Quang Tri İçişleri Bakanlığı 2024'ün son 6 ayı için görev dağılımını açıkladı

Quang Tri İçişleri Bakanlığı, bu sabah 31 Temmuz'da yılın ilk 6 ayına ilişkin rapor sunmak ve 2024'ün son 6 ayına ilişkin görevleri dağıtmak üzere bir konferans düzenledi.

Konferans sahnesi - Fotoğraf: Tu Linh

İçişleri Bakanlığı, 2024 yılı için "Disiplinli, örnek, profesyonel, etkili" eylem sloganını hayata geçirmek için yılın ilk 6 ayında çalışmalarını yoğunlaştırdı ve birçok önemli sonuca ulaştı.

İl genelinde ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesi çalışmaları, mevzuata uygun, seçmenlerin istekleri doğrultusunda ve halkın mutabakatıyla eş zamanlı ve etkin bir şekilde yürütülmüştür. Temel olarak, il genelindeki kurum ve birimlerin görev tanımlarının değerlendirilmesi ve onaylanması tamamlanmıştır.

İdari reform (İİ) çalışmalarına odaklanıldı, eş zamanlı ve kararlı bir şekilde uygulandı. Sektör, İl Halk Komitesi'ne PCI, PAR INDEX, PAPI ve SIPAS endekslerini değerlendirmek üzere bir konferans düzenlemesi konusunda proaktif bir şekilde tavsiyede bulundu; Quang Tri ili İdari Reform Yönlendirme Komitesi'ni kurdu; İl Halk Komitesi Başkanı ile kurum, birim ve yerel yönetim başkanlarının PAR INDEX, SIPAS ve PAPI endekslerini iyileştirme taahhüdünde bulunmaları için teklifin içeriğini geliştirdi.

11 kurum, birim ve mahalli idarenin talebi üzerine 19 vaka için memur alımının (sınavsız, test ve değerlendirmeden geçmesi gereken) organizasyonu konusunda danışmanlık yapmak; 2022-2026 döneminde kadro azaltılması nedeniyle kadro azaltılmasıyla birlikte 2024 yılında memur alımının (sınav yoluyla) yapılması için İl Halk Komitesine danışmanlık yapmak.

İl Halk Komitesi Başkanı'na, İl Parti Daimi Komitesi ve İl Halk Komitesi Parti Komitesi'nin yönetimi altında bulunan 25 dava için atama, yeniden atama, görevlendirme, görev süresinin uzatılması, eş zamanlı görevlendirmenin sona erdirilmesi... konularında karar vermesi tavsiye edilir. 2021-2026 dönemi için 4 daire, şube ve sektörde 15 kadro için personel planlamasının ve 2026-2031 dönemi için 5 daire, şube ve sektörde 24 kadro için personel planlamasının gözden geçirilmesi ve tamamlanmasının sonuçları onaylanır.

Politika çalışmaları, maaş, eğitim, yetiştirme, özendirme, ödüllendirme, inançlar, dinler, belge yönetimi, arşivler, teftiş ve incelemeler etkin, hızlı ve yönetmeliklere uygun olarak uygulanmaya devam etmektedir. Yeni durumdaki görevlerin gereklerini yerine getirebilecek yeterli nitelik, yeterlilik ve kapasiteye sahip kadro, memur, kamu görevlisi ve çalışanlardan oluşan bir ekibin oluşturulmasını teşvik etmek.

Yılın son 6 ayına ilişkin görevlerle ilgili olarak, İçişleri Bakanlığı, 4 Kasım 2021 tarihli ve 01-NQ/TU sayılı İl Parti Komitesi Kararı, 2021-2030 dönemine ait İl Devlet İdari Reformu Ana Programı ve 2024 İdari Reform Planı'nda belirlenen içeriklerin kalitesini ve ilerlemesini sağlamak için hedefleri ve görevleri belirleyerek ve uygulayarak idari reformun yönünü ve işleyişini yenilemeye devam ediyor.

İldeki kamu idarelerinin hizmetlerinden halkın ve kuruluşların memnuniyetinin ölçülmesi (SİPAS) uygulaması yapılmalı; PAR ENDEKSİ'nin belirlenmesi amacıyla sosyolojik bir anket yapılması projesi geliştirilmelidir.

İdari teşkilat ve kamu hizmet birimlerini mevzuata uygun olarak düzenlemek ve yeniden düzenlemek. Personel işlerini, işe alımlarını, maaş politikalarını, personel, memur ve kamu çalışanlarının eğitim ve yönetimini yasal düzenlemelere uygun olarak zamanında yürütmek. 2023-2025 dönemi için ilçe ve belediye düzeyindeki idari birimlerin düzenlenmesine ilişkin Ulusal Meclis Daimi Komisyonu Kararını düzenlemek ve uygulamak.

İl Halk Komitesine, 2023-2030 döneminde ildeki belediye düzeyindeki idari birimlerin yeniden düzenlenmesi nedeniyle erken emekli olan veya işten çıkarılma nedeniyle işlerinden ayrılan belediye düzeyindeki kadrolar, memurlar ve meslek dışı çalışanlar için destek politikalarını belirleyen bir kararın onay için İl Halk Meclisine sunulması tavsiyesinde bulunulması.

Başbakanlığın 05.09.2016 tarihli ve 26/CT-TTg sayılı Yönergesi uyarınca il genelindeki kurum, kuruluş ve mahalli idarelerdeki kadro, memur ve kamu görevlilerinin disiplin ve idari disiplin hükümlerine uygunluğunun denetlenmesine devam edilmesi.

Tu Linh

Kaynak: https://baoquangtri.vn/nganh-noi-vu-quang-tri-trien-khai-nhiem-vu-6-thang-cuoi-nam-2024-187273.htm