Temel maaş uygulaması kalktığında memur ve kamu çalışanlarının maaşları ne olacak?

Birçok kişinin merak ettiği konulardan biri, temel maaş (aylık 2,34 milyon VND) yerine referans maaş kullanıldığında, memurların ve kamu çalışanlarının geliri nasıl hesaplanacaktır? Soru: Bay Dinh Viet Thanh (bir devlet kurumunda çalışan bir memur), yakın gelecekte memurlara, kamu çalışanlarına ve silahlı kuvvetlere uygulanan 2,34 milyon VND/aylık temel maaşın kaldırılacağını ve referans maaşla değiştirileceğini merak etti. Peki referans maaş uygulandığında nedir, sosyal sigortanın (SI) ödeme ve kullanımında herhangi bir değişiklik var mıdır? Cevap: 1 Temmuz'dan itibaren yürürlüğe giren 2024 Sosyal Sigorta Kanunu hükümlerine göre, referans seviyesi, Hükümet tarafından bazı SI rejimlerinin ödeme ve kullanımını hesaplamak için kararlaştırılan para miktarıdır. Referans seviyesi sabit değildir, ancak tüketici fiyat endeksindeki artışa, ekonomik büyümeye, devlet bütçesinin kapasitesine ve SI fonuna göre ayarlanır. 2024 Sosyal Sigortalar Kanunu ayrıca, temel maaş kaldırılmamışsa referans seviyesinin temel maaşa eşit olacağını açıkça hükme bağlamaktadır. Temel maaş kaldırıldığında, referans seviyesi o temel maaştan düşük olamaz. Dolayısıyla, temel maaş kaldırılırsa, en düşük referans maaşı, aylık 2,34 milyon VND olan temel maaşa eşit olacaktır. Çalışma ve ücret alanında uzman bir kişi, referans maaşın korunmasının veya artırılmasının sosyal sigorta katkı seviyesini etkileyeceğini sözlerine ekledi. Çalışanlar için sosyal sigorta katkı payı olarak kullanılan maaşın 1 Temmuz'dan itibaren en düşüğü referans seviyesine eşit, en yükseği ise referans seviyesinin 20 katı, yani 2,34 milyon VND'den en yükseği 46,8 milyon VND'dir.

Báo Tiền Giang•29/03/2025

Emeklilik maaşları da referans seviyesine göre ayarlanıyor. Fotoğraf: VNN

1 Temmuz 2025 tarihinden önce zorunlu sosyal sigortaya katılmış ve 20 yıl boyunca sosyal sigorta ödemesi yapmış olan Vietnam vatandaşı çalışanlar, referans düzeyine eşit en düşük aylık emekli maaşını alacaklardır.

1 Ocak 2016 tarihinden önce Devletin belirlediği maaş rejimine göre zorunlu sosyal sigorta primini ödeyen çalışanların maaşları emeklilik tarihindeki referans seviyesine göre ayarlanacaktır.

Ücretlere ek olarak, referans ücret değiştiğinde çalışanlara sağlanan bir dizi diğer fayda da değişir. Bunlar arasında, referans ücretin %30'una eşit 1 günlük dinlenme, hastalık sonrası sağlık yardımı ve doğum izni sonrası sağlık yardımı; kadın çalışanın doğum yaptığı, taşıyıcı anne yoluyla çocuk sahibi olduğu veya evlat edindiği ayda her çocuk için referans ücretin iki katına eşit tek seferlik ödenek yer alır.

Zorunlu sosyal sigortaya dahil olan çalışanların yakınlarına cenaze yardımı, kişinin vefat ettiği aydaki referans düzeyinin 10 katıdır...

Yorum (0)