Kore ve Japonya'dan dönen işçiler için iş bağlantıları

Etkinlikte konuşan Hanoi İçişleri Bakanlığı Müdür Yardımcısı Bay Nguyen Tay Nam, şehrin yerel istihdam sorununu çözmenin yanı sıra, özellikle Kore ve Japonya pazarlarında, çalışanları sınırlı bir süreliğine yurt dışına gönderen programlar aracılığıyla çalışanlar için istihdam fırsatlarını genişletmeye odaklandığını söyledi. Son zamanlarda Hanoi, EPS ve IM Japan programlarına katılan yaklaşık 8.000 çalışanın ülkelerine dönmesini sağlayarak gelirlerinin artmasına ve yaşam standartlarının yükselmesine katkıda bulundu.

Fotoğraf yazısı — Kore ve Japonya'da çalışmış işçiler, yabancı yatırım kuruluşlarıyla iş bilgisi alışverişinde bulunuyor.

Gelişmiş bir endüstriyel ortamda 3-5 yıl yaşayıp çalıştıktan sonra, çalışanlar yabancı dil, beceri ve profesyonel çalışma tarzıyla donatılır; becerileri önemli ölçüde gelişir. Bu, ülkede kolayca iş bulmalarına veya ülkelerine döndükten sonra kendi işlerini kurmalarına yardımcı olacak önemli bir temel oluşturur. Nitekim, birçok EPS ve IM Japan çalışanı, kendi işlerini başarıyla kurmuş, yerel işletmelerde teknik ve yöneticilik pozisyonlarında görev almış ve genç iş gücü için ilham verici rol modelleri haline gelmiştir.

Ancak olumlu sonuçlara ek olarak, birçok işçi memleketine döndükten sonra uygun iş bulmakta hâlâ zorluk çekiyor. Bu durum, yurt dışındaki sözleşmeleri sona ermek üzere olan işçiler için endişe kaynağı. Bu nedenle, Bay Nguyen Tay Nam'a göre, yurt içi iş bağlantılarını desteklemek, hem işçilerin hayatlarını düzene sokmalarına yardımcı olmak hem de yurt dışında yasadışı ikametin azaltılmasına katkıda bulunmak için acil bir gereklilik.

Fuarda, Yurtdışı İşgücü Merkezi Müdürü Bay Dang Huy Hong, EPS Programının 20 yılı aşkın süredir uygulandığını ve 145.000'den fazla Vietnamlı işçinin Kore'de çalışmaya gönderildiğini söyledi. Program, istikrarlı bir gelir sağlamanın yanı sıra, ülkelerine döndükten sonra sürdürülebilir kariyerler kuran birçok işçinin hikayesi, programın ne kadar etkili olduğunu gösteriyor.

Bu çabaları onurlandırmak için, Vietnam'daki İnsan Kaynakları Geliştirme Ofisi ile işbirliği içinde "EPS İşçileri 2025'te Başarılı Bir İş Kurdu" Yarışması düzenlendi. Düzenleme Komitesi, etkili üretim ve iş modellerine sahip, güçlü iradeli ve Kore'de biriktirdikleri beceri ve sermayeyi kendi ülkelerinde kariyerlerini geliştirmek için nasıl kullanacaklarını bilen olağanüstü adayları seçti. Bu adaylar aynı zamanda EPS işçi topluluğu için "ilham verici elçiler" olacak.

Bu yılki iş fuarına 54 katılımcı işletme katıldı ve CNC mühendisliği, mekanik, elektrik, elektronik, tercümanlık, makine operatörlüğü, üretim işçileri gibi birçok alanda 1.880 iş ilanı sunuldu. Özellikle Kore ve Japonya'dan gelen birçok doğrudan yabancı yatırım işletmesinin büyük bir işe alım talebi var ve bu iki ülkeden deneyimli işçilere öncelik veriliyor.

Düzenleme Komitesi özetine göre, 347 hedefin aylık geliri 15 milyon VND veya daha fazla olup, %18,5'ini oluşturmaktadır ve bu oran çoğunlukla mühendis, tercüman, şef, bölüm başkanı ve müdür yardımcısı pozisyonlarına aittir. 10-15 milyon VND/ay geliri, muhasebeciler, ofis çalışanları, teknisyenler ve kalifiye işçi grupları için uygun olan 643 hedefle (%34,2) en büyük orana sahiptir.

Sadece mesleklerdeki çeşitlilik değil, hizmet, inşaat ve ulaştırma sektörlerindeki birçok işletme de işe alım sürecine katılarak, çalışanların uzun vadeli kariyer yönelim sürecinde daha fazla seçeneğe sahip olmalarına yardımcı oluyor.

Hanoi İstihdam Hizmetleri Merkezi Müdür Yardımcısı Bay Vu Quang Thanh şunları vurguladı: Bu iş fuarı, EPS çalışanlarının ve IM Japan stajyerlerinin kısa sürede ülkelerine dönerek istikrarlı işler bulmalarına yardımcı olmak için önemli bir fırsattır. Ayrıca, Kore ve Japonya'da çalışan çalışanların sözleşmeleri sona erdiğinde kendilerini güvende hissetmelerini teşvik ederek sağlıklı ve sürdürülebilir bir işgücü piyasasının oluşturulmasına katkıda bulunmaktadır.

Yorum (0)