
Taban düzeyindeki kültür çalışanlarının endişeleri
Kentteki birçok belediye, semt ve özel bölge gibi, iki kademeli yerel yönetimin hayata geçirilmesinin hemen ardından Kien Thuy belediyesi de proaktif bir şekilde hoş geldiniz kültür gecesi düzenledi ve departmanlar ve şubelerle koordinasyon sağlayarak yarışmalar ve performanslar düzenledi; başlangıçta heyecan verici bir atmosfer yaratarak insanları harekete aktif olarak katılmaya teşvik etti.
Bölgenin, tabandan gelen kültürel ve sanatsal faaliyetleri yeni zirvelere taşımak için tesis, ekipman ve finansman açısından daha fazla ilgi görmesi bekleniyor.
Kien Thuy Komünü Kamu Hizmeti Merkezi Müdür Yardımcısı Luong Thi Giang'a göre, aslında komün düzeyindeki kültür, sanat ve spordan sorumlu yetkililer yeni belge ve genelgeleri hâlâ anlamıyor ve birçok eski yönetmelik yürürlükten kalktı. Bu nedenle, yerel yönetim, faaliyetlerin uygulanmasında karışıklık yaşanmaması ve yasal düzenlemelerin etkilenmemesi için yetkililerin yakında yerel kamu hizmeti merkezlerine özel talimatlar vermesini umuyor.
Ha Nam Belediyesi Kültür, Spor ve İletişim Merkezi yetkilisi Le Van Hop, iki kademeli bir hükümetin hayata geçirilmesiyle birlikte yerel kültür yetkililerinin iş yükünün önemli ölçüde arttığını söyledi.
"Aynı anda birçok alanda faaliyet göstermemiz gerekiyor: sanat, spor, propaganda, etkinlik organizasyonu... ama çoğumuz sanat programları düzenleme, kültürel hareketler organize etme, sanat, beden eğitimi, spor ve tabanda propaganda konularında yeterli eğitim almadık. Şehirden örnek yönergeler ve düzenli bir eğitim programı olsaydı, tabandaki faaliyetler kesinlikle daha profesyonel ve çekici olurdu," dedi Bay Hop.

Cat Hai özel bölgesinde Kültür, Bilgi ve Spor Merkezi yetkilisi Bay Hoang Manh Quan, birleşmeden sonra en büyük zorluğun komün ve mahalle düzeyinde çekirdek güçlerin eksikliği olduğunu söyledi.
Bay Quan, "Eskiden her komünün kendi kültür sorumlusu vardı, ancak artık sadece köyler var, bu nedenle kültürel, sportif veya propaganda programlarının uygulanması 58 köydeki merkezin sorumluluğunda. Sorumlular rehberlik etmek ve operasyonları yürütmek için her yere gitmeli. Bunu iyi yapmak için, yerinde katılım gösteren kişiler olmalı ve net bir finansal destek mekanizması olmalı," dedi.
Bu görüşler, geçiş dönemindeki taban kültürünün çok renkli bir resmini ortaya koyuyor. Günümüz taban kadrolarının yalnızca sorumluluk duygusuna değil, aynı zamanda becerilerle donatılmış, inisiyatif alabilecek yetkinliğe sahip ve etkili bir şekilde çalışabilmek için yasal bir "desteğe" sahip olmaları gerekiyor.
Kurumsal kapasitenin iyileştirilmesi
Zorlukların farkında olan Hai Phong Kent Kültür, Sinema ve Sergi Merkezi, "2025 yılında yerel düzeyde sanat programları düzenleme ve kültürel ve sanatsal hareketler oluşturma becerileri konusunda mesleki eğitim" konulu bir kurs düzenledi. Kursa, kentteki komün, semt ve özel bölgelerin kültür sorumluları, kültür ve spor merkezleri, medya merkezleri ve kamu hizmet birimlerinin yöneticileri olan 265 kursiyer katıldı.
Eğitim programı, sanat programları ve taban hareketi etkinlikleri düzenlemede bilgiyi beslemek ve güncellemek, mesleki ve pratik becerileri geliştirmek; aynı zamanda kursiyerlerin pratik deneyimlerini paylaşmaları ve paylaşmaları için koşullar yaratmak, giderek daha profesyonel, dinamik ve yaratıcı bir kültür çalışanları ekibinin oluşturulmasına katkıda bulunmak amacıyla düzenleniyor.
Şehir Kültür, Sinema ve Sergi Merkezi Müdür Yardımcısı Bui Thi Anh, "Bu içerikler aynı zamanda, iki kademeli yerel yönetimin yeniden yapılandırılmasının ardından her gün hem yeni hem de kapsamlı işler üstlenen yerel kültür yetkililerinin beklentilerine de cevap niteliğinde. Eğitim kursu, bilgilerini sistemleştirmelerine, yeni düzenlemeleri güncellemelerine ve aynı zamanda programlar düzenleme, sanat sahneleme, farklı performans türlerini birbirine bağlama ve toplumsal kaynakları gerçek koşullarda yerel düzeyde harekete geçirme becerilerini geliştirmelerine yardımcı oluyor," dedi.

Eğitim kursunda, Kültür, Spor ve Turizm Bakanlığı Taban Kültürü Dairesi Kitle Sanatları Bölüm Başkanı Öğretim Görevlisi Vu Pham Thanh Huong, yeni bağlamda taban düzeyinde kültürel faaliyetlerin düzenlenmesine ilişkin pek çok pratik ve güncel konuyu doğrudan aktardı.
Bayan Huong, "Günümüzde kültür emekçileri, idari düşünceden yaratıcı düşünceye geçiş yapmalıdır. Tabandan gelen bir kadronun, yaşadıkları bölgenin kültürel hikâyesini nasıl organize edeceğini, sahneleyeceğini ve anlatacağını bilmesi, her etkinliği iz bırakan ve yayılma gücüne sahip bir etkinliğe dönüştürmesi gerekiyor," diye vurguladı.
Programda öğrencilere sanat programları planlama ve senaryolaştırma becerileri; kapsamlı etkinlikler düzenleme yöntemleri; farklı sahne sanatları türlerini birbirine bağlama; kitlesel sanat hareketlerini yönetme ve yönlendirme becerileri konularında rehberlik ediliyor. Eğitmenler ayrıca, toplumsal kaynakları harekete geçirme, profesyonel kurumlar ve yerel yönetimler arasında koordinasyon sağlayarak büyük ölçekli, kaliteli etkinlikler düzenleme ve aynı zamanda maliyet tasarrufu sağlama konusunda da birçok pratik deneyim paylaşıyor.
DENİZ İLÇESİKaynak: https://baohaiphong.vn/doi-moi-tu-duy-nang-tam-phong-trao-van-hoa-co-so-523221.html
Yorum (0)