmış operasyonlar ve düşük güvenlik riskleri nedeniyle kısa süreli eğitime uygun olabilir. Mekanik, mekatronik, otomotiv, endüstriyel elektrik, bilgi teknolojisi, lojistik ve sağlık gibi ileri teknoloji endüstrileri ise karmaşık bir bilgi tabanı, beceri, güvenlik standartları ve yüksek yasal sorumluluklar gerektiren alanlar oldukları için uzun süreli eğitim gerektirir.

Usta Vo Thi My Van, Saigon Turizm ve Misafirperverlik Turizm Koleji'nin bu ihtiyacı karşılamak için modüler bir program oluşturduğunu söyledi. Örneğin, mutfak sektörü kısa süreli bir dersle başlayabilir, ardından ileri düzey aşçılığa geçmek isteyen öğrenciler orta seviyeye geçebilir ve kredileri düşürülebilir. Bu sayede öğrenciler kısa sürede iş bulabilir ve uzun vadeli gelişim fırsatlarını koruyabilirler.

Eğitim yönetimi açısından, Bach Viet Politeknik Koleji Müdürü Dr. Tran Manh Thanh, sertifikalı ilköğretim düzeyinde eğitim sınıfları/kursları açmanın yönetmeliklere, özellikle de 34/2018/TT-BLDTBXH Genelgesi'ne uygun olması gerektiğini belirtti. Dr. Thanh ayrıca, ilköğretim programlarını seçerken, öğrencilerin hem beceri hem de sertifikalarını garanti altına almak için saygın ve yasal eğitim kurumlarını tercih etmeleri gerektiğini önerdi.

Usta Lam Van Quan şunları vurguladı: "Kısa süreli eğitim, öğrencilerin hızla iş bulmalarına yardımcı olan bir pisttir. Uzun süreli eğitim ise becerileri geliştirmeye, sürdürülebilir bir kariyer yaratmaya ve dijital dönüşüm çağında uyum sağlamaya yardımcı olan uzun vadeli bir yoldur."

Ho Chi Minh Şehri Mesleki Eğitim Derneği ayrıca okulların bir kredi biriktirme modeli geliştirmelerini öneriyor: kısa süreli eğitim, ortaöğretim ve üniversiteye aktarılabilir. Aynı zamanda, işletmelerle bağlantılı, teknoloji ve dijital becerileri güncelleyen ikili bir eğitim modeli teşvik edilmelidir. Devlet ve işletmelerin de birlikte çalışması gerekiyor: eğitim siparişleri vermeli, burs vermeli, istihdamı desteklemeli ve öğrencilerin kariyerlerinde ilerleme yolunda kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmalılar.

Kaynak: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm