Genel Sekreter 71-NQ/TW sayılı Kararı imzalayıp yayımladıktan hemen sonra (22 Ağustos 2025), Eğitim ve Öğretim sektörü proaktif ve acil bir şekilde birçok özel faaliyeti hayata geçirdi. Merkez Komite tarafından düzenlenen ulusal bilgilendirme konferansının yanı sıra, Merkez Propaganda ve Eğitim Komisyonu ve Merkez Kitle Seferberlik Komisyonu, kararı yaygınlaştırmak için geniş çaplı bir konferans düzenledi.
Eğitim sektörü tarafında, okul yılının özetlendiği konferanslardan, yeni okul yılı için görevlerin dağıtılmasına, yükseköğretim, mesleki eğitim vb. alanlardaki özel konferanslara kadar 71-NQ/TW Kararı'nın içeriği sektörün her eylem programında entegre edilmekte, yaygınlaştırılmakta ve belirtilmektedir.
Eğitim ve Öğretim Bakanı Nguyen Kim Son, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı Parti Komitesi'nin, Hükümet Parti Komitesi'ne bakanlıkların, şubelerin, merkezi ve yerel düzeylerin görevlerini açıkça tanımlayan 281 No'lu Eylem Planı'nı yayınlamasını tavsiye ettiğini bildirdi. Bununla birlikte, Bakanlık Parti Komitesi ve Eğitim ve Öğretim Bakanı da proaktif bir tutum sergileyerek kendi programlarını ve eylem planlarını yayınladılar ve kararın gereklerini pratik adımlarla somutlaştırdılar.
Bakan Nguyen Kim Son, Genel Sekreter'in yönünü üç kelimeyle, "insan" olarak açıkladı: İnsan, insan kaynakları, insan yeteneği. Bunu, insani gelişmenin ekseni olarak görüp, özellikle giderek şiddetlenen küresel rekabet bağlamında, yeni döneme yüksek kalitede insan kaynağı yetiştirmek.
Bakan'a göre, 71-NQ/TW Kararı'nın hazırlanma süreci doğrudan Genel Sekreter tarafından yönetildi ve üç temel faktörün (eylem, pratiklik ve uygulanabilirlik) gösterilmesini gerektirdi. Karar'ın temel yol gösterici ideolojisi üç anahtar kelimede özetlenmiştir: Modernlik - Kalite - Adalet ve uygulama perspektifi üç kelimeyle tam olarak anlaşılmaktadır: Kararlılık - Hızlılık - Etkililik. Bunlar, önümüzdeki dönemde tüm sektörün yenilikçilik, eylem ve sorumluluk ruhunu ortaya koyan dokuz anahtar kelimedir.
Eğitim Sektör Başkanı, Kararın hızla hayata geçebilmesi için önümüzdeki dönemde tüm sektörün uygulamaya odaklanması gerektiğini belirterek şunları kaydetti:
Öncelikle, Kararnamenin içeriğinin kurumsallaştırılmasıyla ilgili olarak, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren Eğitim Kanunu'nun bazı maddelerini değiştiren ve tamamlayan kanun, Yükseköğretim Kanunu (değiştirilmiş), Mesleki Eğitim Kanunu (değiştirilmiş) ve Öğretmenler Kanunu'nun yürürlüğe girmesi ve bir dizi kararname ve yol gösterici genelge yayınlanması beklenmektedir. Bu tarihte, Eğitim ve Öğretim sektörünün tüm kurumsal altyapısı kapsamlı bir şekilde yenilenecektir. Bakan, eğitim kurumlarından ve bağlı birimlerinden yeni kanunları dikkatlice incelemelerini, öğrenmelerini ve ciddiyetle uygulamalarını, doğru ve eksiksiz uygulanmasını sağlamalarını, mevzuatta hata, çakışma veya eksikliklerden kaçınmalarını talep etmiştir.
İkinci olarak, üniversitelerden mesleki eğitime ve genel eğitime kadar tüm sistemdeki eğitim kurumları ağını yeniden düzenlemek. Yeniden yapılanma, eğitim kurumlarına daha odaklı, kilit ve etkili yatırımlar yapmayı ve güçlendirmeyi amaçlıyor. Bakanlık, ağın düzenlenmesi ve yeniden düzenlenmesi konusunda ortak bir yön belirlemek için Başbakan'a görüş sunuyor. Uygulama sürecinde Bakan, yerel yönetimlerin ve Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürlerinin esnek ve gerçekçi bir şekilde uygulama yapmaları ve bunu mekanik bir şekilde yapmaktan kaçınmaları gerektiğini belirtti.
“Mesleki ortaöğretim” modeli ise mesleki eğitim merkezleri ile sürekli eğitim merkezlerinin yerine geçen değil, tamamlayıcı bir modeldir. Çünkü bu iki türün eğitim hedefleri ve konuları farklıdır.
Üçüncüsü, kamu yükseköğretim ve mesleki eğitim kurumlarındaki teşkilat ve personel ile ilgili olarak. 71-NQ/TW sayılı Kararname politikasının uygulanmasıyla, 2026 yılı başına kadar kamu yükseköğretim ve mesleki eğitim kurumları, Parti Sekreterinin aynı zamanda eğitim kurumunun başkanı olduğu modeli uygulayacaktır. Bu düzenleme planı, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından Merkez Teşkilat Komitesi ile koordinasyon halinde Politbüro ve Sekreterliğe onay için sunulacaktır; 2025 yılı Aralık ayı başından itibaren uygulanması ve yeni yasalar yürürlüğe girdiğinde kurumun istikrarlı ve sorunsuz bir şekilde işlemesi beklenmektedir.
Eğitim Kanunu, Yükseköğretim Kanunu ve Mesleki Eğitim Kanunu'nun (Değişik) bazı maddelerinde değişiklik ve eklemeler yapan Kanun yürürlüğe girdiğinde, okul kurulunun mevcut faaliyetleri sona erecek; buna göre, okul kurulu başkanı, başkan yardımcısı, müdür veya müdür (okul kurulunun görev süresine göre seçilecektir) da görevlerini tamamlayacaktır. İstikrarlı bir geçiş dönemi sağlamak amacıyla, müdürler ve müdür yardımcıları, yeni bir karar alınana kadar faaliyetleri yönetmeye devam edecek ve sistemin sorunsuz ve kesintisiz bir şekilde yeni modele geçişini sağlayacaktır.
Yeni yönetim ilkesine göre, liderlik personeli eğitim kurumunun güvenine göre seçilecek ve yönetim kurulu, kurumun sekreteri ve başkanı görevlerini aynı anda üstlenebilecek yeterli nitelik, kapasite ve prestije sahip kişiyi değerlendirip karara bağlayacaktır. Özel durumlar yetkili makamlarca değerlendirilip karara bağlanacaktır. Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, 71-NQ/TW sayılı Kararname uyarınca, kurumların Aralık 2025'te derhal uygulamaya koyabilmeleri için standartlar, koşullar, süreçler ve yöntemler hakkında Kasım 2025'te özel kılavuz belgeler yayınlayacak ve yeni yılın ilk günlerinden itibaren sistemin eksiksiz, istikrarlı ve senkronize olmasını sağlayacaktır.
Dördüncüsü, eğitim modernizasyonu içeriğinin hayata geçirilmesiyle birlikte Bakan, yönelimi özetledi ve Bakanlığın önümüzdeki dönemde, 71-NQ/TW Kararı'nda yer alan "modernlik - kalite - adalet" ruhunu hayata geçirmek için yükseköğretim kurumlarının modernizasyonu, mesleki eğitim, yönetişim inovasyonu, eğitim ve öğretimde dijital dönüşüm ve diğer temel içeriklere ilişkin ulusal program hakkında ayrı tematik konferanslar düzenleyeceğini söyledi.
Kaynak: https://baotintuc.vn/thoi-su/nghi-quyet-71nqtw-dinh-huong-chien-luoc-doi-moi-giao-duc-20251117003438856.htm
Yorum (0)