Mondelez Kinh Đô sürdürülebilir iş değerlerini desteklemektedir.

Mondelez Kinh Đô, sürdürülebilir kalkınma ve insan gelişimi alanlarında, kurumsal kapasiteyi artırmada ve tüketiciler, çalışanlar ve toplum için olumlu değerler yaratmada birçok başarıya imza atmıştır.

Sürdürülebilir kalkınma, iş geliştirme ile yakından bağlantılıdır.

2024 yılında Mondelez Kinh Do, HR Asia tarafından "Asya'da Çalışmak İçin En İyi Yerler 2024" listesine dahil edilerek, dinamik ve çeşitli bir çalışma ortamı geliştirme konusundaki kararlılığını gösteren olağanüstü ve etkili insan kaynakları politikaları ve faaliyetleri nedeniyle onurlandırıldı.

Vietnam'ın önde gelen atıştırmalık gıda şirketlerinden biri olan ve Kinh Do, Cosy, Solite, LU, Oreo gibi popüler ve sevilen şekerleme markalarına sahip Mondelez Kinh Do, iş stratejisinde her zaman sürdürülebilir kalkınmaya önem vermektedir.

Mondelez Kinh Do CEO'su Anil Viswanathan, "Şirketimiz, faaliyet gösterdiğimiz yerel topluluklarla çok yakından bağlantılı küresel bir kuruluşun birleşimidir. Dünyanın dört bir yanından edindiğimiz bilgileri, Vietnam pazarını sorumlu bir şekilde geliştirmek için kullanmaya kararlıyız" dedi.

Tüketicilere doğru zamanda, Mondelēz International standartlarına uygun olarak üretilmiş doğru ürünleri sunarak atıştırmalık sektörünün geleceğine öncülük etme misyonuyla hareket eden Mondelez Kinh Đô'nun sürdürülebilir kalkınma stratejisi üç temel üzerine odaklanmaktadır: Çevresel sorumluluk (sürdürülebilir hammaddeler, sürdürülebilir ambalaj ve sürdürülebilir enerji), Ekonomik kalkınma ve İnsan ve topluluk kalkınması.

Anil Bey, “Mondelez Kinh Do, iş faaliyetlerinin merkezine her zaman çevreyi koymakta ve Vietnam'ın sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda 2050 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmayı taahhüt etmektedir” dedi.

Sürdürülebilir ham madde girişimini hayata geçirmek için Mondelez Kinh Do, kafessiz yumurtalar için kapsamlı bir ekosistem geliştirmeye odaklanıyor. Bay Anil şunları belirtti: “Bu girişim, sürdürülebilir ham maddelere yönelik küresel taahhütlerle uyumlu olmakla kalmıyor, aynı zamanda hayvan refahı ve çevre sorunlarını da ele alıyor ve çevre bilincine sahip tüketicilerden güçlü destek görüyor.”

Mondelez Kinh Do, sürdürülebilir ambalaj kullanımında da öncü konumdadır. Vietnam'da, tatil ve festivallerde hediye verme talebinin sürekli artması ve güçlü bir trend haline gelmesiyle birlikte, Mondelez Kinh Do ambalaj kalitesini sürekli olarak yükseltmekte ve çevre dostu malzemeler kullanmaktadır. 2025 yılına kadar %100 geri dönüştürülebilir ambalaj hedefleyen Mondelez Kinh Do, kağıt ambalaj sektöründe döngüsel ekonomiyi teşvik etmek amacıyla, kağıt ambalaj toplama ve geri dönüşümünde önde gelen şirketlerle iş birliğini güçlendirmiştir. Mondelez Kinh Do ayrıca ambalajı azaltmakta, ambalaj tasarımında rPET kullanmakta ve mürekkep kullanımını en aza indirmektedir.

Mondelez Kinh Do ayrıca yenilenebilir enerji girişimlerini destekleyerek, üretim tesislerinde güneş enerjisi projeleri uygulayarak verimli fabrika işletimini sağlıyor ve karbon nötrlüğüne doğru ilerliyor; böylece iklim değişikliğiyle mücadeleye yönelik sürdürülebilir bir taahhüt sergiliyor.

Mutlu çalışanlarla ideal bir çalışma ortamı yaratmak.

Mondelez Kinh Đô, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ek olarak, güçlü bir işletme kurmanın temelinde her zaman insanı ön planda tutmaktadır.

İnsan Kaynakları Direktörü Bayan Tran Ngoc Lien şunları söyledi: “Mondelez Kinh Do'da, tüm faaliyetlerin merkezinde insanlar yer alıyor ve temel değerimiz “Her gün gelişmek”tir. Çalışanlarımızın refahına önem veriyor, çeşitlilik ve kariyer gelişimi için fırsatlar yaratıyoruz ve bu da mükemmel iş kültürü ve yüksek çalışan memnuniyeti açısından önde gelen şirketlerden biri olarak sürekli olarak tanınmamıza yardımcı oldu.”

Bayan Lien'e göre, insan gelişimi ve iş yerinde mutluluğun teşvik edilmesi Mondelez Kinh Do için en önemli öncelikler arasında yer alıyor. Çalışanları geleceğe yönelik gerekli becerilerle donatmak, sürekli gelişimlerini sağlamak ve aynı zamanda inovasyonu ve verimliliği artırmak için departmanlar arası iş birliğini teşvik eden politikalar geliştirilmiştir.

Şirket ayrıca, esnek çalışma düzenlemeleri, ruh sağlığı destek kaynakları ve genel refah etkinlikleri de dahil olmak üzere kapsamlı sağlık ve esenlik programları uygulayarak, gelişen ve bağlı bir iş gücü yaratma konusundaki kararlılığını göstermektedir.

Mondelez Kinh Đô, iş yerinde çeşitliliğe ve eşitliğe saygı duymakta olup, yönetim pozisyonlarının %50'sinden fazlasının şirket içi kaynaklardan gelmesi ve üst düzey liderlik pozisyonlarının %55'inden fazlasının kadınlar tarafından doldurulmasıyla organizasyonel gelişimde önemli ilerleme kaydetmiştir.

Bayan Lien, “Mondelez Kinh Do’nun mutlu ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma taahhüdü, yalnızca bireysel yetenekleri geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda çalışan bağlılığını ve sadakatini de güçlendirir. Bu da dayanıklı, uyumlu ve sürdürülebilir bir işletme yaratır,” diye belirtti.

Bayan Lien, “Mondelez Kinh Do'nun başarıları, gelecekteki hedeflerimiz için sağlam bir temel oluşturacaktır. Atıştırmalık gıda sektörüne liderlik etme vizyonumuzla, başarı ve olumlu etkinin uyumlu bir şekilde bir arada bulunduğu bir iş ortamı inşa etmenin yolunu açıyoruz” dedi.

Bich Dao

[reklam_2]
Kaynak: https://vietnamnet.vn/mondelez-kinh-do-thuc-day-cac-gia-value-kinh-doanh-ben-vung-2360792.html