Japon şirketleri öğrencileri işe alım için öğle yemeğine davet ediyor

Bu sabah (18 Temmuz), aralarında çok sayıda Japon işletmesinin de bulunduğu 100 işletme, Cao Thang Teknik Koleji tarafından düzenlenen İş Bağlantısı ve İş Tanıtım Günü'ne katılarak toplam 4.200 iş pozisyonu için aday "avladı".

İş fuarına makine mühendisliği teknolojisi, elektrik-elektronik mühendisliği teknolojisi, otomotiv mühendisliği teknolojisi, bilişim teknolojisi, mekatronik mühendisliği teknolojisi, otomasyon mühendisliği teknolojisi, kaynak, bilgisayar onarım ve montaj teknolojisi gibi alanlarda mezuniyet projelerini yeni tamamlamış 3.000'den fazla öğrenci katıldı.

Japon şirketleri öğrencileri neden öğle yemeğine davet ediyor?

İş fuarına katılmak üzere Japonya'dan Vietnam'a uçan Shimizu Şirketi CEO'su Bay Seiji Oishi, öğrencilerle yüz yüze ve çevrimiçi görüşmeler gerçekleştirdi. Şirketin geçen ay işe alım duyurusunda bulunduğu ve Cao Thang Teknik Koleji'nde mekanik, elektronik, kaynak vb. bölümlerinde okuyan öğrencilerden başvuru aldığı biliniyor. Bugünkü mülakata katılmak için 9 öğrenci başvuru sürecini geçti.

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 1. — Öğrenciler iş standında işe alım başvurularını dolduruyorlar

Bunun üzerine Sayın Seiji Oishi sorular sordu, şirketin Japonya'daki mühendisleriyle görüşüp uygun adayları seçti ve 5 öğrenci seçildi.

Ancak sonuç bu değildi. Bay Seiji Oishi, işe alım turuna devam etmek için 5 öğrenciyi öğle yemeğine davet etti.

Cao Thang Teknik Koleji Müdürü Dr. Le Dinh Kha'ya göre, insanları öğle yemeğine davet etmek, işletmelerin onların tutumlarını, tarzlarını, iletişim becerilerini, davranışlarını vb. değerlendirmelerinin bir yoludur.

Dr. Kha, "Seçilen adaylar mesleki gereklilikleri karşılıyor. Ancak bu yeterli değil; Japon işverenler, adayların işe uygun olduğundan emin olmak için başka nitelik ve beceriler de talep ediyor. Öğle yemeği sohbeti hem dostça bir ortam sağlıyor hem de işverenlere adaylardaki bu faktörleri değerlendirme fırsatı veriyor," diye yorumladı.

Bu değerlendirme turundan sonra 2-3 öğrencinin seçileceği ve Shimizu Şirketi'nin resmi üyesi olacağı biliniyor. Şirket, adayların Japonca eğitim masraflarını karşılayacak. Dil yeterlilik seviyesine ulaşan adaylar, Japonya'ya çalışmaya gidecek ve Japon mühendislerle aynı maaşı alacaklar.

Yine Japonya'dan Yumoto Vietnam Şirketi Satış ve Pazarlama Direktörü Bay Fukumori Toyokin, şirketin CNC işleme ve CNC tasarım pozisyonları için 20 mühendis ve 20 stajyer aradığını söyledi. İşe alımların ardından adaylar, Japonya'daki ana şirkette 10 günlük bir tur gerçekleştirecek ve ardından Vietnam'a dönerek çalışmaya başlayacak.

"Yeni mezunları memnuniyetle karşılıyoruz, deneyim gerekmiyor. Japonca bilmek ve iş baskısına dayanabilmek bir avantaj olacaktır. Üniversite düzeyinde 7,5 milyon VND'lik başlangıç maaşına ve üniversite düzeyinde 9 milyon VND'nin üzerindeki aylık maaşa ek olarak, konaklama, ulaşım ve diğer birçok avantaj için destek alacaksınız." diye belirtti Bay Fukumori.

Japon yöneticiye göre, şirket yakın zamanda Cao Thang Teknik Koleji'nden 6 stajyer kabul etti ve bunlardan 4'ü resmi çalışan oldu. Bay Fukumori, "İyi mesleki becerilere ek olarak, birçok genç Vietnamlı çok çalışkan ve ciddi çalışıyor, bu yüzden şirketimiz onları işe almak için çok istekli," dedi.

Uluslararası sertifikalı kaynakçılık mesleği 3 yıl sonra aylık 50-70 milyon VND maaş

Dai Dung İnşaat ve Ticaret Mekanik Anonim Şirketi'nde işe alım uzmanı olan Bayan Lu Thi Thao Nguyen, şirketin yeni bir fabrika işlettiği için kaynak, montaj, boyama ve makine operatörlüğü pozisyonları için 30-40 çalışan alması gerektiğini söyledi. Şirketin yeni mezunlara ödediği maaş, mesleğe bağlı olarak ayda 12-20 milyon VND arasında değişiyor.

Özellikle Bayan Nguyen'e göre, uluslararası sertifikalara (CSWIP 3.1/3.2) sahip kaynakçılık alanında üniversite mezunları, aylık yaklaşık 20 milyon VND'den başlayan ve 3 yıllık deneyimden sonra aylık 50-70 milyon VND'ye kadar çıkabilen son derece cazip maaşlara sahipler. Bayan Nguyen, "Yeni işe alınan adaylar için, eğer yetenekleri varsa, şirket bu sertifika için eğitim ücretini karşılamaya hazır," diye ekledi.

Doanh nghiệp Nhật mời sinh viên đi ăn trưa để… tuyển dụng - Ảnh 2. — İş fuarında yüzlerce öğrenci işe alındı.

İş fuarında, Duy Tan Plastik Anonim Şirketi de 30 teknik pozisyon için aday arıyor. Yetenek Edinme Departmanı Başkanı Tran Minh Duc, makine mühendisliği, mekatronik ve otomotiv mühendisliği bölümlerinden mezun olanların, aylık yaklaşık 9 milyon VND'lik başlangıç maaşıyla başvuruda bulunabileceğini söyledi.

Bu arada, KT M&E Co., Ltd. Müdürü Bay Le Tu Tru, şirketin aylık 8-12 milyon VND deneme maaşıyla 3 tasarım mühendisi, aylık 15 milyon VND resmi maaşla ve aylık 8-10 milyon VND deneme maaşıyla 30 teknisyen işe aldığını, deneyim şartının aranmadığını söyledi.

Bay Tru, "Klima, kaynak ve elektrik bölümlerinde okuyan üniversite mezunlarının hepsi başvurabilir. Uzmanlığın yanı sıra, çalışkan, ciddi ve öğrenmeye istekli bir tutuma sahip olmaları gerekiyor," dedi.

Birçok endüstride başlangıç maaşları yüksektir

Dr. Le Dinh Kha, bugünkü iş fuarında yüzlerce öğrencinin resmen işe alındığını söyledi. Özellikle kaynak, elektromekanik, otomasyon gibi sektörlerdeki işletmelerin çok fazla insan kaynağına ihtiyacı var.

Dr. Kha, "Okuldaki bu bölümlerdeki öğrencilerin yaklaşık %50'si stajlarının ardından, mezun olmadan önce aylık 10-12 milyon VND'lik bir başlangıç maaşıyla iş buluyor ve 1-3 yıl sonra birçoğunun aylık 20-30 milyon VND'lik bir geliri oluyor" dedi.

Bay Kha'ya göre, iş fuarı, öğrencilerin işverenlerle doğrudan iletişime geçip bölümlerine uygun iş fırsatları bulmaları için bir fırsat. Ayrıca, işletmeler de üretim ve iş ihtiyaçlarını karşılamak için nitelikli insan kaynağı istihdam edebiliyor.

Kaynak: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm