FPT, 57/NQ-TW Kararını uygulamak üzere yedek kuvvetlere yönelik ek eğitim programı duyurdu

FPT, 57/NQ-TW Kararını uygulamak üzere yedek kuvvetlere yönelik bir eğitim programının eklendiğini duyurdu - Fotoğraf 1.

FPT Üniversitesi Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Le Truong Tung, Üniversitenin stratejik yedek kuvvetleri için eğitim programını duyurdu.

Program, FPT Üniversitesi'ndeki bilişim teknolojileri öğrencilerine özel olarak tasarlanmış olup, Politbüro'nun bilim ve teknoloji geliştirme, inovasyon ve ulusal dijital dönüşüm alanındaki atılımlar hakkındaki 57/NQ-TW sayılı Kararı'nın uygulanmasına katılmaya hazır stratejik bir yedek güç oluşturmayı amaçlamaktadır.

Dr. Le Truong Tung, programın iki derinlemesine ders içermesinin beklendiğini ve çevrimiçi öğrenme programlarının kalitesini en üst düzeye çıkarmak için stratejik ortak Coursera'nın platformunu kullanarak çevrimiçi öğrenme şeklinde uygulanacağını söyledi.

Ölçme ve değerlendirme, FPT Üniversitesi tarafından onaylanmış Coursera sertifikaları eşliğinde, notlandırma sistemine sahip projeler üzerinden gerçekleştirilecektir. Programın 2025 yaz döneminde (2025 yazı) Modül 1 ile başlaması ve 2025 güz döneminde (2025 sonbaharı) Modül 2 ile devam etmesi beklenmektedir.

Program 8 bilgi bloğundan oluşmaktadır. Bunlardan ilk 4 içerik, dijital dönüşüm ekosisteminin önemli bileşenleri olarak kabul edilmektedir: Devlet yönetimi ve kamu yönetimi; işletme ve kurum yönetimi; dijital ekonomi ve dijital finans; müşteri deneyimi ve dijital pazarlama.

Sonraki dört içerik ise, kurumlara, işletmelere ve kamu otoritelerine dijital dönüşümü sistem düzeyinde hayata geçirme yeteneği kazandırmaya yardımcı olan temel yeterlilik grubuna aittir.

Eğitim içerikleri, devlet, işletmeler, dijital ekonomi, dijital finans ve dijital pazarlama unsurlarını içeren dijital dönüşüm ekosistemi etrafında tasarlanmıştır. Temel yetkinlik grubu, geleceğin insan kaynakları için olmazsa olmaz olan dijital dönüşümü sistem düzeyinde organize etme ve uygulama becerisini oluşturmayı hedefleyecektir.

Yukarıdaki tüm içerikler, FPT Üniversitesi'ndeki çok sayıda öğrenciye kolaylıkla aktarılabilecek derslere dönüştürülmüştür.

FPT, 57/NQ-TW Kararını uygulamak üzere yedek kuvvetlere yönelik bir eğitim programının eklendiğini duyurdu - Fotoğraf 2.

57-NQ/TW Sayılı Kararın Uygulanması İçin İnsan Kaynakları İttifakının İmza Töreni

Program, ilk etapta bilişim teknolojileri bölümünde öğrenim gören ve son dönemde akademik başarısı iyi olan 3. dönem ve üzeri öğrencilere gönüllü kayıt imkânı sağlanarak pilot olarak uygulanacak.

Öğrenciler katılımda serbesttir, kaliteyi sağlamak için ayrı bir değerlendirmeyi geçtikten sonra sertifika alırlar ve gerektiğinde devlet kurumları ve işletmelerin ihtiyaçlarını karşılamaya hazır stratejik insan kaynakları listesine dahil edilirler.

Dr. Le Truong Tung'a göre bu, FPT Üniversitesi'nin içerik oluşturma, test tasarımı ve video prodüksiyonu gibi aşamalarda yapay zekanın maksimum düzeyde kullanıldığı ilk test aşamasıdır. Tüm süreç, yapay zekanın gerektiği gibi performans göstermesi ve zaman alıcı manuel işlerin yerini alması için teknolojiye hakim olmayı hedefleyen profesyonel departmanın yönlendirmelerini takip eder.

Dr. Le Truong Tung, "Mevcut bağlamda, FPT Üniversitesi'ndeki büyük bir zorluk da dahil olmak üzere birçok zorluğun üstesinden geldik. Yani, ülkenin yaklaşan güçlü dönüşümüne ayak uydurabilecek kadar dinamik ve nitelikli bir iş gücü yetiştirmeliyiz. Bu aynı zamanda FPT Üniversitesi'nin belirlediği temel görevlerden biridir," dedi.

İnsan Kaynakları Geliştirme Forumu - 57/NQ-TW Kararının uygulanmasında yeni bir ivme çerçevesinde, FPT Özel Ekonomik Kalkınma Araştırmaları Ofisi Müdürü Sayın Pham Thi Ngoc Thuy da yeni nesil insan kaynaklarının sahip olması gereken beceriler konusunda görüşlerini dile getirdi.

Günümüzde hem kamu hem de özel sektör, özellikle bilim ve teknolojiye hakim, dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm konularında uzman, işletme operasyonlarını yeniden yapılandırabilecek nitelikte nitelikli insan kaynağı bakımından ciddi bir eksiklik yaşamaktadır.

Thuy, eğitilmesi gereken üç stratejik insan kaynakları grubunu önerdi: uzman bilim ve teknoloji mühendisleri, akıllı yöneticiler ve iş analistleri. Bunlar, dijital dönüşümü başarıyla uygulamak ve yeni dönemde dijital ekonomiyi geliştirmek için kilit güçlerdir.

Forumda konuşan FPT Corporation Genel Müdürü Sayın Nguyen Van Khoa da yeni dönemde insan kaynaklarının hukuki düşünce ve anlayışa, sistem tasarımı düşüncesine sahip olması gerektiğini söyledi.

"Daha önce son kullanıcılara odaklanmıştık, ancak şimdi vizyonumuzu genişleterek işletmelere, insanlara ve devlete odaklanmamız gerekiyor. Sistem düşüncesi bilgisinin müfredata dahil edilmesi gerekiyor. İttifaktaki okullar ortak teknoloji ve eğitim platformları kullanacak. Mezunlar, atılımlar yapabilmek için sağlam bir temele sahip olacak. Öğretmenler, okulların öğrencilerine göre kişiselleştirebileceği bir dizi kriter oluşturabilir," dedi Bay Khoa.

FPT Üniversitesi, 57/NQ-TW Kararını uygulayan stratejik yedek kuvvetler için ek eğitim programını duyurmasının yanı sıra, 57-NQ/TW Kararını uygulamak üzere Ho Chi Minh Ulusal Siyaset Akademisi, Kriptografi Akademisi, Hanoi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, Vietnam Ulusal Üniversitesi Teknoloji Üniversitesi, FPT Üniversitesi gibi önde gelen 4 akademi, üniversite ve kolejle Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'nı kurmak ve başlatmak için anlaşma imzaladı.

İttifakın, iyi mesleki kapasiteye sahip, teknolojiyi anlayan, gerekli bilgi ve becerilerle donatılmış ve 57-NQ/TW Kararı'nın uygulanmasına katılmaya hazır bir insan kaynağı neslinin oluşturulmasına ve geliştirilmesine katkıda bulunması beklenmektedir. Akademiler ve üniversiteler, 57-NQ/TW Kararı'nı uygulamak üzere Stratejik İnsan Kaynakları İttifakı'nı kurmak ve hayata geçirmek üzere anlaşma imzalayacaktır.

Kaynak: https://baochinhphu.vn/fpt-cong-bo-bo-sung-chuong-trinh-dao-tao-luc-luong-du-bi-thuc-thi-nghi-quyet-57-nq-tw-102250510080527144.htm