Emekli maaşı olmayan 75 yaş ve üzeri kişilere emeklilik hakkı verilecek.

Sosyal Sigorta Kanunu Tasarısı (Değiştirilmiş), emekli maaşı veya diğer aylık sosyal sigorta yardımlarından yararlanmayan 75 yaş ve üzeri Vietnam vatandaşlarına devlet bütçesi tarafından garanti edilen sosyal emeklilik yardımlarının sağlanmasını öngörmektedir.

Bu, Hükümet'in Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı'ndaki (Değişik) önerisidir. Aylık sosyal emeklilik ödeneği düzeyi, Hükümet tarafından sosyo -ekonomik gelişmişlik koşullarına ve her dönemin devlet bütçe kapasitesine uygun olarak düzenlenir.

Devlet, yerel yönetimlerin sosyo-ekonomik durumlarına ve bütçe denge imkânlarına bağlı olarak, sosyal emeklilik yararlanıcılarına ek destek sağlamak amacıyla sosyal kaynakları harekete geçirmelerini teşvik eder.

Vatandaşlar emekli maaşlarını posta yoluyla alıyorlar.

Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı (Değişik) ayrıca Hükümete, her dönemde devlet bütçesinin imkânları ölçüsünde sosyal emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesine ilişkin karar almak üzere TBMM'ye rapor verme görevini de veriyor.

Hükümet, sosyal emeklilik yardımlarından yararlanma yaşının 80'den 75'e düşürülmesinin, yararlanıcı sayısını artırmaya yardımcı olacağını ve yaklaşık 800 bin yaşlının sosyal emeklilik yardımlarından ve sağlık sigortasından yararlanmasını sağlayacağını belirtti.

Emeklilik yaşına ulaşan ve sosyal sigorta (zorunlu ve isteğe bağlı) ödemesi yapmış ancak henüz emeklilik hakkı kazanmamış (15 yıldan az ödeme süresi) ve sosyal emeklilik ödeneği alabilecek yaşta olmayan (henüz 75 yaşında olmayan) çalışanlar, sosyal emeklilik ödeneği alma yaşına gelene kadar geçen süre boyunca Sosyal Sigorta Fonu tarafından ödenen aylık ödemeleri almayı tercih edebilirler. Aylık ödeme tutarı, çalışanın sosyal sigorta için ödeme dönemine, maaşına ve aylık gelirine bağlıdır. Aynı zamanda, aylık ödeme alma süresi boyunca devlet bütçesi tarafından garanti altına alınan sağlık sigortasından yararlanma hakkı da vardır.

Hükümet, bu düzenlemenin devlet bütçesini fazla artırmadan aylık sübvansiyonlardan yararlananların sayısını artırmaya yardımcı olduğuna inanmaktadır. Aynı zamanda, aylık sübvansiyonlar, çalışanların ve işverenlerin Sosyal Sigorta Fonu'na yaptıkları katkı paylarından hesaplanan katkı payı-fayda ilkesine göre uygulandığı için temel Sosyal Sigorta Fonu etkilenmemektedir.

Hesaplamalara göre, çalışanların zorunlu sosyal sigorta ödemesi için mevcut ortalama aylık maaşla 5 yıllık bir sosyal sigorta ödeme süresi bulunmaktadır. Çalışanlar tek seferlik sosyal sigortadan faydalanmayıp aylık ödeme almayı tercih ederlerse, 75 yaşına kadar beklemek yerine emeklilik yaşından itibaren en azından sosyal emeklilik ödeneğini alabilirler.

Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı (Değiştirilmiş) da mevcut uygulama düzenlemelerini devralmaktadır: Devlet bütçesinden sağlanan sosyal emeklilik yardımları, yaşlılara yönelik diğer politikalarla birlikte yerel yönetimler tarafından uygulanmaya devam edecektir. Sosyal Sigorta Fonu tarafından sağlanan aylık emeklilik yardımları ise sosyal sigorta kurumu tarafından uygulanacaktır.

Zorunlu sosyal sigortaya 3 milyon kişinin daha dahil olması bekleniyor
Sosyal Sigortalar Kanunu Tasarısı (Değiştirilmiş) zorunlu sosyal sigortaya katılan 5 grubu da eklemektedir: İşletme sahipleri (işletme kaydı olan); işletme yöneticileri, kontrolörler, devlet sermayesi temsilcileri, şirketler ve ana şirketlerdeki işletme sermayesi temsilcileri, ücret almayan kooperatif yöneticileri ve işletmecileri; kısmi süreli çalışanlar (esnek rejimler altında çalışan çalışanlar); köy ve belde düzeyindeki kısmi süreli çalışanlara benzer yerleşim birimlerindeki kısmi süreli çalışanlar; iş sözleşmesi bulunmayan veya farklı isimde bir anlaşmanın bulunduğu ancak içeriğinin 2019 İş Kanunu'na göre tek taraflı ücretli çalışma, ücret ve yönetim, işleyiş ve denetimi gösterdiği durumlar. Genişletilecek ve katılım imkânı bulacak toplam kişi sayısının yaklaşık 3 milyon olması beklenmektedir.

GÜÇLÜ

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı