İl Emek Federasyonu yılın son 6 ayına ilişkin görev dağılımını yaptı

İl Emek Federasyonu (FFL), yılın ilk 6 ayındaki sendikal faaliyet sonuçlarını değerlendirmek ve yılın son 6 ayına ilişkin görevleri dağıtmak amacıyla 2023-2028 dönemi İl Emek Federasyonu Yürütme Kurulu'nun 4. toplantısını 3 Temmuz'da gerçekleştirdi.

Yılın ilk 6 ayında, İl Emek Federasyonu, 2024 yılı sendikal faaliyetlerinin temasını oluşturan Sendika Kongresi Kararı'nın her düzeydeki sendikalar tarafından etkin bir şekilde uygulanması ve somutlaştırılması yönünde bölgedeki her düzeydeki sendikalara talimat vermiştir. İşletmelerin ve işçilerin durumunu kavramaya odaklanmak; işçilerin yaşam, maddi, manevi, istihdam, rejimlerin, politikaların, maaş ve ikramiyelerinin uygulanmasına özen göstermek; iş ilişkilerinde ortaya çıkan sorunları çözmek için derhal koordinasyon sağlamak.

Her düzeydeki sendikalar 3 toplu iş bırakma eylemini çözmek için koordineli bir şekilde çalıştı; Ay Yeni Yılı ve İşçi Ayı dolayısıyla her düzeydeki sendikaların bakım faaliyetlerinden yaklaşık 55.000 sendika üyesi toplam 23,6 milyar VND'yi aşan miktarda yararlandı; 7 "Sendika Sığınağına" toplam 270 milyon VND'yi aşan miktarda destek sağlandı; işletmenin siparişleri azaltması nedeniyle çalışma saatleri azaltılan veya iş sözleşmeleri feshedilen 31 sendika üyesi ve işçiye toplam 31 milyon VND'lik destek onaylandı...

Ayrıca, her düzeydeki Sendikalar, tipik olarak: "İyi işçiler, yaratıcı işçiler", "Yeşil, temiz, güzel, iş güvenliği ve hijyeni sağlayan" gibi vatanseverlik öykünme hareketlerini teşvik eder; sendika üyeleri, işçiler ve memurlar için Parti'nin yönergelerini ve politikalarını, Devletin politikalarını ve yasalarını uygulamak üzere propaganda ve seferberlik çalışmalarını güçlendirir; yönetim, denetim ve toplumsal eleştiriye aktif olarak katılır; sendika üyelerini geliştirir, sendikal örgütler kurar, güçlü sendikal örgütler inşa eder ve Parti inşasına katılır...

Konferansta delegeler, yılın son 6 ayına ilişkin temel görevleri tartıştılar, kararlaştırdılar ve belirlediler: İşletmelerin ve çalışanların durumunu kavramaya devam etmek. İşçi ilişkilerinde ortaya çıkan zorlukları, sorunları ve endişeleri gidermek ve çözmek için zamanında koordinasyon sağlamak, çalışanların meşru hak ve çıkarlarını güvence altına almak ve işletmelerde uyumlu ve ilerici ilişkiler kurmak.

Vietnam Sendikası'nın kuruluşunun 95. ve Ninh Binh Sendikası'nın kuruluşunun 78. yıl dönümlerini kutlamak için etkinlikler düzenleyin ve organize edin. Özellikle kamu dışı işletmelerde diyalog, müzakere, toplu iş sözleşmeleri imzalama ve demokratik düzenlemelerin uygulanması faaliyetlerini iyi bir şekilde yönetmeye ve organize etmeye devam edin.

Devlet yönetim kurumlarıyla iş kanunları ve Sendikalar Kanunu'na uyumun denetimini, teftişini ve yürütülmesini güçlendirmek için koordinasyon sağlayın. Sendika üyelerinin gelişimini teşvik etmeye, taban sendikaları kurmaya, Temmuz 2024'te "Sendika üyelerinin gelişimi, taban sendikaları kurma ve seçkin sendika üyelerinin Parti'ye kazandırılmasının zirve ayı"nı etkin bir şekilde uygulamaya odaklanın; her düzeydeki sendika yetkilileri için sendikal çalışma konusunda eğitimler düzenleyin...

Kieu An-Truong Giang

Kaynak: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm