Özgeçmişinizin yüzlerce aday arasında kaybolup gitmemesi için mi?

Peki, özgeçmişinizi nasıl öne çıkarabilirsiniz? Gösterişli olmaya gerek yok, aşağıdaki önerilere göre bir özgeçmiş oluşturun.

Doğru format - hemen okumak istiyormuş gibi görünüyor

Bir işe alım uzmanının özgeçmişinizi okumaya devam edip etmemeye karar vermesinin sadece 6-10 saniye sürdüğünü biliyor muydunuz? Yani, eğer düzeniniz dağınıksa, metinler küçükse veya renkler çok gösterişliyse, özgeçmişiniz büyük olasılıkla anında "sıradaki" olacaktır.

Özgeçmişinizin göze hoş görünmesini istiyorsanız, tanıdık bir düzende (Kişisel Bilgiler - Amaç - Deneyim - Beceriler - Eğitim) sadelik ve açıklığa odaklanın. Arial, Calibri veya Roboto gibi okunması kolay yazı tipleri kullanın ve yazı boyutunu yaklaşık 11-12 punto olarak ayarlayın. Ayrıca, çok fazla "süslemeye" çalışmayın. Az renk, az simge ve düzgün bir sunum, özgeçmişinizin kalabalıktan sıyrılması için yeterlidir.

Özgeçmişinizi her pozisyona göre uyarlayın

Her işe aynı özgeçmişi göndermek, hiçbir işe alınmamanın en hızlı yoludur. Her şirketin ve her pozisyonun farklı gereksinimleri vardır, bu nedenle özgeçmişinizi "doğru işe doğru kişi"ye göre düzenlemezseniz, işveren sizi nerede konumlandırdığını göremez.

Diyelim ki bir içerik pozisyonuna başvuruyorsunuz, ancak özgeçmişiniz satış becerilerinizi vurguluyor; bu yanlış değil, ama asıl mesele bu değil. Özgeçmişinizi biraz değiştirerek, yazma becerilerinizi, yazma deneyiminizi veya içerikle ilgili projelerinizi vurgulamanız özgeçmişinizi "canlandıracaktır". Özgeçmişiniz başvurduğunuz pozisyona ne kadar yakınsa, işverenin dikkatini çekme olasılığı o kadar artar.

Sadece yapılanların listesine değil, sonuçlara odaklanın

Birçok kişi özgeçmiş oluştururken "Makale yazmak, makale yayınlamak, etkinliklere destek olmak..." gibi bir dizi görev sıralar. Çalıştığınız anlaşılıyor, ancak işverenler bu görevlerden ne gibi sonuçlar elde ettiğinizi bilmek ister.

Sadece "Hayran sayfaları için makaleler yazın" demek yerine, "Hayran sayfaları için içerik yazın, etkileşimi 2 ay sonra %150 artırın" yazmayı deneyin. Sadece birkaç spesifik sonuç ekleyerek, özgeçmişiniz anında daha ikna edici ve dikkat çekici hale gelecektir. Çünkü şirket sizi sadece yaptığınız için değil, ne kadar etkili yaptığınız için işe alıyor. Öyleyse, onlara sağladığınız değeri gösterin, görevleri bir alışveriş listesi gibi listelemekle kalmayın!

Becerileri akıllıca kaydedin

Özgeçmişinizin Beceriler bölümü, bildiğiniz her şeyi listelemek için doğru yer değildir. Word, Excel, ekip çalışması, iletişim, hızlı öğrenme, iyi yemek pişirme gibi bir sürü şey yazarsanız, işe alım uzmanı gerçekten neyi iyi yaptığınızı ve bunun işe aldıkları pozisyonla ilgili olup olmadığını bilemez.

Bunun yerine, doğrudan işe uygun becerileri seçin ve mümkünse somut örnekler ekleyin. Örneğin, "Mükemmel iletişim becerileri - 100 öğrenciye sunum" veya "Mükemmel Excel becerileri - satış verilerini analiz etmek için PivotTable ve VLOOKUP kullanıldı."

Beceriler doğru yerde ve doğru şekilde sunulduğunda, işverenler bir sürü bilgi yığını arasında tahminde bulunmak yerine, sizin uygun bir aday olduğunuzu hemen göreceklerdir.

"Küçük ama ölümcül" hatalardan kaçının

İyi bir deneyime, harika becerilere sahip olabilirsiniz ama sadece küçük bir yazım hatası, eksik bir bilgi satırı veya gaugau_yeuem123@... gibi bir e-posta özgeçmişinizin acımasızca görmezden gelinmesine yetebilir.

İşe alım uzmanı buna bakıp "Bu aday dikkatli değil" diye düşünecek ve ilk bakışta puan kaybedeceksiniz. Oysa bu hatalar, göndermeden önce sadece birkaç dakika kontrol ederek tamamen önlenebilir.

Bu yüzden, "Başvur"a tıklamadan önce özgeçmişinizi tekrar okuyun veya bir arkadaşınızdan sizin için incelemesini isteyin. Birazcık düzenlilik bile sizi diğerlerinin önüne geçirecektir.

Portföy ekleyin - Gerçek yeteneklerinizi "göstermenin" en hızlı yolu

Tasarım, yazarlık, iletişim, fotoğrafçılık veya başka herhangi bir yaratıcı alanda çalışıyorsanız, özgeçmiş yeterli değildir. İşverenler sadece ne kadar iyi "konuştuğunuzu" okumakla kalmaz, neler yaptığınızı da görmek isterler ve işte portföyünüz tam da bu noktada devreye girer.

Birkaç önemli projeyi, makale bağlantılarını, ürün görsellerini özetleyen sade ve düzenli bir portföy, özgeçmişinizde yazdıklarınızın "canlı kanıtı"dır. Güvenilirliğinizi ikiye katlamanıza yardımcı olur ve işe alım uzmanının sizi bir dizi başvuru arasında daha uzun süre hatırlamasını sağlar.

Özgeçmişinizin yüzlerce başvuru sahibi arasında kaybolup gitmesine izin vermeyin. Özgeçmişinizi kişiselleştirmek ve gerçekte kim olduğunuzu göstermek için zaman ayırın. İyi hazırlanmış bir özgeçmişle, aradığınız işin kapısı düşündüğünüzden daha kısa sürede açılacaktır.

Huynh Tram

Kaynak: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html