Bu sabah, 30 Aralık'ta, Quang Tri İl İşçi Federasyonu (LĐLĐ), 2024 yılındaki faaliyetlerini özetlemek ve 2025 yılı için planlama yapmak üzere bir konferans düzenledi. Konferansa İl Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Nguyen Tran Huy ve İl Halk Komitesi Başkan Yardımcısı Le Duc Tien katıldı.
İl Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Nguyen Tran Huy ve İl İşçi Sendikası Başkanı Nguyen The Lap, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'nun Ödül Bayrağını iki kolektife takdim etti - Fotoğraf: HN
2024 yılında, İl İşçi Sendikası 13 hedef belirlemişti; sonuçlar, 13 hedeften 12'sinin gerçekleştirildiğini veya aşıldığını gösterdi; bunlardan 7'si aşılmış, 5'i karşılanmış ve 1'i henüz gerçekleştirilememiştir. İl Parti Daimi Komitesine verilen 7 hedefin 6'sı karşılanmış, 1'i karşılanmıştır. Vietnam Genel İşçi Konfederasyonuna verilen 17 hedefin 15'i aşılmış veya karşılanmış, 2 hedef ise henüz gerçekleştirilememiştir.
2024 yılında, İl İşçi Federasyonu 2.646 üyesi olan 29 taban sendikası ve meslek birliği kurmuştur. Sosyal güvenlik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerinde kaçakçılık ve ödeme gecikmeleri devam etmekte olup, bu durum işçilerin haklarını önemli ölçüde etkilemektedir. Şu anda 334 işletme 30 milyar VND sosyal güvenlik primi borcuna sahiptir; iş sektöründeki 24 taban sendikası feshedilmiş veya faaliyetlerini durdurmuştur; ve 31 taban sendikası, işletmelerin düşük kapasiteyle çalışması nedeniyle zorluklarla karşı karşıyadır. Dört işletme 167 işçiye toplam 311 milyon VND tutarında ücret borcu bulunmaktadır; ve iş sektöründeki sendika üye sayısı yaklaşık 1.808 azalmıştır.
Sendika üyelerinin ve işçilerin meşru hak ve çıkarlarının korunması ve gözetilmesi çalışmalarına önem verilmiştir. Yeni kurulan işletmelerde yerel sendikalarla toplu iş sözleşmelerinin (KİŞ) müzakere edilmesi ve imzalanması ile süresi dolmuş KİŞ'lerin yenilenmesi üzerinde durulmuştur. Sonuç olarak, 26 KİŞ ilk kez imzalanmış ve 70 KİŞİ (değiştirilmiş ve eklenmiş olarak) yenilenmiştir.
Ejderha Yılı 2024 Ay Yeni Yılı boyunca, her seviyedeki sendikalar toplam 6,1 milyar VND tutarında 14.622 sendika üyesine destek sağladı. İl Sendikalar Federasyonu, yaklaşık 1,2 milyar VND değerinde 33 "Sendika Barınağı" ve dağlık bölgelerdeki öğretmenler için 1,1 milyar VND değerinde 5 resmi konut biriminin inşasını destekledi. Girişimleri, teknik iyileştirmeleri ve iş verimliliğini artırmayı teşvik eden kampanyalar ve örnek hareketler yaygınlaştı ve sendika üyeleri ve taban sendikaları tarafından 3.652 girişim ve deneyim ile 737 proje ve ürün hayata geçirildi.
İl Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Nguyen Tran Huy, İl Halk Komitesi Başkanı'ndan topluluklara ve bireylere takdir belgeleri takdim ediyor - Fotoğraf: HN
İl İşçi Sendikası, 2025 yılına ilişkin yön ve görevler konusunda şunları belirlemiştir: Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu tarafından belirlenen üyelik geliştirme ve taban sendikalarının kurulması hedeflerini tamamlamak ve gerçekleştirmek için çaba göstermek; sendika örgütlenmesine sahip işletme ve birimlerin en az %92'sinin toplu iş sözleşmesi imzalamış olması; işletme sektöründeki 200'den fazla taban sendikasının İşçi Bayramı ve "Tet Buluşması" programına yönelik faaliyetlerde bulunması...
İl İşçi Sendikaları Federasyonu Başkanı Nguyen The Lap, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu'ndan kolektiflere takdir belgeleri takdim ediyor - Fotoğraf: HN
Konferansta konuşan İl Halk Konseyi Başkan Yardımcısı Nguyen Tran Huy, İl İşçi Sendikası'nın 2024 yılındaki başarılarını takdirle karşıladı. Sendikanın, sendika faaliyetlerinin daha da iyi sonuçlar elde edebilmesi için mevcut sorunların ve sınırlamaların üstesinden gelmek üzere etkili çözümler araştırmaya ve önermeye devam etmesini istedi.
Ödenmemiş sosyal güvenlik primleri ve işçilere ödenmemiş ücretler konusunda, İl İşçi Sendikası bu sorunu çözmek için ilgili departmanlar, kurumlar ve işletmelerle proaktif bir şekilde koordinasyon sağlamalıdır. Ayrıca, İl İşçi Sendikası ve ilçe, kasaba ve şehir işçi sendikaları, işletmelerin üretim ve iş operasyonlarındaki avantajlarını ve zorluklarını anlamak için yakından izlemeli ve desteklemeli, böylece işçilerin hak ve çıkarlarının korunmasında etkin bir koordinasyon sağlamalıdır.
Öncelikle, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu ve İl Parti Komitesi'nin direktifleri doğrultusunda, İl İşçi Federasyonu ve yerel sanayi sendikalarındaki iç yapıyı basitleştirerek, örgütsel çalışmaları iyileştirmeye ve alt kademe sendikal seviyeleri kolaylaştırmaya odaklanılacaktır.
İl İşçi Sendikaları Federasyonu Başkanı Nguyen The Lap, İl İşçi Sendikaları Federasyonu'nun Örnek Olma Bayrağını kolektiflere takdim ediyor - Fotoğraf: HN
Bu vesileyle, Vietnam Genel İşçi Konfederasyonu 2 kolektife örnek teşkil eden bayraklar, 9 kolektife ve 16 bireye ise liyakat belgeleri verdi; İl Halk Komitesi Başkanı 5 kolektife ve 5 bireye liyakat belgeleri takdim etti; ve İl İşçi Konfederasyonu, 2024 yılında güçlü sendikal örgütler kurma konusunda birçok başarıya imza atan 13 kolektife örnek teşkil eden bayraklar verdi.
Hoai Nhung
[reklam_2]
Kaynak: https://baoquangtri.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190759.htm
Yorum (0)