14. Kongre taslak belgeleri hakkında yorumlar: İnsan kaynakları kalitesinde bir atılım yaratmak

Partimizin 14. Ulusal Kongresi arifesinde Güney Bölgesi'ndeki çok sayıda kadro, sendika üyesi ve işçi, Kongre'ye sunulan taslak belgelerde işçi sınıfının inşa yönelimi konusunda görüş birliği ve beklentilerini dile getirdiler.

Üretim pratiklerinden ve işçi hareketinden gelen görüşler, ülkenin sanayileşmesi ve modernleşmesi davasında iç gücün harekete geçirilmesi, işçi sınıfının cesaretinin, zekâsının ve öncü rolünün artırılmasının acil gerekliliğini ortaya koymuştur.

Yeni dönemde işçi sınıfının rolünün vurgulanması

Ho Chi Minh Şehri İşçi Federasyonu Başkan Yardımcısı Bayan Nguyen Kim Loan, 10. Parti Merkez Komitesi'nin "Ülkenin sanayileşme ve modernleşme döneminde Vietnam işçi sınıfının inşası" konulu 28 Ocak 2008 tarihli 20-NQ/TW sayılı Kararı'nı inceleyerek, yaklaşık 20 yıllık uygulama süresinin ardından, kararın dördüncü sanayi devriminin güçlü gelişimi nedeniyle birçok sınırlama ortaya koyduğunu belirtti. Bu durum, sosyoekonomik başarılara büyük katkı sağlayan bir güç olan Vietnam işçi sınıfının ölçeğinde ve niteliğinde hızlı değişimlere yol açtı.

Nguyen Kim Loan'a göre, yeni döneme girerken gerekli olan, insan kaynaklarının kalitesinde bir atılım yaratmaktır. Bu nedenle, Merkez Komitesi'nin daha kapsamlı ve modern bir zihniyetle, yüksek vasıflara, endüstriyel tarza, yaratıcı kapasiteye ve güçlü siyasi iradeye sahip yeni bir işçi sınıfı inşa etmeyi hedefleyen yeni bir Kararname yayınlaması gerekiyor.

Yeni dönemde işçi sınıfının sahip olması gereken dört temel nitelik ve yeteneği özetledi: "Yüksek mesleki yeterlilik ve beceriler, teknolojik dönüşüme, dijitalleşmeye, otomasyona ve yapay zekaya hızlı uyum; endüstriyel tarz, disiplin, profesyonellik, üretken ve verimli çalışma, uluslararası çalışma standartlarına uygun çalışma; yenilikçilik kapasitesi, düşünme ve eyleme cesareti, süreçleri proaktif olarak iyileştirme, üretimde katma değeri artırma; güçlü siyasi irade, vatanseverlik, sınıf bilinci ve uluslararası dayanışma ruhu, sosyalizmle ilişkilendirilen ulusal bağımsızlık hedefine mutlak sadakat."

Bayan Nguyen Kim Loan, Devlet ve sosyo-politik örgütlerin işçi sınıfını geliştirmek için eşgüdümlü bir politikaya sahip olması, devlet dışı ve yabancı sermayeli işletmelerde Parti örgütleri ve sendikalar geliştirmesi, işçi sınıfının doğasını koruması ve kapsamlı bir liderlik sağlaması gerektiğini ileri sürdü. Modern ve güçlü bir Vietnam işçi sınıfı inşa etmek yalnızca nesnel bir gereklilik değil, aynı zamanda sosyalizme giden yolun sağlam bir garantisidir.

İşçi sınıfı, Parti'nin sadık ve güvenilir gücü ve büyük ulusal birlik blokunun sağlam temeli olmayı hak ediyor. 1 milyon sosyal konut birimi programının geliştirilmesine devam edilmesini, sanayi bölgelerinin yakınlarına okullar planlanmasını; iş insanlarının işçileri değerli varlıklar olarak görmelerini, Sendikanın ise iş insanları ve işçiler arasındaki çıkar uyumunu sağlamak için eğitimi destekleme ve becerileri geliştirme rolünü üstlenmesini önerdi.

Sendikaların temel rolünün teşvik edilmesi

Lam Dong İl Emek Federasyonu Başkanı Bay Nguyen Phu Hoang, taslağın Vietnam işçi sınıfının devrimci liderlik sınıfı olarak konumunu ve rolünü teyit etmeye devam ettiğini vurgulayarak, işçi sınıfını inşa etmek için taslağa "İnsan kaynaklarını geliştirmek, Vietnam işçi sınıfını inşa etmek" konusunda içerik eklenmesi gerektiğini söyledi.

Şunu açıklamayı önerdi: "Sendika, bilgi, mesleki beceri, siyasi cesaret, endüstriyel tarz ve iş disiplini gibi tüm unsurlara sahip, modern bir işgücünü bir araya getirme, eğitme ve geliştirmede temel güç olmalıdır."

"2026-2035 Dönemi Vietnam İşçi Sınıfının Gelişimi İçin Ulusal Programın Oluşturulması" konusunda Sayın Nguyen Phu Hoang, Vietnam Sendikası'nın en önemli koordinasyon kuruluşu olması gerektiğini; işçi sınıfının gelişiminin ekonomik yeniden yapılanma, sanayileşme, yenilenebilir enerji geliştirme, dijital ekonomi ve yeşil ekonomi ile sıkı bir şekilde ilişkilendirilmesi gerektiğini; aynı zamanda, sanayi parkları, sanayi kümeleri ve ekonomik bölgelerdeki işçiler için eğitimi, dijital becerilerin geliştirilmesini ve yeni teknolojilere uyum sağlamalarını destekleyecek bir mekanizmanın kurulması gerektiğini belirtti.

Tinh Phong Endüstri Parkı'ndaki (Quang Ngai) bir teknoloji kuruluşu. (Fotoğraf: Quoc Khanh/VNA)

Nguyen Phu Hoang'a göre, taslağın "İşçi kültürünün geliştirilmesi"ne odaklanması ve yeni çağın Vietnam halkını yükselme özlemi, disiplin duygusu, yaratıcılık ve sosyal sorumluluk duygusuyla yetiştirmeyi hedeflemesi gerekiyor.

Aynı zamanda, taslağın sendikaların sosyal güvenlik sistemindeki rolünü, özellikle de işçilerin meşru hak ve çıkarlarını gözetme ve koruma rolünü netleştirmesi gerekmektedir. Ayrıca, Vietnam Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütler aracılığıyla toplumsal denetim ve eleştiri mekanizmasının mükemmelleştirilmesi de tabanda demokrasiyi teşvik etmek için acil bir gerekliliktir.

Aynı görüşü paylaşan Dong Thap İl Sendikası Başkanı Bayan Huynh Thi Tuyet Vui, işçi-çiftçi-aydın ittifakında Sendika örgütünün rolünün güçlendirilmesini önerdi.

Bayan Huynh Thi Tuyet Vui, sendikanın bu ittifakta temel bir siyasi rol oynaması, merkezi güç haline gelmesi, işçilerin gücünü diğer sosyal sınıflarla birleştirerek sağlam bir dayanışma bloğu oluşturması için mekanizmanın açıklığa kavuşturulması gerektiğini vurguladı.

İşçi-çiftçi bağlantısı konusunda, Bayan Huynh Thi Tuyet Vui, işleme fabrikalarındaki işçiler ve mühendisler (işçiler) ile çiftçiler (çiftçiler) arasında üretim bağlantısı modellerini teşvik etmek için çözümler önerdi. Sendika, tarım işçileri ve sanayi çiftçilerinin haklarının korunması, sınırlar ortadan kaldırılarak iki sınıf arasındaki bağın güçlendirilmesi ve bu bağın güçlendirilmesinde rol oynamaktadır.

Açık ekonomiye ve dijital dönüşüme uyum

Giderek derinleşen uluslararası entegrasyon eğilimi karşısında, güney illeri ve kentlerindeki işçiler, dijital çağda ekonomik yeniden yapılanma ve çalışma ortamındaki değişikliklerle ilişkili bir işçi sınıfının oluşturulması gerekliliğinin farkındadır; aynı zamanda, işgücünün yoğunlaştığı ve hızla dalgalandığı sanayi parkları ve ekonomik bölgelerdeki işçiler için dijital beceri eğitimini ve yeni teknolojilere uyumu destekleyen bir mekanizma bulunmaktadır.

Lam Dong İl İşçi Federasyonu Başkanı Bay Nguyen Phu Hoang, yeni dönemde işçi sınıfının gelişiminin ulusal dijital dönüşüm sürecinde merkezi bir görev olarak görülmesi gerektiğini söyledi. İşçiler hem desteğe ihtiyaç duyan bireyler ve üretkenliği, kaliteyi ve rekabet gücünü artırmak için teknolojiye doğrudan hakim olan güçtür. Bu nedenle, işçiler arasında vatanseverlik öykünme hareketinin "Yaratıcı emek - Üretkenliği artırma - Dijital teknolojiyi uygulama" yönünde yenilenmesi gerektiğini öne sürdü.

Sayın Nguyen Phu Hoang'a göre, taslağa "Vietnam Ticaret Birliği'nin dijital çağda işçileri temsil etme, onlara bakım verme ve koruma kapasitesini geliştirmek için bir "Dijital Ticaret Birliği" kurmada öncülük etmesiyle Anavatan Cephesi ve sosyo-politik örgütlerin faaliyetlerinde dijital dönüşümün teşvik edilmesi" yöneliminin eklenmesi gerekiyor.

Bir tekstil ve hazır giyim işletmesi. (Fotoğraf: Tran Le Lam/VNA)

2035 yılına kadar Vietnam Sendikası için dijital dönüşüm stratejisi oluşturulmasını, emek ve istihdama ilişkin ulusal veri sistemini birbirine bağlayan ulusal bir sendika üyesi veritabanı oluşturulmasını; aynı zamanda, modern ve güçlü bir işçi sınıfının inşasında Sendikanın rolüne ilişkin ayrı bir bölüm eklenmesini, sağlam bir işçi-çiftçi-aydın ittifakının kurulmasına katkıda bulunulmasını önerdi.

Benzer şekilde Dong Nai İl Emek Federasyonu Propaganda Dairesi Başkanı Sayın Nguyen Huu Dai, 14. Parti Kongresi taslak belgelerinin ülkeyi bölgedeki ve dünyadaki diğer ülkelerle aynı düzeyde kapsamlı bir kalkınmaya ulaştırma gereksinimlerini ve özlemlerini karşılaması nedeniyle büyük takdir topladı.

Ona göre, işçi sınıfı tüm ekonomik sektörlerde, çoğu sanayi ve alanda mevcuttur. En modern üretim araçlarını kullanır ve kullanır, ekonominin büyüme hızı ve rekabet gücünde belirleyici bir rol oynar ve Parti'nin inovasyon politikasının uygulanmasında öncüdür.

Dolayısıyla raporun içeriğinin daha kapsamlı ve daha yüksek mirasa sahip olması için, taslağa işçi sınıfının inovasyon, entegrasyon ve sosyo-ekonomik kalkınma sürecindeki konumu, rolü ve katkılarına ilişkin daha somut değerlendirmelerin eklenmesi gerekmektedir.

Açık ekonomiye ve dijital dönüşüme uyum sağlamak için, modern bir işçi sınıfının inşası, yeni üretici güçlerin geliştirilmesi ve dijital dönüşümle; pratik faydaların gözetilmesi, dijital becerilerin, kültürel yaşamın ve toplumsal refahın iyileştirilmesiyle; işçilerin yaratıcılığını, özerkliğini ve entegrasyonunu teşvik edecek bir ortamın yaratılmasıyla ilişkilendirilmelidir.

(TTXVN/Vietnam+)

Kaynak: https://www.vietnamplus.vn/gop-y-du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-tao-buoc-dot-pha-ve-chat-luong-nhan-luc-post1076686.vnp