Japon şirketleri işçi bulmak için Vietnam'a geliyor, maaşları aylık 50 milyon VND

(Dan Tri) - Japonya'dan bazı şirketler, aylık 50 milyon VND maaşla veterinerlik personeli yetiştirmek ve işe almak için Quang Nam'a geldi.

23 Kasım'da Orient Derneği, Japonya ve birkaç büyük Japon işletmesi, öğrencilerin Japonya'ya staj ve iş için gönderilmesi ve eğitim konusunda işbirliği yapmak amacıyla Quang Nam Koleji'nde bir çalışma oturumu düzenledi.

Orient Derneği ve Japon işletmeleri Quang Nam Koleji'ndeki Japonca dersini ziyaret etti (Fotoğraf: Cong Binh).

Frieden Anonim Şirketi Genel Müdür Yardımcısı Bay Hirakawa, Quang Nam Koleji'nin şirkette çalışacak veterinerlik öğrencileriyle tanıştığını, şirketin şimdi mekanik ve diğer bölümlerde okuyan daha fazla öğrenciyi okula kabul etmek için geldiğini söyledi. Ayrıca, Frieden Şirketi Vietnam'da bir hayvancılık projesi araştırmak ve geliştirmek için okulla birlikte çalışmak istiyor. Bay Hirakawa'ya göre, Japonya'daki şirkette şu anda 34 Vietnamlı işçi çalışıyor; bunların arasında 2022'den itibaren çalışmaya başlayacak olan Quang Nam Koleji'nden 2 öğrenci de var. Bay Hirakawa bu 2 öğrenciyi çok takdir ediyor. Bu nedenle, Bay Hirakawa bugün de iş birliği aramak ve mülakatlara başvuran öğrenciler arasından işçi bulmak için okula gitmeye devam ediyor. 2024 yılında 5 öğrencinin hem staj yapmak hem de çalışmak için Japonya'ya gitmesi bekleniyor.

İşletmeler, Quang Nam Koleji öğrencileriyle görüşmeler yaparak onları Japonya'da çalışmaya gönderiyor (Fotoğraf: Cong Binh).

Bay Hirakawa, "Önümüzdeki yıllarda kabul ettiğimiz öğrenci sayısını yılda 5-10'a çıkarmayı planlıyoruz," dedi. Frieden'in bir temsilcisine göre, şirkette çalışan öğrenciler 3 aşamaya ayrılacak. İlk aşama staj ve çalışma dönemi. Bu aşamada, tüm masraflar düşüldükten sonra her öğrenci ayda 140.000 yen (25-27 milyon VND'ye eşdeğer) maaş alıyor. 2. aşamada, çalışanlar staj sertifikasını aldıktan sonra maaş önemli ölçüde artıyor. Tüm masraflar düşüldükten sonra, her çalışan ayda 40 milyon VND veya daha fazla kazanabiliyor. 3. aşamada ise, çalışanlar mühendis olarak çalışıyor ve tüm masraflar düşüldükten sonra aylık 50 milyon VND veya daha fazla maaş alıyorlar. Frieden Şirketi Genel Müdür Yardımcısı Bay Hirakawa, "Şirketimizde birçok departman var ve yabancılar ile Japonlar arasında bir ayrım yok. Bu nedenle, çalışanlarımızın daha sonra şirkette Müdür Yardımcısı, Bölüm Başkanı veya Kıdemli Müdür pozisyonlarına terfi edebilmeleri için iyi çalışmalarını istiyoruz," dedi. Bay Hirakawa ayrıca şirketin Vietnam'da projelerini araştırıp geliştirdiğini, böylece günümüz öğrencilerinin doğrudan Vietnam'da şirket çalışanı veya yöneticisi olabileceğini belirtti. Japonya Orient Derneği Başkanı Bay Ochiai Fuminori, genel olarak Vietnamlı işçileri ve özellikle Quang Nam eyaletindeki işçileri potansiyelleri ve çalışma tutumları açısından çok takdir etti. Japonya'da çalışan çoğu öğrenci kendini geliştirme ve uzun vadeli çalışma arzusuna sahip. Bu, Japonya'nın çok takdir ettiği bir faktör. Orient Derneği Başkanı, veterinerlik ve mekanik ıslahın yanı sıra, Japonya'nın tarım , ulaştırma vb. alanlarını da geliştirmek istediğini söyledi. Bu nedenle, Vietnamlı işçiler için Japonya'da çalışma fırsatı çok büyük. En önemlisi, işçilerin nasıl çalıştığı.