Birçok politika kaldıracı ile Pedagoji sektörünün kıyaslama puanının keskin bir şekilde artması bekleniyor.

Öğretmenlere yönelik politikalar, maaş skalaları ve işe alım yöntemlerindeki yenilikler hakkındaki olumlu bilgiler, bu yılki kayıt döneminde Pedagoji sektörünün cazibesini artırmak için kaldıraç haline geldi.

Öğretmen alımında aracıları ve bağlantıları azaltın

Eğitim ve Öğretim Bakanlığı, iki kademeli yerel yönetim örgütlenme modeliyle öğretmen alımı ve görevlendirme yetki ve sorumluluklarına ilişkin yeni yönergeler yayınladı. Eğitim ve Öğretim Bakan Yardımcısı Pham Ngoc Thuong, Bakanlığın öğretmen alımı ve görevlendirmesinde aracıları ve odak noktalarını azaltmayı hedeflediğini söyledi.

Buna göre, Öğretmenler Kanunu, ilgili yasal düzenlemeler ve İl Halk Komitesinin merkezden uzaklaştırılması hükümlerine uygun olarak, ildeki öğretmen, eğitim kurumu yönetici kadrosu, memur ve kamu eğitim kurumlarında çalışan personelin işe alınması, kabulü, seferberliği, görevlendirilmesi ve nakline ilişkin uygulamaları yürütmek üzere Eğitim ve Öğretim Dairesi Başkanlığı görevlendirilmiştir.

Öğretmenler ve Eğitim Yöneticileri Dairesi (Eğitim ve Öğretim Bakanlığı) Müdür Yardımcısı Sayın Pham Tuan Anh, Eğitim ve Öğretim Dairesi'nin konumu ve rolünün Hükümetin 142/2025/ND-CP sayılı Kararnamesi ve Eğitim ve Öğretim Bakanlığı tarafından yakın zamanda yayınlanan 15 sayılı Genelge uyarınca güçlendirildiğini söyledi.

Buna göre, Milli Eğitim Bakanlığı, il ve merkezden yönetilen kentteki kamu eğitim kurumlarında görev yapan tüm öğretmen, yönetici, memur ve çalışan kadrosunun işe alınması, yönetilmesi, kullanılması, terfi ettirilmesi, eğitilmesi, geliştirilmesi ve değerlendirilmesi yetkisine sahiptir.

Bu, sanayi yönetiminin ve profesyonel yönetimin devlet tarafından yönetilmesinin güçlendirilmesi yönündeki bir düzenlemedir. Bu koşullar aynı zamanda Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'nın görevleri uygulama ve yürütme konusunda proaktif ve esnek olmasını gerektirmektedir.

"Etkililiğin sağlanması için, Eğitim ve Öğretim Dairelerinin, yerel düzeyde etkili ve sorunsuz bir uygulama sağlamak amacıyla, içeriklerin yetkisini özel olarak düzenlemeleri için İl Halk Komitelerine proaktif bir şekilde öneride bulunmaları ve tavsiyelerde bulunmaları gerekiyor," dedi Bay Tuan Anh.

Ho Chi Minh Şehri Eğitim ve Öğretim Dairesi Müdürü Sayın Nguyen Van Hieu, bölgedeki mahalle ve komünlerin şu anda karşılaştığı en yaygın sorunun öğretmen eksikliği olduğunu ve işe alımlarda zorluklar ve engeller yaşandığını belirtti. Sayın Nguyen Van Hieu'ya göre, işe alımlarda hâlâ belirsiz bir merkeziyetsizlik sorunu yaşanıyor.

"Bu, Eğitim ve Öğretim Bakanlığı'na veya mahallelere ve komünlere yetki vermekle ilgili değil; ancak işin en uygun şekilde paylaşılması gerekiyor. Bu net değilse, gelecekte öğretmenleri bir mahalleden veya komünden diğerine kullanmak, seferber etmek ve transfer etmek zor bir sorun olacaktır," dedi Bay Hieu.

Hanoi Ulusal Eğitim Üniversitesi öğrencileri mezuniyet töreninde (Fotoğraf: Nguyen Lien)

Çekiciliği artırın

2024 kabul döneminde, birçok pedagoji bölümü öğrencisinin taban puanı 28 veya 29'dur. Kabul edilebilmek için öğrencilerin ders başına en az 9 ila yaklaşık 10 puan almaları gerekmektedir. Hanoi Ulusal Eğitim Üniversitesi'nde, taban puanı 28'in üzerinde olan 8 pedagoji bölümü öğrencisi bulunmaktadır ve adayların ders başına 9,5 puana eşdeğer bir barajı yakalamaları gerekmektedir. Özellikle, bu okulun Tarih ve Edebiyat Pedagojisi bölümünün taban puanı 29,3'tür, yani adayların kabul edilebilmek için ders başına en az 9,8 puan almaları gerekmektedir.

Geçen yılki referans puanları yüksek olsa da, öğretmen yetiştirme kolejlerine giriş "sıkıntısı" bu yıl da artmaya devam ediyor. 2025 kabul döneminde, Hanoi Pedagoji Üniversitesi'nin yeterlilik değerlendirme sınavına girmek için kayıtlı yaklaşık 17.500 adayı var; bu, 2024'e kıyasla yaklaşık 6.000 adaylık bir artış anlamına geliyor. Ho Chi Minh Şehri Pedagoji Üniversitesi ise sınava girmek için yaklaşık 30.000 aday çekti.

Milli Eğitim Bakanlığı'na göre, pedagoji sektörünün cazibesini artıran unsurlardan biri, pedagojik öğrencilerin öğrenim ve yaşam giderlerinin desteklenmesi politikasını düzenleyen 116/2020/ND-CP sayılı Kararname uyarınca uygulanan yaşam giderleri ve öğrenim ücretlerinin desteklenmesi politikasıdır. Bu Kararname, pedagojik öğrencilere, öğrenim gördükleri öğretmen yetiştirme kurumunun öğrenim ücretlerine eşit miktarda öğrenim ücreti ödenmesini öngörmektedir. Aynı zamanda, öğrencilere okulda öğrenim gördükleri süre boyunca yaşam giderlerini karşılamaları için devlet tarafından aylık 3,63 milyon VND destek sağlanmaktadır.

Ayrıca, 15. Ulusal Meclis'te 2026'dan itibaren geçerli olmak üzere Öğretmenler Kanunu'nun kabul edilmesiyle, öğretmen maaşlarının idari kariyer maaş skalası sisteminde en üst sırada yer alması kararıyla, pedagoji sektörü gerçekten ilgi görmüş ve cazibesi daha da artmıştır. Bu politikanın, öğretmenlerin iyi bir gelire sahip olduklarında işlerinde kendilerini güvende hissetmelerine yardımcı olmak gibi eğitimdeki birçok sorunu çözeceği düşünülmektedir.

Vietnam Ulusal Üniversitesi, Hanoi Eğitim Üniversitesi Müdür Yardımcısı Doçent Dr. Tran Thanh Nam, şunları söyledi: 2025 yılında bazı Pedagoji bölümlerinin referans puanlarının 2024 yılına kıyasla artması muhtemel. Bazı uzmanların tahminlerine göre Ho Chi Minh City Eğitim Üniversitesi, Saigon Üniversitesi, Quy Nhon Üniversitesi, Hue Eğitim Üniversitesi, Hanoi Eğitim Üniversitesi, Hanoi Eğitim Üniversitesi 2... gibi bölümlerin referans puanları geçen yıla göre 0,5 puan veya daha fazla yüksek olabilir.

Kaynak: https://phunuvietnam.vn/nhieu-don-bay-chinh-sach-diem-chuan-nganh-su-pham-du-bao-tang-manh-20250813140045741.htm