Okul personelinin bakımı
Politbüro, eğitim ve öğretimin geliştirilmesinde atılımlar hakkında 71-NQ/TW sayılı Kararı yayınladı. Ulusal kalkınma sürecinde, Partimiz ve Devletimiz, bilim ve teknolojiyle birlikte eğitim ve öğretimi her zaman en önemli ulusal politika olarak görmektedir. Eğitim ve öğretimin yenilikçiliğini ve güçlü gelişimini teşvik eden birçok önemli politika ve yönerge yayınlanmıştır.
Tabandan bakıldığında, Hoa Mi Anaokulu Müdür Yardımcısı (Hoang Liet Mahallesi, Hanoi) öğretmeni Phung Thi Lan, 71 sayılı Kararname'nin doğru zamanda çıkarıldığını ve ülkenin eğitim sektörünün yeni dönemde atılım yaparak gelişmesine yardımcı olma hedefi taşıdığını belirtti. Öğretmenler ve anaokulu personeli için eğitim sistemi konusu daha net bir şekilde ele alındı.
Hoang Liet Mahallesi yöneticileri, 2025-2026 yeni eğitim öğretim yılının açılışı dolayısıyla Hoa Mi Anaokulu öğretmenlerini ve öğrencilerini tebrik etmek için çiçek takdim etti.
71-NQ/TW sayılı Kararda açıkça şöyle denilmektedir: Öğretmenler için özel ve öncelikli tercihli politikalar vardır; okul öncesi ve genel eğitim kurumlarında öğretmenler için mesleki tercihli ödeneklerin en az %70'i, personel için en az %30'u, özellikle zor bölgelerdeki, sınır bölgelerindeki, adalardaki ve etnik azınlık bölgelerindeki öğretmenler için %100'ü artırılmalıdır.
2024 yılında hizmete girecek yeni bir kamu tesisi olan Hoa Mi Anaokulu, çocuk bakımı ve eğitimi için oldukça kapsamlı bir tesis ve ekipman sistemine yatırım yaparak her düzeydeki yetkililerin dikkatini çekmiştir. Mutfak alanı, gıda güvenliği ve hijyen kurallarını gözeterek tek yönlü hizmet prensibine göre düzenlenmiştir. Okulda şu anda her gün 870 çocuğa hizmet veren 9 bakıcı bulunmaktadır.
Hoa Mi Anaokulu'ndaki bakıcılar günlük işlerini yapmak için çoğu zaman okula erken gelmek zorunda kalıyorlar.
Öğretmen Phung Thi Lan, Parti ve Devlet liderlerinin okul öğretmenleri ve personeline gösterdiği ilginin, Pedagoji sektörünün yetenekli kişileri Eğitim sektörüne çekmesine katkıda bulunacak büyük bir adım olduğunu belirtti. Politikalar güvence altına alındığında, öğretmenlerin mesleğe güvenle bağlı kalma motivasyonu artacaktır.
Öğretmen Phung Thi Lan, "Özellikle hemşireler olmak üzere çok heyecanlıyız çünkü yakın gelecekte gelirlerini artırmak için asgari %30'luk bir ödenek alacaklar. Mutfak personelinin işi çok zor; sosyal sigorta kesintileri yapıldıktan sonra aylık gelirleri kişi başı sadece 4.700.000 VND. Ayrıca, sözleşmeli öğretmenlerin mevcut maaşları çok düşük ve geçim masraflarını karşılamaya yetmiyor. Ek bir ödenek olursa, öğretmenlerin işlerinde kendilerini güvende hissetmeleri için bir motivasyon kaynağı olacaktır," dedi.
Katkıda bulunmak için daha fazla motivasyon
Bayan Nguyen Dieu Huong ve öğrencileri Vietnamca dersinde. Fotoğraf: Dinh Salı.
Dai Mo 3 İlkokulunda (Tay Mo Mahallesi, Hanoi ) çalışan genç bir öğretmen olan 3A6 sınıfının sınıf öğretmeni Bayan Nguyen Dieu Huong, 71 No'lu Kararda belirtilen içeriklere, özellikle de okullardaki öğretmenlerin ücretlendirme politikasına ilişkin konulara katıldığını ve yüksek oranda fikir birliği içinde olduğunu ifade etti.
71 Sayılı Karar'da belirtilen politika, okul öncesi ve genel eğitim kurumlarındaki öğretmenler için tercihli ödeneğin en az %70'ine, personel için en az %30'una ve son derece zorlu bölgelerdeki, sınır bölgelerindeki, adalardaki ve etnik azınlık bölgelerindeki öğretmenler için %100'üne çıkarılmasıdır. Bayan Dieu Huong'a göre bu son derece acil ve gerçeğe uygundur.
"Devletin harçlık konusunda bize destek olması çok mutluluk verici bir şey. Biz öğretmenler için, çocuklara olan sevgi ve mesleğe olan tutku, her gün öğrenciler için bilgi ateşini yakmak için sürekli yanıyor. Harçlık olsun ya da olmasın, yüksek ya da düşük olsun, öğretmenlik mesleğine olan sevgi asla azalmaz. Öğretmenler sadece öğrencilerinin daha itaatkar olmasını, velilerin onlara eşlik etmesini ve toplumun onları anlamasını umuyor, bu yeterli." - diye itiraf etti Bayan Dieu Huong.
Source: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html
Yorum (0)