Profesör Usagawa Tsuyoshi: Yarı iletken sektörü oldukça karlı ama aynı zamanda oldukça riskli bir sektördür.

Fotoğraf yazısı — Kumamoto Üniversitesi (Japonya) Emekli Profesörü Prof. Usagawa Tsuyoshi. Fotoğraf: HL

Değerli Profesör Usagawa Tsuyoshi, Vietnam, 2030 yılına kadar yarı iletken endüstrisi için insan kaynaklarının geliştirilmesi ve 2050 vizyonu" programını onayladı. Programın genel hedefi, 2030 yılına kadar yarı iletken endüstrisine hizmet verecek en az 50.000 üniversite mezunu veya daha yüksek lisans derecesine sahip insan kaynağı yetiştirmektir. Sizce bu sayı mümkün mü?

Japon Hükümeti tarafından hazırlanan bir araştırma raporuna göre, yarı iletken alanında insan kaynağına olan talep önümüzdeki 10 yılda hızla artacak. 8 önde gelen Japon şirketinin katıldığı bir anket, bu alanda önümüzdeki 10 yılda 40.000 insan kaynağına ihtiyaç duyulduğunu gösteriyor. Bu, ortalama olarak her 5 yılda 20.000 yeni yarı iletken insan kaynağına ihtiyaç duyulduğu anlamına geliyor. Bu anket aracılığıyla, yüksek ekonomik büyüme oranına sahip bir pazar olan Vietnam pazarı göz önüne alındığında, birçok şirket Vietnam'da fabrika açmayı teşvik ediyor. Pazarı beslemek için 50.000 yarı iletken insan kaynağı yetiştirme hedefi ise imkansız bir rakam değil. Vietnam Hükümeti'nin istekleri doğrultusunda ülke çapında insan kaynağı eğitim tesisleri bulunuyor.

Vietnam'da, Eylül 2025'te başlayacak olan Vietnam-Japonya Üniversitesi Yarıiletken Mühendisliği Teknolojisi Lisans Programı, Vietnam'ın yarıiletken insan kaynakları geliştirme stratejisinin uygulanmasına katkıda bulunmak üzere tasarlanmıştır. 5 yıl sürecek olan programa her yıl 100 öğrenci kaydedilmesi ve diğer mühendislik bölümlerinden çok sayıda öğrencinin yatay geçiş yapması beklenmektedir. Programın 2030 yılına kadar yaklaşık 400 yarıiletken mühendisi yetiştirmesi hedeflenmektedir.

Bu, Japonya'nın yarı iletken teknolojisi alanında önde gelen iki eğitim kurumu olan Tokyo Üniversitesi ve Kumamoto Üniversitesi gibi akademik ortakların katılımıyla ve Japonya'daki uzmanlaşmış üniversitelerden oluşan yarı iletken ittifakının desteğiyle tasarlanan Vietnam'daki ilk programlardan biridir.

Sayın Profesör Usagawa Tsuyoshi, öğrencileri yarı iletkenler konusunda çalışmaya çekecek çekici bir ekosistem nasıl yaratılabilir?

Önce maaş, sonra çalışma ortamı ve insanları bu sektöre katılmaya motive eden diğer faktörler. Örneğin, TMSC Group'un 2024 yılı kurumsal kârı %45. Ancak, bence yarı iletken çalışanlarını cezbeden tek faktör cazip maaş değil, gençlerin toplum gelişimine olan bağlılığıdır.

Bu rakam, gelişmiş sanayi ekonomilerinin, hem yüksek kâr marjları hem de yüksek riskler barındıran yarı iletken tedarik zincirini sürdürmek için harekete geçirmesi gereken insan kaynaklarının ölçeğini yansıtıyor.

Vietnam, yarı iletken endüstrisini geliştirmek için uygun bir dönemdedir. Deloitte'un (2024) raporu, Vietnam'ın şu anda yarı iletken değer zincirinde faaliyet gösteren 40'tan fazla işletmeye sahip olduğunu, bunların çoğunlukla Hanoi , Ho Chi Minh City ve Da Nang'da yoğunlaştığını göstermektedir.

Bu işletmeler çoğunlukla tasarım, araştırma ve geliştirme (fabless) ve paketleme ve test (OSAT) alanlarında faaliyet gösterirken, gofret üretimi (fab) gibi ileri aşamalar henüz mevcut değildir. Vietnam'ın tam üretim kapasitesini oluştururken, uzmanlaşmış insan kaynağına olan talebi artırması için, gelişmiş paketleme ve gofret üretimi gibi daha karmaşık aşamalara doğru genişlemenin gerekli olduğu düşünülmektedir.

Yarı iletken sektöründeki insan kaynakları, yalnızca yurt içinde değil, aynı zamanda Kore, Tayvan (Çin), Japonya ve Amerika Birleşik Devletleri gibi güçlü ülkelerin de rekabetine maruz kalmaktadır. Rekabetin yüksek olduğu yeni bir teknik sektör olması nedeniyle, bu sektörde çalışan insan kaynaklarının bilgilerini sürekli güncellemesi gerekmektedir.

Profesör Usagawa Tsuyoshi, bu sektöre insan kaynağı çekmek için hangi politikalara ihtiyaç var?

Vietnam Hükümeti'nin yarı iletkenlere eğitim kaynağı ayırmadaki öncelik düzeyini açıkça anlıyor ve hissediyorum. Vietnam'ın kendisi de bu insan kaynağının eğitimi için yüksek öncelikli programlara sahip.

Örneğin, cep telefonunda yarı iletkenlerin yoğun bir etkisi vardır. Telefon olmasaydı, insanlar için çok rahatsız edici olurdu. Yarı iletken, insanların yoğun bir şekilde dahil olduğu son derece önemli bir sektördür.

Japon toplumu yaşlanan bir nüfusla karşı karşıyadır, özellikle Japonya'nın toplam nüfusundaki gençlerin oranı azalmaktadır.

Japonya'daki Uluslararası Öğrenci Değerlendirme Programı'nın (PISA) istatistiksel araştırmasına göre, Japonya'daki 6. sınıf öğrencileri dünyanın önde gelen matematik ve fen bilimleri endeksine sahiptir. Matematik ve fen bilimlerinde mükemmel olan 6. sınıf öğrencilerinin istatistiklerine bakıldığında, erkek ve kız öğrencilerin oranı birbirine eşittir. Ancak, eğitim seviyesi yükseldikçe fen bilimleri okuyan kız öğrenci sayısı azalmakta ve üniversite düzeyinde fen ve teknoloji okuyan kız öğrenci sayısı yalnızca %10'dur. Bu durum, kız öğrencilerin fen ve teknolojiye katılımının erkekler kadar yüksek olmadığını göstermektedir.

Japonya'da bir devlet üniversitesinden geliyorum. 2004 yılından bu yana Kumanomo Üniversitesi, daha fazla özerkliğe sahip bağımsız bir tüzel kişilik haline geldi. Bu nedenle, özel şirketlerle iş birliği son derece gelişti. Bu sayede okul, fikri mülkiyet geliri elde ediyor ve bu gelir, öğrencilerin eğitim ve kapasite geliştirme maliyetlerini karşılamak için kullanılıyor. Vietnam, üniversitelere daha fazla güç veren bir dönüşüm sürecinden geçiyor, bu nedenle işletmeler ve özel şirketlerle iş birliği fırsatları mevcut.

Hükümetin destek konusundaki kararlılığı ve üniversiteler ile işletmeler arasındaki yakın bağ, üniversitelerin özellikle yarı iletken endüstrisi için insan kaynağı yetiştirmeye odaklanması ve genel olarak pazar için yüksek kaliteli insan kaynağı yetiştirmesi açısından son derece önemli faktörlerdir.

Çok teşekkür ederim hocam!

Kaynak: https://baotintuc.vn/giao-duc/gs-usagawa-tsuyoshi-ban-dan-la-nganh-co-loi-nhuan-cao-nhung-rui-ro-cung-cao-20251014170212205.htm