Özgeçmişinizin yüzlerce aday arasında kaybolmasını önlemek için mi?

Peki, özgeçmişinizi nasıl öne çıkarabilirsiniz? Gösterişli olmaya gerek yok, aşağıdaki önerilere göre bir özgeçmiş oluşturun.

Doğru format - hemen okumak istiyormuş gibi görünüyor

Bir işe alım uzmanının özgeçmişinizi okumaya devam edip etmemeye karar vermesinin yalnızca 6-10 saniye sürdüğünü biliyor muydunuz? Yani, düzeni dağınık, yazı tipi küçük veya renkler çok gösterişliyse, özgeçmişiniz büyük olasılıkla bir saniyenin çok küçük bir kısmında "sıradaki" olacaktır.

Özgeçmişinizin göze hoş görünmesini istiyorsanız, tanıdık bir düzende (Kişisel Bilgiler - Amaç - Deneyim - Beceriler - Eğitim) sadelik ve açıklığa odaklanın. Arial, Calibri veya Roboto gibi okunması kolay yazı tipleri kullanın ve yazı boyutunu yaklaşık 11-12 punto olarak ayarlayın. Ayrıca, çok fazla "süslemeye" çalışmayın. Az renk, az simge ve düzgün bir sunum, özgeçmişinizin kalabalıktan sıyrılması için yeterlidir.

Özgeçmişinizi her pozisyona göre uyarlayın

Her işe aynı özgeçmişi göndermek, hiçbir işe alınmamanın en hızlı yoludur. Her şirketin ve her pozisyonun farklı gereksinimleri vardır, bu nedenle özgeçmişinizi "doğru işe doğru kişi"ye göre düzenlemezseniz, işveren sizi nerede konumlandıracağını bilemez.

Diyelim ki bir içerik pozisyonuna başvuruyorsunuz, ancak özgeçmişiniz satış becerilerine vurgu yapıyor; bu yanlış değil, ama hedefi tutturamamış. Yazma becerilerinizi, yazma deneyiminizi veya içerikle ilgili projelerinizi vurgulayarak küçük bir değişiklik bile, özgeçmişinizi önemli ölçüde "canlandıracaktır". Özgeçmişiniz başvurduğunuz pozisyona ne kadar yakınsa, işverenin dikkatini çekme olasılığı o kadar artar.

Sadece yapılanların listesine değil, sonuçlara odaklanın.

Birçok kişi özgeçmiş oluştururken "Makale yazmak, makale yayınlamak, etkinliklere destek olmak..." gibi bir dizi görev sıralar. Çalıştığınız anlaşılıyor, ancak işverenler bu görevlerden ne gibi sonuçlar elde ettiğinizi bilmek ister.

Sadece "Hayran sayfaları için makaleler yazın" demek yerine, "Hayran sayfası içerikleri yazın, etkileşimleri 2 ay sonra %150 artırın" yazmayı deneyin. Sadece birkaç spesifik sonuç ekleyerek, özgeçmişiniz anında daha ikna edici ve dikkat çekici hale gelecektir. Çünkü şirket sizi sadece yaptığınız için değil, ne kadar etkili yaptığınız için işe alıyor. Öyleyse, onlara sağladığınız değeri gösterin, görevleri bir alışveriş listesi gibi listelemekle kalmayın!

Becerileri akıllıca kaydedin

Özgeçmişinizin Beceriler bölümü, bildiğiniz her şeyi listelemek için doğru yer değildir. Word, Excel, ekip çalışması, iletişim, hızlı öğrenme, iyi yemek pişirme gibi bir dizi beceri yazarsanız, işveren gerçekte neyi iyi yaptığınızı ve bunun işe aldıkları pozisyonla ilgili olup olmadığını bilemez.

Bunun yerine, doğrudan işe uygun becerileri seçin ve mümkünse somut örnekler ekleyin. Örneğin: "İyi iletişim becerileri - 100 öğrenciye sunum" veya "Excel'de yetkin - satış verilerini analiz etmek için PivotTable ve VLOOKUP kullandım".

Beceriler doğru yerde ve doğru şekilde sunulduğunda, işverenler bir sürü bilgi yığınından tahminde bulunmak yerine, sizin uygun bir aday olduğunuzu hemen göreceklerdir.

"Küçük ama ölümcül" hatalardan kaçının

İyi bir deneyime, harika becerilere sahip olabilirsiniz, ancak tek bir küçük yazım hatası, eksik bir bilgi satırı veya gaugau_yeuem123@... gibi bir e-posta özgeçmişinizin acımasızca göz ardı edilmesine yeter.

İşe alım uzmanı buna bakıp "Bu aday dikkatli değil" diye düşünecek ve ilk bakışta puan kaybedeceksiniz. Oysa bu hatalar, göndermeden önce sadece birkaç dakika kontrol ederek tamamen önlenebilir.

Bu yüzden, "Başvur"a tıklamadan önce özgeçmişinizi tekrar okuyun veya bir arkadaşınızdan sizin için incelemesini isteyin. Biraz düzenlilik bile sizi birçok kişinin önüne geçirecektir.

Portföy ekleyin - Gerçek yeteneklerinizi "göstermenin" en hızlı yolu

Tasarım, yazarlık, medya, fotoğrafçılık veya diğer yaratıcı alanlarda çalışıyorsanız, özgeçmiş yeterli değildir. İşverenler sadece ne kadar iyi "konuştuğunuzu" okumakla kalmaz, neler yaptığınızı da görmek isterler ve portföyünüz de tam bu noktada devreye girer.

Birkaç önemli projeyi, makale bağlantılarını, ürün görsellerini özetleyen sade ve düzenli bir portföy, özgeçmişinizde yazdıklarınızın "canlı kanıtı"dır. Güvenilirliğinizi ikiye katlamanıza yardımcı olur ve işe alım uzmanının sizi bir dizi başvuru arasında daha uzun süre hatırlamasını sağlar.

Özgeçmişinizin yüzlerce başvuru sahibi arasında kaybolup gitmesine izin vermeyin. Özgeçmişinizi kişiselleştirmek ve gerçekte kim olduğunuzu göstermek için zaman ayırın. İyi hazırlanmış bir özgeçmişle, aradığınız işin kapısı düşündüğünüzden daha kısa sürede açılacaktır.

Huynh Tram

Kaynak: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html