Öğretmenlerin ayrı bir mekanizma sayesinde yararlanabilecekleri bir dizi ödenek

(Dan Tri) - Kilit öğretmenler, mesleki/bölüm grupları başkanları, mesleki/bölüm grupları başkan yardımcıları, öğrenci danışmanlığı yapan ve etnik azınlık dillerini öğreten öğretmenler sorumluluk ödeneği alabilirler.

HCMC'deki Hiep Tan İlkokulu öğretmenleri ve öğrencileri (Fotoğraf: Huyen Nguyen).

Milli Eğitim Bakanlığı'nın görüşüne sunulan Öğretmenlerin Maaş Politikası ve Ödenek Rejimini Düzenleyen Kanun Tasarısı Taslağı'nda, sorumluluk ve hareketlilik ödeneği alacak çok sayıda konu eklendi.

Mevcut düzenlemelere göre, öğretmenler 1,15-1,3 oranında özel maaş katsayısından yararlanma önerisine ek olarak, bir dizi başka ödenekten de yararlanma hakkına sahiptir. Bunlar arasında öğretmenler için kıdem ödeneği; %25-70 arasında değişen seviyelerde, branşlarda, öğretim nesnelerinde ve çalışma bölgelerinde doğrudan öğretmenlik yapan öğretmenler için mesleğe göre tercihli ödenek yer almaktadır.

Ayrıca, özel eğitim okullarında ve sosyo -ekonomik koşulların özellikle zor olduğu bölgelerde çalışan öğretmenlere de bir takım ödenek ve sübvansiyonlar sağlanmaktadır.

Ayrıca bazı iş pozisyonlarında, bazı iş türleri için öğretmenlere ek ödenekler, sübvansiyonlar ve pozisyon ödeneği, iş sorumluluğu ödeneği, ağır, toksik, tehlikeli ödeneği, hareketlilik ödeneği, kapsayıcı eğitimde tercihli politikalar vb. gibi diğer ödemeler de yapılmaktadır.

Bu ödenekler ve destekler, özellikle etnik azınlık bölgelerinde ve sosyoekonomik koşulların çok zor olduğu bölgelerde çalışan öğretmenlerin gelirlerinin artmasına ve gönül rahatlığıyla çalışmaları için motivasyon yaratılmasına katkıda bulunmaktadır.

Tasarıya, sorumluluk ödeneği ve hareketlilik ödeneği alanların eklenmesi dikkat çekiyor.

Burada, belirli görevlerde çalışan öğretmenler için 0,1 ile 0,3 arasında değişen iş sorumluluk ödeneği ilk kez dile getiriliyor.

Görev sorumluluğu ödeneği konusunda, Taslak Kararname, profesyonel ekip liderleri/ekip lider yardımcıları, departman ekip liderleri/ekip lider yardımcıları ve eşdeğerleri dahil olmak üzere görev sorumluluğu ödeneğine hak kazanabilecek durumları desteklemektedir.

Yükseköğretim kurumlarının etnik azınlık dilleri eğitimi bölümlerinde etnik azınlık dilleri öğretmenleri; yabancı dil dersleri veren öğretmenler (yabancı dil öğretmenleri hariç); öğrenci danışmanlığı yapmak üzere görevlendirilen öğretmenler de bulunmaktadır.

Hareketlilik ödeneği konusunda ise Taslak Kararname'ye, geçici görevlendirmeyle görev yapan öğretmenler, okullar arası öğretmenlik yapan öğretmenler ve farklı okul veya şubelerde öğretmenlik yapmak üzere görev yeri değiştirmek zorunda kalan öğretmenler gibi hareketlilik ödeneğine hak kazanabilecek durumlar ekleniyor.

Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, bu düzenlemeyle öğretmenlerin geçici görevlendirme, okullar arası öğretmenlik veya başka eğitim kurumlarına nakledilmesi, öğretmenlerin aynı eğitim kurumu içinde okullar arasında öğretmenlik yapmak zorunda kalması ancak görev yaptıkları günler için hareketlilik ödeneği alamaması gibi eksikliklerin giderilmesi amaçlanıyor.

Taslak yönetmelikte, öğretmen, müdür, müdür yardımcısı ve dengi kadrolardaki memurlara iş sorumluluğu tazminatı rejimi uygulanmıyor.

Ders saatleri azaltılan veya ders saatine dönüştürülen mesleki faaliyetler, kanunda aksi öngörülmedikçe iş sorumluluğu ödeneğinden yararlanamaz.

Ayrıca öğretmenlere, mevcut duruma benzer şekilde, 0,1-0,4 katsayısıyla ağır, zehirli ve tehlikeli işler için ödenek verilmeye devam ediliyor.

Milli Eğitim Bakanlığı verilerine göre, ilave dersler için hareketlilik ödeneği ödemenin maliyeti aylık yaklaşık 5,5 milyar, yıllık ise 50 milyar liradır.

Kaynak: https://dantri.com.vn/giao-duc/loat-phu-cap-vuot-troi-giao-vien-co-the-duoc-huong-nho-co-che-rieng-20251102110907946.htm