Teknik elemanlar Kore'ye gidiyor, maaşları ayda 50-60 milyon VND

Bakan Yardımcısı ayrıca, gemi inşa sanayiinde uzmanlaşmış bu şirkette çalışan Vietnamlı işçiler de dahil olmak üzere genel olarak yabancı işçilerle ilgili bilgileri, şirketin iyi refah politikaları, işçilerin hayatlarını güvence altına alan, özellikle iş güvenliğiyle ilgili bilgileri doğrudan doğruladı.

Çalışma vizesinin yükseltilmesi

Teknik işçi grubunda, E7 vizesiyle (deneyimli teknik işçiler için vize) Nghe An'dan 25 yaşındaki Tran Van Binh, Hyundai Mipo Kore'de bir aydan fazla süredir çalıştığını söyledi. Ülkede eğitim almış ve bu sektörde çalışma deneyimi olan bir işçi olarak Binh, Kore'ye geldikten sonra fabrikada sadece 3 gün staj yapmış ve ardından resmi olarak üretim hattına katılmış.

Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan, Kore'nin en büyük gemi inşa şirketlerinden birinde çalışıyor (Fotoğraf: Thai Anh).

Benzer şekilde, Nguyen Van Son ( Ha Tinh'li ) Vietnam'da okuduğu alanda çalışmak için Kore'ye gitti, bu yüzden sadece birkaç ay olmasına rağmen işi oldukça olumlu oldu. Son, şirket yurdundaki koşulların Vietnam'dakinden daha iyi olduğunu belirtti.

Hai Phong'lu Le Khanh Hien, geçen Mart ayında bir Mipo şirketinde elektrik alanında çalışmak üzere buraya geldi. Genç adam, Vietnam'da halihazırda mevcut olan becerilerle herhangi bir işçinin Kore'de hemen çalışabileceğini söyledi. Hien için zorluk dil sorunundan kaynaklanıyor.

Hien şu anda grubun yabancı yurdunda, her odada 4 kişi olacak şekilde yaşıyor ve genel olarak yeterli yaşam koşullarına sahip. Ev sahibi ülkedeki işinden ve hayatından memnun.

Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan, yabancı şirketlerin evlerinden uzakta yaşayan Vietnamlı işçilerin maddi ve manevi durumlarına daha iyi bakmalarını umuyor (Fotoğraf: Thai Anh).

Genç erkek çalışanların en çok "sevdiği" şey, burada düzenli olarak fazla mesai yapmaları. Şirket, işçileri harekete geçirmeleri gerektiğinde onların fikirlerini soruyor ve kabul edenler fazla mesai yaparak daha yüksek maaş ve ikramiye alıyor.

Hyundai Mipo Genel Müdürü Kim Hyung Kwan, bu Koreli işletmenin yabancı işçilere büyük ihtiyaç duyduğunu ve Vietnamlı işçilerin kapasitesini her zaman takdir ettiğini belirtti. Şirket, yabancı işçilerin gelirlerini her zaman korumaya ve iyileştirmeye kararlıdır ve her çalışanın yaşam ve politikalarına daha iyi bakmaya çalışacaktır.

Diğer yeni çalışanların aksine, Pham Van Vu (1996 doğumlu, Bac Giang doğumlu) 6 yıldan uzun süredir Kore'de çalışıyor ve Huyndai Mipo'ya katılalı sadece 1 yıl oldu. Vu, D4 vizesiyle Kore'ye gelen uluslararası bir öğrenci olarak işe başladı. E7 vizesine geçebilmek için ise adım adım azimle uzun bir yolculuktan geçti.

Başlangıçtan itibaren bu alanda eğitim almış bir çalışan olmasa da, Vu'nun Korece bölümünde okuyan uluslararası bir öğrenci olması avantaj sağlıyor. Hien ile aynı sevinci paylaşıyor: "Şirket çok fazla fazla mesaiye izin veriyor, bu yüzden benim gibi çalışanlar ayda 2,5-3 milyon won (50-60 milyon VND'ye eşdeğer) maaş alıyor; bu da Kore'de belirlenen temel maaştan daha yüksek."

Vu, hiçbir yaşam masrafı olmadığı için çok para biriktirebiliyor, bu yüzden çok heyecanlı. Fabrikada çalışmaya alışık olmadığı ilk zamanlardaki zorlukların üstesinden gelen Vu, artık işinin orta düzeyde, uygun ve çok zor olmamasından memnun. Vu haftada yaklaşık 20 saat çalışıyor ve gerektiğinde daha fazla çalışabiliyor, ancak yine de hafta sonları dışarı çıkmak, dağlara tırmanmak ve spor yapmak için kendine iki tam gün izin veriyor.

İyi insan kaynağı ülkenin kalkınmasına geri dönüyor

E9 vizeli vasıfsız işçiler ve D4-6 vizeli meslek öğrencileri grubunda, Nghe An'dan Bui Van Linh, gemi gövdesi perçinleyicisi olarak çalıştığı fabrikada şu anda 7 Vietnamlının bulunduğunu, yakın gelecekte 5 kişinin daha eğitim ve çalışma amaçlı geleceğini ve toplamda 12 Vietnamlının güçlü bir grup oluşturacağını söyledi.

E9 çalışanları süreli sözleşmeyle (şu anda 4 yıl 3 ay) çalışıyor, bu nedenle Linh, eşi ve çocuklarının ülkeye gelmesine sponsor olabilmek için vize statüsünün teknik işçi olarak değiştirilmesi için çabalıyor. Erkek çalışan, Kore'de uzun süre kalmak istediğini belirtti.

Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan, Kore'de çalışan her işçiye hediyeler vererek onları cesaretlendirdi (Fotoğraf: Thai Anh).

Bui Van Dai (1998 doğumlu, kendisi de Nghe An'lı) Kore'ye D4-6 vizesiyle geldi. Dai, stajyerler için öğrenim koşullarından konaklamaya ve mesleki eğitime kadar birçok avantaj olduğunu söyledi. 3 aylık dil ve mesleki eğitimini tamamladıktan sonra stajyer maaşı almaya başladı.

Erkek çalışanlar her hafta 3 gün işe gidiyor, 2 gün okula gidiyor, hafta sonları 2 tam gün izin alıyor ve ayda 1 milyon won (18-19 milyon VND'ye eşdeğer) kazanıyor. Dai, bu maaşın kendisi gibi hem okuyan hem de çalışan biri için uygun olduğunu düşünüyor.

1997 doğumlu hemşehrimiz Le Quoc Viet, Dai ile aynı dönemde buraya geldi. Dili öğrenmekte zorluk çektiği için eğitim merkezi haftada 3 akşam ek dersler veriyordu. Viet, çalışma vizesini yakında değiştirmek için daha çok çabalıyor.

Le Viet Giap da D4-6 vizesine sahip bir stajyer. Öğrenme sürecinin rahat geçtiğini, ilk başta bu kadar destek göreceğini beklemediğini söyledi. Vietnam'daki ailesi de, çocuklarının yabancı bir ülkede yemek veya soğuk konusunda endişelenmesine gerek kalmayacağı konusunda güvence aldı. Kore'de geçirdiği 3 ayın ardından 3 kilo aldığını söyleyen Giap, stajyerlerin çoğunun kendisi gibi iyi beslenip disiplinli bir hayat sürdüklerini söyledi.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı yetkilileri, her bir bireyi yasalara uymaya, iş disiplinine sahip olmaya, ülkeye odaklanmaya ve zamanında eve dönmeye çağırdı (Fotoğraf: Thai Anh).

Her çalışana teşvik amaçlı hediyeler veren Bakan Yardımcısı Nguyen Ba Hoan, çalışanlara adım adım çalışarak eğitimlerini ve becerilerini geliştirmeleri, daha yüksek iş pozisyonlarına gelmeleri, daha iyi vize statüsüne sahip olmaları ve beklenen geliri elde etmeleri gerektiğini söyledi.

Gemi inşası gibi temel mühendislik sektörlerinde çalışmak üzere Kore'ye giden işçilerin, gelecekte geri dönüp ülkenin ekonomik kalkınmasına katkıda bulunabilecek iyi bir insan kaynağı kaynağı olduğunu vurguladı. Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı yetkilileri, her bir bireyi yasalara uymaya, iş disiplinine sahip olmaya, ülkeye odaklanmaya, zamanında eve dönmeye ve Kore'de sürdürülebilir bir işgücü piyasası sağlamak için belirli bir plana sahip olmaya teşvik etti.

Bakan Yardımcısı ayrıca, yabancı işletme yöneticilerine, mümkün olursa, evlerinden uzaktaki Vietnamlı işçilerin maddi ve manevi durumlarına daha iyi bakacaklarına olan güvenini dile getirdi.

Kaynak bağlantısı: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm