1 Temmuz 2024'ten itibaren polis ve ordu için yeni maaş tablosu

Maaş reformunun 1 Temmuz 2024'ten itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor. Peki polis ve ordunun maaş tablolarındaki yeni puanlar nasıl düzenleniyor?

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

1 Temmuz 2024'ten itibaren polis ve asker maaş tablolarında yeni puanlar

27-NQ/TW sayılı Karara göre polis ve askeri personelin maaşlarına aşağıdaki yeni maddeler eklenecektir:

03 Polis ve ordu için yeni maaş skalaları

27-NQ/TW sayılı Karara göre, maaş reformundan sonra polis ve ordu için 3 yeni maaş skalası olacak:

- Askeri subay, polis memuru ve astsubayların maaş tablosu (mevki, unvan ve askeri rütbe veya derece bazında);

- Profesyonel askeri personel ve polis teknik uzmanları için maaş tablosu

- Savunma personeli, polis memurlarının maaş tablosu.

(Silahlı Kuvvetler mensuplarının idari memurlara göre maaş oranlarının mevcut durumda aynı kaldığı).

Polis ve ordunun maaş skalası şu belgelerle düzenleniyor:

- Halk ordusu subayları, halk polisi subayları ve astsubaylarının askeri rütbelerine ait maaş tablosu (17 Ekim 2016 tarihli 01/VBHN-BNV sayılı Konsolide Belgeye göre)

- Halk ordusunun profesyonel askerleri ve halk polisinin teknik uzmanlarının maaş tablosu (17 Ekim 2016 tarihli 01/VBHN-BNV sayılı Konsolide Belgeye göre)

- Polis memurlarının maaş tablosu (6 Haziran 2019 tarihli 49/2019/ND-CP sayılı Kararnameye göre)

- Savunma çalışanı maaş tablosu (24 Şubat 2017 tarihli 19/2017/ND-CP sayılı Kararnameye göre)

Şu anda: Maaş = Temel maaş * Maaş katsayısı

1 Temmuz 2024'ten itibaren: Mevcut taban maaş ve maaş katsayısı kaldırılsın, taban maaş yeni maaş tablosunda belirli bir tutarla oluşturulsun.

Memurlar ve silahlı kuvvetler için yeni maaş yapısı

Yeni maaş yapısı tasarımı şunları içeriyor:

- Temel maaş (toplam maaş fonunun yaklaşık %70'ini oluşturur)

- Ödenekler (Toplam maaş fonunun yaklaşık %30'unu oluşturur).

Prim desteği (Yıllık toplam maaş fonunun yaklaşık %10'una eşit prim fonu, ödenekler hariç).

Ayrıca, mevcut ödenek rejimlerinin yeniden düzenlenmesi, toplam ödenek fonunun, polis ve orduya ilişkin aşağıdaki içerikler de dahil olmak üzere, toplam maaş fonunun en fazla %30'unu oluşturmasını sağlayacak şekilde yapılması sağlanmalıdır:

- Eş zamanlı ödeneklerin, çerçeveyi aşan kıdem ödeneklerinin, bölgesel ödeneklerin, iş sorumluluğu ödeneklerinin, hareketlilik ödeneklerinin, güvenlik ve savunma hizmet ödeneklerinin ve silahlı kuvvetler (ordu, polis ve kriptografi) için özel ödeneklerin uygulanmasına devam edilmesi.

- Kıdem tazminatları (asker, polis ve kriptografi hariç, kadro ve memur maaşlarıyla korelasyonun sağlanması amacıyla); liderlik pozisyon tazminatları ( siyasi sistemdeki liderlik pozisyonları için maaş sıralaması nedeniyle); parti çalışmaları ve siyasi-sosyal örgütler için ödenek; kamu hizmeti ödenekleri (temel maaşa dahil edilmesi nedeniyle); zehirli ve tehlikeli ödenekleri (zehirli ve tehlikeli etkenlerin bulunduğu çalışma koşullarının mesleki ödeneklere dahil edilmesi nedeniyle) kaldırılsın.

19 Eylül 2023'te Vietnam Sosyo -Ekonomik Forumu 2023'teki kapanış konuşmasında Ulusal Meclis Başkanı Vuong Dinh Hue, forumun yalnızca güncel, kısa vadeli sosyo-ekonomik konulara değil, aynı zamanda önemli konulara da odaklanmaya çok zaman harcadığını söyledi.

Meclis Başkanı ayrıca, 2024 yılında ücret politikalarının kökten değiştirilmesi gerektiğini vurguladı. Bu, aynı zamanda işgücü piyasasına da olumlu etki ederek iç tüketimin canlanmasına katkı sağlıyor.

"Bu bir reform, normal bir maaş artışı değil. Hiçbir şey değişmezse, 1 Temmuz 2024'ten itibaren uygulamaya koyabiliriz."

[reklam_2]
Kaynak