İki milyar dolarlık endüstriler, yeşillendirme ve dijitalleşme baskısı altında zorluklarla karşı karşıya

Tekstil ve elektronik sektöründe faaliyet gösteren işletmeler, pazar taleplerinin artmasına rağmen kaynakların ve destek mekanizmalarının sınırlı olması nedeniyle dijital ve yeşil dönüşüm baskısı altında bulunuyor.

"Dijital insan kaynakları eksikliği, yeşil insan kaynakları eksikliği"nin ikili zorluğu

Tekstil ve elektronik işletmeleri, Vietnam'ın rekabet gücünü korumak için dijital dönüşüm ve küresel şirketlerin sürdürülebilirlik standartlarını karşılamak için yeşil dönüşüm olmak üzere iki temel ihracat sektörünün baskısı altındadır. Ancak, elektronik işletmeleri uluslararası tedarik zincirinin katı gereklilikleriyle karşı karşıya kalırken, tekstil ve hazır giyim işletmeleri temiz enerjiye erişim için sermaye, teknoloji ve esnek mekanizmalardan yoksun kaldığında bu yolculuk kolay değildir. İç içe geçmiş zorluklar, her iki sektörü de karmaşık hale getirerek, daha zamanında ve uygun destek çözümlerine acil ihtiyaç duyulmasına neden olmaktadır.

Tekstil ve hazır giyim işletmeleri ikili dönüşümün baskısı altında. Fotoğraf: Minh Anh.

İşletmelere danışmanlık hizmeti verirken, PM Consulting Direktörü Sayın Nguyen Phu Hien, elektronik ve tekstil sektörlerinin kendilerine özgü darboğazları olduğunu belirtti. Elektronik sektörü işletmeleri için en büyük baskı, Apple ve Samsung gibi küresel şirketlerin gereksinimlerinden kaynaklanıyor. İşletmeler, sürdürülebilir kalkınma kriterlerini karşılamak ve temiz enerji kullanımına geçmek zorunda kalıyor. DPPA (doğrudan elektrik satın alma anlaşması), yerinde elektrik üretimi veya enerji kredileri gibi çözümler uygulanabilir kabul edilse de, teknik rehberlik eksikliği, karmaşık prosedürler ve işletmelere yetersiz destek nedeniyle çok yavaş uygulanıyor.

PM Consulting Direktörü Sayın Nguyen Phu Hien, elektronik ve tekstil sektörlerinin her ikisinin de kendine özgü darboğazları olduğunu belirtti. Fotoğraf: Tuan Ngoc.

Öte yandan, %80'den fazlası küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluşan tekstil ve hazır giyim işletmeleri, sermaye ve teknik kapasite açısından zorluklarla karşı karşıyadır. Çatı üstü güneş enerjisi sistemlerine veya doğrudan elektrik ticaretine yatırım yapmak büyük kaynaklar gerektirirken, mevcut politika mekanizmaları yenilenebilir enerji kredisi satın alma veya sanayi parkları aracılığıyla elektrik ticareti yapma gibi esnek seçeneklere yeterli alan bırakmamaktadır.

Hükümet son zamanlarda iş dünyasının görüşlerini dinlemek ve yeni politikalar geliştirmek için olumlu adımlar atmış olsa da, uygulama süreci hâlâ karmaşık. Birçok işletme nereden başlayacağını bilmediğini ve enerji tasarrufu çözümlerinin veya teknolojik yeniliklerin tanınması için net bir sürecin bulunmadığını söylüyor.

Yeşil - dijital bir geleceğe doğru: İşletmelerin ihtiyacı olan nedir?

Bay Nguyen Phu Hien, bu uygulamadan yola çıkarak elektronik ve tekstil işletmelerinin yeşil ve dijital dönüşümlerine yönelik olarak hemen uygulanabilecek ve pratik sonuçlar getirebilecek üç temel çözüm grubu önerdi.

Öncelikle, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşümde sanayi parklarının rolünün artırılması gerekmektedir. Vietnam'da şu anda kilit sanayi parklarına sahip 34 il bulunmaktadır. Her il, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm modellerini pilot olarak uygulamak üzere 2-3 öncü sanayi parkı seçmelidir. Bu sanayi parklarının, doğrudan İl Halk Komitesi'ne bağlı veri görselleştirme sistemine sahip olması ve İl Rekabet Edebilirlik Endeksi'nde (PCI) bir bileşen endeksi haline gelmesi gerekmektedir. Operasyonel veriler gerçek zamanlı olarak dijitalleştirilip güncellendiğinde, hükümet etkili bir şekilde izleme yapabilir, işletmeler politikalara daha hızlı erişebilir ve tüm sanayi parkı ekosistemi senkronize bir şekilde hareket eder.

İkinci olarak, temiz enerji mekanizmalarının yaygınlaştırılması ve daha güçlü bir şekilde teşvik edilmesi gerekmektedir. Enerji Geliştirme Planı VIII ve çatı üstü güneş enerjisi ve doğrudan enerji ticaretiyle ilgili politikaların ardından, Vietnam'ın işletmelerin temiz enerjiye daha kolay erişmesine yardımcı olacak, evrak işlerini ve bağlantı maliyetlerini azaltacak merkezi bir koordinasyon mekanizmasına ihtiyacı vardır. İhracat pazarlarından yenilenebilir enerjiye olan talep güçlü bir şekilde artıyor, ancak işletmeler karmaşık süreçlerden olumsuz etkilenirse, geçiş yapmak için çok az motivasyonları olacaktır.

Üçüncüsü, bir karbon kredisi ticaret platformunun kurulması ve işletilmesinin hızlandırılması gerekmektedir. Uzun yıllardır işletmeler, emisyonları şeffaf bir şekilde ölçmek ve karbon piyasasına katılmak için bu araca dair yüksek beklentilere sahipti. Ancak, Vietnam'daki işletmelerin %98'i küçük ve orta ölçekli işletmelerden oluştuğu için, çoğu emisyon envanteri çıkarmak için teknik bir ekibe veya araçlara sahip değildir. Bu nedenle, Hükümetin basitleştirilmiş bir süreç geliştirmesi, her işletme grubu için uygun bir yol haritası sunması ve emisyon ölçümü, doğrulaması ve raporlamasını desteklemek için sanayi bölgelerinde ortak hizmetler geliştirmesi gerekmektedir. Karbon ticaret platformu etkin bir şekilde çalıştığında, Vietnam tüm özel sektörü emisyon azaltımına katılmaya teşvik edebilir ve ihracatçı endüstriler için şeffaf bir pazar yaratabilir.

Uzun vadeli bir bakış açısıyla, dijital ekonomi ve sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmak için Vietnam'ın dijital zihniyete, çevre dostu becerilere ve hızlı uyum sağlama yeteneğine sahip bir iş gücüne ihtiyacı var. Teknoloji ve yatırım sermayesi yalnızca gerekli koşullardır; belirleyici faktör hâlâ insanlarda yatmaktadır. İşletmelerin, yüksek kaliteli bir iş gücü oluşturmak için yeniden eğitim, ileri eğitim ve meslek okulları, üniversiteler ve inovasyon merkezleriyle iş birliği konusunda daha proaktif olmaları gerekmektedir. Öte yandan, çalışanların dijital ve çevre dostu becerilerin artık bir seçenek değil, gelecekte işlerini korumak ve kariyerlerini geliştirmek istiyorlarsa zorunlu bir gereklilik olduğunun açıkça farkına varmaları gerekmektedir.

İşçiler, Vietnam'ın ikili hedeflere ulaşma yolunda hızlı ve istikrarlı bir şekilde ilerlemesine yardımcı olacak "anahtar" olacak. Fotoğraf: Minh Anh.

Özellikle, Devlet - işletmeler - eğitim kurumları - çalışanlar arasındaki eşgüdüm, Vietnam'ın 2030 ve 2050'ye kadar ikili hedeflere ulaşma yolunda hızlı ve istikrarlı bir şekilde ilerlemesine yardımcı olacak "anahtar" olacaktır. Ancak insan kaynakları sorunu çözüldüğünde, yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm gerçek anlamda derinleşecek, sürdürülebilir büyüme için ivme yaratacak ve ulusal rekabet gücünü artıracaktır.

Source: https://nongnghiepmoitruong.vn/hai-nganh-ty-do-gap-kho-truoc-ap-luc-xanh-hoa-va-so-hoa-d788258.html