Da Nang'da nitelikli iş gücü oluşturmada kadınların rolünü teşvik etmek.

Vietnam Kadınlar Birliği Merkez Komitesi Kadın İşleri Başkan Yardımcısı Tran Thi Thu Ha, Milli Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Mesleki Eğitim ve Sürekli Eğitim Dairesi temsilcileri ve Şehir Kadınlar Birliği liderleri etkinliğe eş başkanlık yaptı.

*Seminerdeki sahne. Fotoğraf: HOANG LIEN*

Çalıştaya ayrıca departman ve kurum liderleri; işletme, kooperatif, kadın işçi ve engelli kadın temsilcileri; ve şehrin ücra ve dezavantajlı bölgelerindeki 20 belediyenin Kadın Birliği Daimi Komitesi üyeleri de katıldı.

Çalıştayda, dijital dönüşüm ve ekonomik entegrasyon bağlamında kadın işçilerin karşılaştığı fırsatlar ve zorluklar; Vietnam Kadınlar Birliği'nin bilgi yayma, destek sağlama ve kadınları iş piyasasına bağlı mesleki eğitime yönlendirmedeki rolü; ve kadın işçiler için mesleki eğitim ve iş yaratmayı destekleyen politikalar konularına yönelik çeşitli sunumlar yapıldı.

Kadın insan kaynaklarının kalitesini artırmak, kadınların mesleki eğitimdeki rolünü güçlendirmek ve kadın insan kaynaklarını güncel kalkınma ihtiyaçlarıyla ilişkilendirmek için birçok öneri sunulmuştur.

Vietnam Kadınlar Birliği Merkez Komitesi Kadın İşleri Başkan Yardımcısı Tran Thi Thu Ha, çalıştayda yaptığı konuşmada, insan kaynaklarının, özellikle de nitelikli insan kaynaklarının geliştirilmesinin, Parti ve Devletin üç önemli stratejik atılımından biri olduğunu ve bunun Parti'nin yol gösterici belgelerinde ve stratejik kararlarında güçlü bir şekilde vurgulandığını belirtti.

Partinin yönergelerine paralel olarak, Hükümet, mesleki eğitimin geliştirilmesine güçlü bir ivme kazandırmak ve başta kadınlar ve dezavantajlı işçiler olmak üzere tüm vatandaşların mesleki eğitime erişimini sağlamak için birçok önemli mekanizma ve politika uygulamaya koymuştur.

*Mesleki Eğitim ve Sürekli Eğitim Dairesi'nden bir temsilci çalıştayda konuşma yapıyor. Fotoğraf: HOANG LIEN*

Özellikle, ulusal hedef programlar, kırsal kesimdeki işçiler için mesleki eğitim politikaları; "2026-2035 döneminde kadın girişimciliğini destekleme" projesi; "2030 yılına kadar kadın işçiler için iş imkanı yaratan, kadınlar tarafından yönetilen kooperatifleri destekleme" projesi...

Günümüz işgücü piyasasında dijital dönüşüm, yeşil ekonomi, döngüsel ekonomi, lojistik, bakım hizmetleri, turizm, otelcilik, yüksek teknolojili tarım vb. ile ilgili birçok yeni meslek ortaya çıkmakta ve bu da kadın işgücüne olan talebi büyük ölçüde artırmaktadır.

Ancak, kadınların mesleki eğitime katılım oranı erkeklere göre daha düşük kalmaktadır. Birçok kadında resmi mesleki beceriler, iş piyasası hakkında bilgi ve esnek çıraklık fırsatları eksikliği bulunmaktadır.

Özellikle kırsal kesimdeki kadınlar ve etnik azınlıklardan kadınlar, mesleki eğitim hizmetlerine erişimde hâlâ birçok engelle karşılaşıyor...

*Şehir Kadınlar Birliği Başkan Yardımcısı Tran Thi My Phuong, birliğin yeni dönemdeki görevleri hakkında bilgi verdi. Fotoğraf: HOANG LIEN*

Vietnam Kadınlar Birliği ve tüm kademelerdeki şubeleri, yeni dönemde kadınlar için mesleki eğitimi teşvik etmeyi, eğitimi işletmelerin pratik ihtiyaçlarıyla ilişkilendirmeyi ve nitelikli iş gücü oluşturmada kadınların rolünü güçlendirmeyi önemli görevler olarak belirlemiştir.

Amaç, 2030 yılına kadar ülke genelindeki kadın çalışanların %40-45'inin mesleki becerilere sahip olmasını sağlamak ve aynı zamanda kadınlar için sürdürülebilir istihdam fırsatları ve ekonomik kalkınmayı güvence altına almaktır...

Kaynak: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-of-women-in-da-nang-in-building-labor-force-with-skills-3314810.html