Belediye düzeyindeki Askeri Komutanlığın memurları için maaş düzenlemesi ve rütbelendirmeye ilişkin talimatlar

(Chinhphu.vn) - Komün Askeri Komutanlığı Komutanı, Komutan Yardımcısı ve Yardımcısı memur olarak tanımlanıyor. İçişleri Bakanlığı, yerel yönetimlerin bu pozisyonlar için işe alım, düzenleme ve maaş belirlemelerine ilişkin bir belge yayınladı.

İçişleri Bakanlığı, Komün düzeyindeki Askeri Komutanlıklarda Komutan, Komutan Yardımcısı ve Yardımcı olarak görev yapacak memurların işe alınması ve maaş düzenlemesine ilişkin 7644/BNV-CCVC sayılı Resmi Gönderiyi yayınladı - Açıklayıcı fotoğraf

İçişleri Bakanlığı, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 11 askeri ve ulusal savunma kanununun bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan 98/2025/QH15 sayılı Kanun ile 48/2019/QH14 sayılı Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanununun bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan 48/2019/QH14 sayılı Kanun uyarınca, Komün düzeyindeki Askeri Komutanlığın Komutanı, Komutan Yardımcısı ve Yardımcısının sivil memur olduğunu bildirdi.

Komün Askeri Komutanlığı Komutan, Komutan Yardımcısı ve Yardımcıları olan sivil memurların, Sivil Memurlar Kanunu ve Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu hükümlerine uygun olarak işe alım ve maaş düzenlemesinin yapılması için ilgili kurumlarla istişare edildikten sonra, yetkili makam tarafından Komün Askeri Komutanlığı Komutanları, Komutan Yardımcısı ve Yardımcıları için henüz ayrı bir düzenleme belgesi düzenlenmemişken, İçişleri Bakanlığı, il ve merkezi olarak yönetilen şehirlerin Halk Komitelerinden talimatlara göre uygulamayı birleştirmelerini talep eder.

Özellikle iş pozisyonları ile ilgili olarak, Komutan, Komutan Yardımcısı, Komün Düzeyindeki Askeri Komutan Yardımcısı: İçişleri Bakanlığının 31 Ağustos 2025 tarih ve 7415/BNV-CCVC sayılı Resmi Yazısı'ndaki talimatlara göre uygulanır.

İşe alımla ilgili olarak, 98/2025/QH15 sayılı Kanun'un 10. maddesinin 9. fıkrası uyarınca, Komutan, Komutan Yardımcısı ve Komün Askeri Komutanlığı Yardımcısı memurdur. Bu kapsamda, bu durumlarda işe alım, halihazırda kadrolu ve memur olanlar hariç olmak üzere, 80/2025/QH15 sayılı Kadro ve Memurlar Kanunu ve 170/2025/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine göre gerçekleştirilir.

Komutan, Komutan Yardımcısı ve Yardımcı Komutan'ın atama yetkisi; Komutan, Komutan Yardımcısı ve Yardımcı Komutan'ın eğitim nitelikleri ve görevlerine ilişkin standartlar, 48/2019/QH14 sayılı Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu'nun (98/2025/QH15 sayılı Kanunun bir dizi maddesini değiştiren ve tamamlayan), Hükümet Kararnamesi'nin ve Milli Savunma Bakanlığı'nın Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin kılavuzunun hükümlerine uyacaktır; Komün düzeyindeki Askeri Komutan Yardımcıları ve Yardımcılarının sayısı, 220/2025/ND-CP sayılı Kararname'nin 5. maddesinin 2. fıkrasının hükümlerine uyacaktır.

Personel düzenlemesinin ilkeleri

İçişleri Bakanlığı'na göre, 1 Temmuz 2025'ten itibaren iki kademeli yerel yönetimin örgütlenmesinin uygulanması ve 2025 Kadro ve Memurlar Kanunu'nun yeni düzenlemelerinin uygulanması sırasında, 2019 Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu (98/2025/QH15 sayılı Kanun'un bir dizi maddesinin değiştirilmesi ve tamamlanması), Komün düzeyindeki Askeri Komutanlığa Komutan, Komutan Yardımcısı ve Yardımcı pozisyonlarının düzenlenmesi (yeni).

Kadro ve Memurlar Kanunu 2008 (2019'da değiştirilen ve eklenen) hükümlerine göre komün düzeyinde memur olan Komün düzeyindeki Askeri Komutanlık Komutanı (eski) olması durumunda, Komün düzeyindeki Askeri Komutanlıkta (yeni) Komün düzeyindeki Askeri Komutanlık Komutanı, Komutan Yardımcısı, Yardımcısı pozisyonu için değerlendirilmesi ve düzenlenmesi sırasında, Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu 2019'un (98/2025/QH15 sayılı Kanunun 10. maddesinin 13. fıkrasında değiştirilen ve eklenen) 26. maddesinde öngörülen eğitim seviyesi standartlarını karşılaması halinde Kadro ve Memurlar Kanunu 20254 hükümlerine göre memura dönüştürülecektir.

Komiserlik düzeyinde Komutan, Komutan Yardımcısı, Askeri Komutanlık Yardımcısı (yeni) pozisyonuna atanması beklenen başka bir kadro veya memur olması durumunda, 2025 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu ve 170/2025/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine göre memuriyete alım ve kabul sürecini yürütmek gerekli değildir, ancak Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu 2019'un 26. maddesinde (98/2025/QH15 sayılı Kanunun 10. maddesinin 13. fıkrasında değiştirilen ve eklenen) öngörülen eğitim seviyesi standartlarına uymak zorundadır.

Kadro veya memur statüsünde olmayan ve komiserlik düzeyinde Komutan, Komutan Yardımcısı veya Askeri Komutanlık Yardımcısı kadrolarına atanması beklenenler (yeni), 2025 tarihli Kadro ve Memurlar Kanunu ve 170/2025/ND-CP sayılı Kararname hükümlerine göre memuriyete giriş ve kabul sürecini takip etmelidir.

Bu temelde, Komün düzeyindeki Askeri Komutanlığın Komutanı, Komutan Yardımcısı ve Yardımcısının (yeni) değerlendirilmesi ve atanması, 2019 Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu'nun (98/2025/QH15 sayılı Kanun ile değiştirilen ve eklenen), Hükümet Kararnamesi'nin ve Milli Savunma Bakanlığı'nın Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu'nun uygulanmasına ilişkin kılavuzunun hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilecektir. Eğitim yeterliliklerine ilişkin standartlar, 2019 Milis ve Öz Savunma Kuvvetleri Kanunu'nun (98/2025/QH15 sayılı Kanunun 10. maddesinin 13. fıkrası ile değiştirilen ve eklenen) 26. maddesinde belirtilmiştir.

Komün Düzeyindeki Askeri Komutanlık Komutanları, Komutan Yardımcıları ve Yardımcılarının maaş sınıflandırmasına ilişkin olarak (yeni), maaşların şu anda 204/2004/ND-CP sayılı Kararnamede öngörülen memurlar ve kamu çalışanlarının mesleki ve teknik maaş skalasına göre sınıflandırıldığı durumlarda, sınıflandırılan rütbe ve derecelere göre maaş almaya devam edeceklerdir.

Halk ordusu subayları, astsubayları, halk polisi ve kriptografi subayları veya halk ordusu profesyonel askerleri ve halk polisi teknik uzmanları maaş tablosuna göre veya kriptografi işi yapanlar için maaş tablolarına göre maaş düzenlenmesi halinde, her bir durum için 79/2005/TT-BNV sayılı Genelgenin III. Bölümünün 6. maddesinin 7. fıkrasında yer alan talimatlara göre uygun şekilde uygulanır.

Bu maddenin a ve b bentlerinde yer almayan hallerde 79/2005/TT-BNV sayılı Genelgenin 10 uncu maddesinin a bendinde yer alan hesaplama yöntemi uygulanır.

Buna göre, komün düzeyinde (yeni) Komutan, Komutan Yardımcısı, Askeri Komutanlığa Yardımcı pozisyonunun mesleki yeterliliklere ilişkin gereklerine uygun olarak kanun hükümlerine göre çalışma süresine göre, zorunlu sosyal sigorta ödemiş (sürekli değilse ve henüz bir kerelik sosyal sigorta yardımı almamışsa biriktirilecektir), 204/2004/ND-CP sayılı Kararname ile çıkarılan Devlet Kurumlarındaki Kadro ve Devlet Memurları için Mesleki ve Teknik Maaş Tablosunda (Tablo 2) öngörülen uzman - memur tipi A1 (üniversite mezunu ise) veya memur tipi A0 (yüksekokul mezunu ise) maaş derecesine sınıflandırılır: 1. seviyeden itibaren her 3 yılda bir (tam 36 ay) 01 maaş derecesine yükseltilecektir; Devlet hizmetinde maaş skalasında süreyi rütbeye dönüştürdükten sonra 36 aydan az varsa, bu aylar bir dahaki sefere maaş skalasını yükseltmeyi veya varsa çerçeve dışında kıdem tazminatı almayı düşünmeyi düşünme süresi olarak sayılacaktır.

Thu Giang

Kaynak: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm