Bu zorluklar yalnızca işletmelerin iç faktörlerinden değil, aynı zamanda kurumlar, politikalar ve uluslararası piyasaların gereksinimleriyle ilgili sorunlardan da kaynaklanmaktadır. Bu doğrultuda uzmanlar, Vietnam'da ESG'nin uygulanmasının önündeki 5 temel engeli vurgulamaktadır.
Dairesel Ekonomik Kalkınma Enstitüsü Müdürü Doçent Dr. Nguyen Hong Quan'a göre, Vietnamlı işletmeler ESG konusunda net ve tutarlı düzenlemelerin eksikliğiyle karşı karşıya. Bu durum, işletmelerin ESG'yi uygularken ortak ve şeffaf bir standart sistemi uygulayamamasına ve sonuçların ölçülüp raporlanmasına engel oluyor. Dolayısıyla, işletmeler ESG taahhütlerinin etkinliğini ölçmek için resmi gereklilikler ve standartlar konusunda net bir kılavuzdan yoksun.
Finance Research Letters dergisinde yayımlanan yeni bir çalışmada, RMIT Vietnam Üniversitesi öğretim görevlileri, yöneticilerin çok fazla yönetim kurulunda yer alması durumunda, ESG taahhütlerini izleme ve değerlendirmede bağımsızlıktan yoksun kalabileceklerini ve bu durumun ESG uygulamasının etkinliğini azaltabileceğini belirtti.
RMIT Vietnam Finans Kıdemli Öğretim Görevlisi Dr. Pham Nguyen Anh Huy şunları söyledi: "Bu çalışma bir uyarı niteliğinde. Vietnamlı işletmelerin, yönetim kurulunun ilişki ağını bağımsızlık ve bağlılıkla dengelemesi gerekiyor. Çok fazla pozisyonda görev alan bir yönetici, özellikle artan itibar riskleri bağlamında, ESG sorunlarını izleme ve bunlara yanıt verme becerisini azaltabilir."
Uzmanlar, ESG'yi teşvik etmek için daha senkronize ve şeffaf bir yasal çerçeveye ihtiyaç duyulduğunu, bunun işletmelerin yasal düzenlemelerin belirsizliğiyle karşılaşmadan sürdürülebilir kalkınma stratejilerini güvenle uygulayabilmelerine yardımcı olacağını söylüyor.
Buna ek olarak, aynı derecede önemli bir faktör de üst düzey yöneticilerin bağlılık eksikliğidir. Sanayi ve Ticaret Bakan Yardımcısı Phan Thi Thang, üst düzey yöneticilerin güçlü bağlılığının etkili ESG uygulaması için belirleyici bir faktör olduğunu belirtti. Ancak gerçekte birçok yönetici ESG'yi hâlâ uzun vadeli bir strateji olarak görmüyor, yalnızca kurumsal sosyal sorumluluğun bir parçası olarak görüyor. Bu bağlılık eksikliği, ESG stratejilerinin eş zamanlı olarak uygulanamamasına ve gerekli finansman ve kaynak yatırımının yapılmamasına neden oluyor.
Bu, birçok işletmenin ESG taahhütlerini karşılamak için üretim ve iş faaliyetlerinde gerçek değişiklikler yapmamasının temel nedenlerinden biridir. Doçent Dr. Nguyen Hong Quan ayrıca, yöneticilerin liderlik ve bağlılık eksikliğinin, işletmelerin sürdürülebilir kalkınma stratejilerini ve çevre korumasını gerçek anlamda uygulamasını zorlaştıracağını vurguladı. Bu nedenle, işletmelerin ESG'nin önemi konusunda liderlerini bilinçlendirmeleri ve böylece uygulama ve başarıyı sağlama konusunda kararlı olmaları gerekmektedir.
Üçüncüsü, döngüsel ekonomi modelini uygulamak zordur. Bu, ESG'nin uygulanmasında önemli bir faktördür, ancak Vietnam'da bu modele geçiş hâlâ birçok zorlukla karşı karşıyadır. Bunun temel nedeni, işletmelerin sürdürülebilir girişimleri hayata geçirmek için yeterli finansman ve teknolojiye sahip olmamasıdır.
Doçent Dr. Nguyen Hong Quan'a göre, döngüsel ekonomi modeline geçişi destekleyecek finansal mekanizmaların eksikliği, birçok işletmenin yeşil teknolojiye ve kaynak tasarrufu çözümlerine yatırım yapmasını engelliyor. İşletmeler ESG'yi uygulamak istiyor, ancak geri dönüşüm, enerji tasarrufu veya atık yönetimi teknolojileri geliştirmek için yeterli kaynağa sahip değiller.
Ayrıca, işletmeler döngüsel ekonomi modelinin uzun vadeli değerinin farkında değiller ve bu da kısa vadeli faydaların etkileneceğine inandıkları için sürdürülebilir çözümlere yatırım yapma konusunda isteksiz olmalarına yol açıyor. Dolayısıyla, Devletin finansal destek mekanizmaları ve politikalarının eksikliği, işletmelerin ESG taahhütlerini yerine getirmesini zorlaştırıyor.
Dördüncüsü, uluslararası piyasalardan gelen talep. Yeşil Ticaret 2025 Forumu'nda konuşan Dünya Ticaret Araştırma Enstitüsü (ABD) temsilcisi Nicolas Lockhart, Vietnamlı işletmelerin uluslararası piyasalardan giderek daha sıkı taleplerle karşı karşıya kaldığına dikkat çekti.
Özellikle AB'ye ihracat yapan işletmeler, ürünlerinin çevresel ve sosyal etkileri hakkında eksiksiz raporlama da dahil olmak üzere bilgi şeffaflığını ve ESG standartlarına uyumu sağlamalıdır. İşletmeler, ürünlerinin katı sürdürülebilirlik gerekliliklerini karşıladığını göstermelidir ve bu gerekliliklerin karşılanmaması durumunda ürün piyasadan kaldırılabilir.
AB'nin Karbon Sınır Ayarlama Mekanizması (CBAM) gereklilikleri, Vietnamlı işletmeler için büyük bir zorluk teşkil etmekte olup, ürünlerin üretimi ve tedariki sırasında karbon emisyonlarını azaltmalarını gerektirmektedir. Bu durum, işletmelerin yeni teknolojik çözümlere yatırım yapmalarını ve uluslararası pazarların gereksinimlerini karşılamak için üretim süreçlerini optimize etmelerini gerektirmektedir.
Son olarak, ESG'nin başarılı bir şekilde uygulanabilmesi için hükümet, işletmeler ve toplum arasında iş birliği gerekmektedir. Ho Chi Minh Şehri Parti Komitesi Propaganda ve Kitle Seferberliği Dairesi Başkan Yardımcısı Sayın Tang Huu Phong, yerel yönetimlerin ESG uygulamalarında işletmelere destek sağlamada çok önemli bir rol oynadığını vurguladı. Hükümetin, yeşil dönüşümü ve sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmek için sermaye, teknoloji ve ayrıcalıklı vergi politikaları da dahil olmak üzere işletmeleri destekleyecek politikalar oluşturması gerekmektedir.
Ayrıca, işletmelerin ESG stratejilerini uygulayabilmeleri için uygun bir ortam yaratmak adına yetkililer ve toplum kuruluşları arasında koordinasyon da gereklidir. ESG, ancak tüm tarafların katılımıyla gerçek anlamda hayata geçirilebilir ve Vietnam ekonomisi için uzun vadeli değer yaratabilir.
Kaynak: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/nhieu-rao-can-voi-doanh-nghiep-viet-nam-khi-thuc-hien-esg/20250707084211668






Yorum (0)