Son Makale: Yargı Reformu Vizyonunun Kurumsallaştırılması
Kurumsal dönüm noktası
Ulusal Meclis Hukuk Komitesi eski Başkanı Profesör Dr. Phan Trung Ly, 81 sayılı Kararın yalnızca örgütsel yapıya ilişkin bir karar olmadığını, aynı zamanda Vietnam Mahkeme Sisteminin işleyiş kalitesinin iyileştirilmesi için stratejik fırsatlar sunan kurumsal bir dönüm noktası olduğunu belirtti.
Buna göre, Mahkeme sisteminin bölgelere göre yeniden düzenlenmesi, hâkim ve mahkeme görevlileri ekibinin profesyonelleşmesi, daha kaliteli ve çeşitli davalara bakabilen yetkin ve uzmanlaşmış hâkimlerden oluşan bir ekibin oluşturulması için bir fırsat olacaktır.
Bu aynı zamanda Mahkeme'nin yargılama yetkisinin bağımsızlığını ve nesnelliğini artırmaya yönelik bir adımdır. Yargı yetkisinin küçük idari birimlerle sınırlı olmaması sayesinde Bölge Mahkemesi, yerel idari-toplumsal ilişkilerin baskısı altında kalmayacak ve "Hakimler ve Halkın Değerlendiricileri bağımsız olarak karar verir, yalnızca kanuna uyar" ilkesinin gerçekleşmesine katkıda bulunacaktır.
81 Sayılı Karar, şeffaflığı, kamuoyunu ve hesap verebilirliği artırmak için de bir fırsattır. Yeni organizasyon yapısı, iş süreçlerinin standartlaştırılmasını, kayıtların tek tip yönetimini, karar ve hükümlerin çevrimiçi olarak daha fazla kamuoyuna duyurulmasını ve yargılama etkinliğinin değerlendirilmesiyle bağlantılı bir iç hesap verebilirlik mekanizmasının kurulmasını kolaylaştırmaktadır; bunlar, modern bir hukuk devletinin temel unsurlarıdır.
Profesör Dr. Phan Trung Ly'ye göre bu, yargı faaliyetlerinde dijital dönüşüm için de bir fırsat. 81 Sayılı Karar, Mahkeme'nin yönetim sistemini yeniden yapılandırmasına, senkronize dijital altyapıya yatırım yapmasına ve böylece dijital mahkemeler, elektronik kayıtlar, çevrimiçi duruşmalar ve karar destek sistemlerinde yapay zekayı kullanarak akıllı bir yargı sistemine doğru ilerlemesine yardımcı oluyor; bu da yeni çağın kaçınılmaz bir trendi.
Pratik uygulama açısından, 6. Bölge Halk Mahkemesi Baş Yargıcı Son La Luong Long Binh, 81 sayılı Karar uyarınca yetki artışının, 6. Bölge Halk Mahkemesi Son La'nın yargılama kapsamını genişletmesini ve hâkim ekibinin mesleki kapasitesini geliştirmesini kolaylaştırdığını belirtti. Davalar daha merkezi ve birleşik bir şekilde çözülüyor, çakışmalar ve uzamalar sınırlanıyor. Bölge Halk Mahkemesi modeli, insan kaynaklarının yoğunlaşmasına olanak tanıyarak hâkim ve katiplerin daha önce olduğu gibi dağınıklığını azaltıyor; davaların atanması daha etkili ve tekdüze hale geliyor ve böylece her türlü davanın çözüm kalitesini artırıyor.
Baş Yargıç Luong Long Binh, Bölge Mahkemesi'nin, kabul edilip yönlendirilen ancak kendi yargı yetkisine girmeyen hukuk, aile ve ticaret davalarını (yabancı unsurlar içeren davalar, bireysel idari kararların iptali talepleri, davalının ilçe veya daha üst düzeyde Halk Komitesi başkanı olduğu idari şikayetler gibi) daha önce olduğu gibi yargı yetkisine göre çözüme kavuşturulmak üzere İl Halk Mahkemesi'ne aktarmak zorunda olmadığını belirtti. Bu, davaların hızlı ve ivedi bir şekilde çözülmesi için gerekli koşulları yaratır ve halk için maliyet tasarrufu sağlar.
Yargı mensupları için "zihin ve görüş" zorlukları
81 Sayılı Karar, Bölge Mahkemesi modelinin önceki Bölge Mahkemesi'nden daha geniş bir ölçek ve yetkiye sahip olduğu Mahkeme'nin üç kademesi için yeni sorumluluklar ortaya koymaktadır; bu nedenle yetkililerin ve hâkimlerin mesleki yeterliliklerini, kapasitelerini ve kalitelerini iyileştirmek büyük bir zorluktur. Hâkimler ekibinin, adaleti ve hakkaniyeti korumada "ölçme ve tartma" sorumluluğuna sahip kişiler olarak rollerini ve sorumluluklarını açıkça anlamaları gerekmektedir. Her karar, yalnızca hukuku uygulama becerisini değil, aynı zamanda siyasi cesareti, mesleki etiği ve derin toplumsal sorumluluğu da göstermektedir.
Baş Yargıç Luong Long Binh, yeni yetkinin uygulanmasının etkinliğini belirlemede insan kaynaklarını kilit faktör olarak belirleyerek, birimin "siyasi olarak kararlı, mesleki açıdan yetenekli, mesleklerinde yetkin ve etik açıdan saf" yargıç ve sekreter ekibinin kapasitesini, cesaretini ve niteliklerini kapsamlı bir şekilde geliştirmeye odaklandığını belirtti. Bu doğrultuda, 6. Bölge - Son La Bölge Mahkemesi, hukukun anlaşılmasını ve uygulanmasını bütünleştirmek için düzenli olarak mesleki değişim programları düzenlemekte ve her duruşmadan sonra deneyimlerden yararlanmaktadır; bilgi teknolojilerini pratik çalışmalarda uygulama konusunda eğitim, araştırma ve öğrenimi güçlendirmektedir. Her kadro ve memur, sıkı kamu disiplini, mesleki etik anlayışı ve "halka hizmet etme, yasalara uyma, tarafsız ve tarafsız olma" sorumluluk duygusuyla tam olarak donatılmıştır. Mahkeme, mesleki eğitime ek olarak, yargı reformu bağlamında mahkeme personelinin mesleki ve etik gerekliliklerini karşılayacak yüksek nitelikli kişileri işe alarak ekibin standartlaştırılması için de gereklilikler belirlemektedir.
Hai Phong Şehir Halk Mahkemesi'nde, temyiz ve yeniden yargılama çalışmaları (Halk Mahkemeleri Teşkilatı Kanunu'nun 10 yıl önce değiştirilmesinden bu yana) yeni bir çalışma türü olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle, hâkimler ve sınav görevlileri yeni dava sürecine yaklaşırken birçok sürprizle karşılaşacaktır. Bu nedenle, birim, Şehir Mahkemesi hâkimleri, sınav görevlileri ve katipleri için temyiz ve yeniden yargılama prosedürleri konusunda kapsamlı ve sistematik bir eğitim sağlamaya; bölge mahkemesi hâkimlerinin, özellikle hukuk, ekonomi, finans vb. gibi birçok zorlu davayı içeren uyuşmazlıklar olmak üzere, yargılama alanlarındaki mesleki becerilerini daha da geliştirmeleri için koşullar yaratmaya odaklanmaktadır.
Hai Phong Şehri Halk Mahkemesi Başkan Yardımcısı Nguyen Hai Bang, 81 Sayılı Karar'ın uygulanması sürecinde, birimin hâkim ve mahkeme yetkililerinin iş süreçlerindeki sorumluluklarını geliştirmelerini teşvik etmek için yaratıcı bir şekilde birçok çözüm ve hedef önerdiğini belirtti. Tipik bir çözüm, dava ve taleplerin iletilmesi sürecinde kişilere zorluk çıkaran zahmetli idari prosedürlerin üstesinden gelmek için "Başvuruların aynı gün işlenmesi"dir. Özellikle, kişilerden gelen tüm dava ve talepler, başvurunun alındığı aynı iş günü içinde işleme alınmalıdır. Başvuruda değişiklik veya ekleme yapılması gerekirse, mahkeme yetkilileri başvuru sahibine değişiklik veya ekleme yapılması gereken tüm içerik ve konular hakkında rehberlik etmekle yükümlüdür; başvuruda birden fazla değişiklik veya ekleme talebinde bulunamazlar.
Hai Phong Şehri Halk Mahkemesi, vatandaşların talep, öneri, şikayet ve ihbarlarının derhal alınmasını ve kanunda öngörülen süre içinde işleme konulmasını emretmektedir. Talep, öneri, şikayet ve ihbarların muğlak olması durumunda, hizmet, saygı, tevazu, özen ve düşüncelilik ruhuyla derhal iletilmeli; rehberlik gerektiren tüm içeriklerin derhal desteklenmesi sağlanmalı ve dilekçelerin alınması ve işlenmesi yakından takip edilen bir kayıt defterine kaydedilmelidir.
Ayrıca, Hai Phong şehrindeki iki kademeli Halk Mahkemeleri de "Halka Yakın - Halkı Anla - Halka Yardım Et - Adalet İçin" başlıklı hakimler hareketini başlatarak, birimde rekabetçi bir atmosfer yarattı. Her hakim, Ho Amca'nın öğretilerini özümsemeli, halka yakın olmalı, halkı anlamalı, halka yardım etmeli, halktan öğrenmeli; yargılama süreci, bilimsel, ciddi, tarafsız, objektif, rasyonel ve duygusal bir şekilde çalışarak somut eylemlerle adalet ve tarafsızlığı sağlamalıdır.
Her hâkim, memur ve mahkeme biriminin bu çabaları, 81 sayılı Karar'da belirtilen yeni gereklilikleri karşılayarak, verilen görevlerin tamamlanmasına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. Bu Karar, mahkeme teşkilatını düzene koymak için yasal bir koridor oluşturmanın yanı sıra, profesyonel, modern, insancıl ve şeffaf bir yargı sisteminin de temellerini atmaktadır. Bu, Vietnam yargı sisteminde stratejik bir yeniliğin önünü açan ve profesyonel, dürüst ve hizmet odaklı bir yargı sisteminin -gerçekten güvene dayalı bir temel, yeni dönemde adaleti, insan haklarını ve medeni hakları koruyan bir yer- önünü açan bir dönüm noktasıdır.
Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/quyet-sach-mo-duong-cho-nen-tu-phap-chuyen-nghiep-bai-cuoi-20251109082717443.htm
Yorum (0)