Kamu görevlileri için zorunlu yetkinlik çerçevesinin Mart 2026'dan itibaren uygulanması bekleniyor.

QNgTV - İçişleri Bakanlığı, Mart 2026'dan itibaren merkezi düzeyden belediye düzeyine kadar tüm kamu görevlilerinin, maaş, işe alım, değerlendirme ve personel azaltma ile bağlantılı olarak görev pozisyonlarına göre standartlaştırılmış bir yeterlilik çerçevesini karşılamaları gerektiğini umuyor.

Kamu görevlileri için zorunlu yetkinlik çerçevesinin Mart 2026'dan itibaren uygulanması bekleniyor.

İçişleri Bakanlığı, 1 Mart 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi beklenen kamu görevlilerinin iş pozisyonlarını düzenleyen bir Kararname taslağı hazırlıyor. Taslağın temel yeni noktası, kamu görevlileri için tüm gerekliliklerin beş düzeyde değerlendirilen tek bir yeterlilik çerçevesi altında standartlaştırılmasıdır. Bu, mevcut eşitlikçi mekanizmanın yerini alarak, işe alım, istihdam, eğitim, değerlendirme ve maaş ödemelerinin iş pozisyonlarına göre yeniden düzenlenmesinin doğrudan temeli olacaktır.

Taslağa göre, Hükümet, merkezden belediye düzeyine kadar sistem genelinde yeknesak olarak uygulanacak altı çerçeve iş pozisyonu kategorisi çıkaracak. Bunlar arasında, merkez ve taşra teşkilatlarında 95 liderlik ve yöneticilik pozisyonu; 637 uzmanlaşmış profesyonel memur pozisyonu; 60 genel profesyonel ve teknik pozisyon; 22 destek ve hizmet pozisyonu; il düzeyinde Milli Meclis heyeti ve Halk Konseyi ofislerinde 92 pozisyon; ve belediye, mahalle ve özel bölge düzeylerinde 45 pozisyon yer alacak.

Bu kategorilerden yola çıkarak, her kurum, müdür, müdür yardımcısı, ekip lideri, sekreter, asistan, kıdemli uzman, kıdemli uzman, baş uzman, uzman, memur, personel ve belediye düzeyindeki memur dahil olmak üzere her pozisyon için iş tanımları ve yetkinlik çerçeveleri geliştirecektir.

Her iş tanımında hedefler, belirli görevler, değerlendirme kriterleri, iç ve dış çalışma ilişkileri, yetki kapsamı, çalışma koşulları ve gerekli nitelikler, deneyim ve karakter açıkça belirtilmelidir. Pozisyona bağlı olarak görevler ve yetkiler değişebilir, ancak örtüşmeleri ve eksiklikleri önlemek için hepsi açık olmalıdır.

İçişleri Bakanlığı, bakanlıkların, bakanlık düzeyindeki kurumların ve il ve şehirlerin Halk Komitelerinin en geç 31 Aralık 2026 tarihine kadar kadro onaylarını tamamlamalarını önermektedir. Bu birimlerin 1 Temmuz 2027 tarihine kadar da memurların yerleştirmelerini ve ilgili kademelere atamalarını tamamlamaları gerekmektedir.

Kaynak: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html