2 Şubat öğleden sonra, Başbakan, Politbüro üyesi ve Hükümet İdari Reform Yönlendirme Komitesi (PAR) Başkanı Yoldaş Pham Minh Chinh, 2023 yılında PAR çalışmalarının sonuçlarını değerlendiren Yönlendirme Komitesi'nin yedinci toplantısına başkanlık etti ve PAR'ın 2024 yılındaki yönü ve görevleri tartışıldı. Toplantı hem şahsen hem de çevrimiçi olarak gerçekleştirildi.
Toplantıya il liderleri Tay Binh Köprüsü'nde katıldı.
Video : 020224_-_Hop_truc_tuyen_CP.mp4?_t=1706882763
Thai Binh köprüsündeki konferansa yoldaşlar katıldı: Nguyen Khac Than, İl Parti Komitesi Sekreter Yardımcısı, İl Halk Komitesi Başkanı, İl İdari Reform Yönlendirme Komitesi Başkanı; Vu Kim Cu, İl Parti Komitesi Daimi Komitesi Üyesi, Planlama ve Yatırım Departmanı Müdürü; Lai Van Hoan, İl Parti Komitesi Üyesi, İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı, İl İdari Reform Yönlendirme Komitesi Başkan Yardımcısı; yoldaşlar, İl İdari Reform Yönlendirme Komitesi üyeleri; bir dizi daire, şube ve ilçe ve şehir Halk Komitelerinin liderlerinin temsilcileri.
2023 yılında, mevzuat oluşturma ve mükemmelleştirme çalışmalarında olumlu değişiklikler yaşanmaya devam etti; mekanizma ve politikalardaki birçok darboğaz giderilerek açıklık sağlandı ve kişilerin ve işletmelerin üretim ve iş faaliyetlerinin toparlanması için zamanında destek sağlandı. Başbakan, bakanlıkları, şubeleri ve yerel yönetimleri idari prosedürlerin reformu, disiplin ve idari düzenin güçlendirilmesi ve politika müdahale kapasitesinin iyileştirilmesi görevlerini yerine getirmeleri konusunda yönlendirmek ve teşvik etmek amacıyla İdari Prosedür Reformu Görev Gücü (İÜG) kurdu. Başbakan, 5 bakanlık ve kurumun yönetimindeki 144 iş yönetmeliğinin azaltılması ve basitleştirilmesi planını onayladı. Bakanlıklar ve şubeler, 53 yasal belgede 628 iş yönetmeliğini azalttı ve basitleştirdi. Bakanlıklarda ve şubelerde idari prosedür dosyalarının doğru ve süresinden önce çözülme oranı %50,6'ya, yerel yönetimlerde ise %90,75'e ulaştı. Siyasi sistemdeki kurum ve kuruluşlardaki iş pozisyonlarına ilişkin düzenlemelerin yapılması, örgütlenme yapısının sağlamlaştırılması ve düzenlemelerin tamamlanması belirgin değişikliklere uğramaya devam ediyor. Kadro, memur ve kamu çalışanlarının yönetimi ve kullanımı ile idari disiplin ve düzenin güçlendirilmesine ilişkin kurumların tamamlanması birçok olumlu gelişmeye yol açmıştır. e-Devlet ve dijital Devlet'in inşası ve geliştirilmesi, bakanlıklar, şubeler ve yerel yönetimler için eş zamanlı ve köklü bir şekilde uygulanması için Hükümet ve Başbakan tarafından yönlendirilmiş ve birçok iyi ve tipik sonuç ve model ortaya çıkmıştır. Bakanlık ve şubelerin çevrimiçi kayıt oranı %30,4'e; yerel yönetimlerin kayıt oranı ise %37,4'e ulaşmıştır. Bakanlık ve şubelerde Ulusal Kamu Hizmeti Portalı üzerinden çevrimiçi ödeme oranı %45,22'ye, yerel yönetimlerin kayıt oranı ise %26,86'ya ulaşmıştır.
Thai Binh köprü noktasındaki toplantıya katılan delegeler.
Toplantıda, sektör, mahal ve birimlerin belirli görevleriyle ilgili idari reformlarda elde edilen bazı sonuçların görüşülüp açıklığa kavuşturulması; aynı zamanda önümüzdeki dönemde idari reform çalışmalarının etkin bir şekilde yürütülmesi için çözüm önerilerinin sunulması üzerinde duruldu.
Başbakan Pham Minh Chinh, kapanış konuşmasında bakanlıklardan, şubelerden ve yerel yönetimlerden, idari reform görevlerinin etkinliğini artırmak için özel ve pratik çözümlerin gözden geçirilmesini, duyurulmasını ve güçlü atılımlar yapılmasını teşvik etmeye devam etmelerini; bakanlıkların, kurumların ve yerel yönetimlerin 2024 idari reform planında belirtilen görevleri etkili bir şekilde uygulamak için çözümleri eş zamanlı olarak uygulamaya koymalarını istedi. Buradaki bakış açısı, idari reformu merkez ve özne olarak halk ve işletmelerle desteklemektir; idari reforma yatırım yapmak, yeni bir ivme, yeni bir motivasyon, yeni değerler ve yeni başarılar yaratmak için kalkınmaya yatırım yapmaktır. Tüm alanlarda idari reforma odaklanın. Kurumlar açısından, üretim ve iş dünyasının önündeki yasal engellerin kaldırılmasına odaklanın. İdari prosedür reformunda, idari prosedürlerin basitleştirilmesine; ademi merkeziyetçiliğin güçlendirilmesine; halk ve işletmeler için maliyetlerin azaltılmasına odaklanın. İdari mekanizma reformuyla ilgili olarak, etkili ve verimli bir şekilde işleyen, akıcı bir mekanizma oluşturmaya; kadro, memur ve kamu çalışanlarından oluşan ekibin yeniden yapılandırılmasıyla ilişkili bordroyu basitleştirmeye; kamu görevlerini yerine getirme kapasitesini artırmaya odaklanmak gerekir. Disiplinin, idari disiplinin, ofis kültürünün ve kamu etiğinin güçlendirilmesi. Kamu maliyesi reformu kapsamında, gelirlerin artırılması ve düzenli harcamaların azaltılması; yolsuzluk ve olumsuzlukla mücadele; kalkınma yatırımlarına yapılan harcamaların artırılması; e-Devlet, dijital hükümet; ulusal dijital dönüşüm, dijital hükümet ve dijital vatandaşlık inşasının yaygınlaştırılması; Proje 06'nın etkili bir şekilde uygulanmasının teşvik edilmesi gerekmektedir.
Şeftali Çiçeği
Kaynak
Yorum (0)