1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olan olağanüstü maaş politikaları

Bölgesel asgari ücret 250.000-350.000 VND arttı

Hükümet , 10 Kasım'da, 1 Ocak 2026'dan itibaren geçerli olacak bölgesel asgari ücreti belirleyen 293/2025/ND-CP sayılı Kararnameyi yayınladı. Mevcut seviyeye kıyasla, bölgesel ücret ayda 250.000-350.000 VND arttı. Aynı zamanda, ilk kez, yarı zamanlı çalışanlara ödeme yapmak ve fazla mesai ücretini hesaplamak için asgari saatlik ücret esas alındı.

Bu düzenlemenin işletmeleri doğrudan etkilemesi nedeniyle, birimlerin Ocak 2026 maaş döneminde maaş ölçeklerini gözden geçirmeleri, iş sözleşmelerini ayarlamaları ve sigorta kesintisi seviyelerini güncellemeleri gerekiyor.

"Referans düzeyi" - sosyal sigorta ödeme ve faydalarının yeni ekseni

2024 Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 1 Temmuz'da yürürlüğe girmesiyle birlikte, zorunlu sosyal sigorta ödemelerinin hesaplanmasında sosyal güvenlik sisteminde "taban maaş" yerine "referans düzeyi" yeni bir eksen haline gelecek.

Ocak 2026 maaş döneminden itibaren yürürlüğe girecek olan bu düzenleme, çalışanların gelirlerini iki kat etkileyecek.

Sosyal güvenlik primlerinde ise referans seviyesi taban ve tavanı belirliyor: Primlerin esas alındığı maaş, referans seviyesinin (geçici olarak 2,34 milyon VND/ay) altında ve bu seviyenin 20 katını geçemeyecek.

Hastalık, doğum, ölüm, cenaze vb. yardımların tamamı bir referans seviyesine göre hesaplanarak, çalışanlar için destek değerinin ihtiyaç duyulduğunda artırılmasına yardımcı olur. Referans seviyesi, ekonomik dalgalanmalara ve tüketici fiyat endeksine göre esnek bir şekilde ayarlanacağı için sübvansiyonların gerçek değeri korunur, ancak bu, sosyal sigorta primlerinin daha sık artabileceği anlamına gelir; işletmelerin ve çalışanların zamanında ayarlamalar yapmak için proaktif bir şekilde izleme yapmaları gerekir.

Kamu sektörü taban maaşı

73/2024/ND-CP sayılı Kararname, temel maaşı aylık 2,34 milyon VND'ye yükseltmiş olup, bu düzenleme yeni bir kararname yayınlanana kadar geçerliliğini korumaktadır. 2026 bütçe tahmininde, Ulusal Meclis maaş reformu için 57.000 milyar VND'den fazla kaynak ayırmış ve koşullar uygunsa Hükümete proaktif olarak ayarlama yapma görevi vermiştir.

Böylece, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren kadrolu memurlar, kamu çalışanları, silahlı kuvvetler mensupları ve sosyal güvenlik yardımlarından yararlanan gruplar, üstün hizmet gösterenlere tanınan ayrıcalıklı muamele... aylık 2,34 milyon VND'nin üzerinde hesaplanan maaş ve ödenekleri almaya devam edecek.

Başbakan Yardımcısı Pham Thi Thanh Tra, 11 Kasım'daki çalışma oturumunda İçişleri Bakanlığı'na, yıl sonuna kadar çıkarılması gereken 33 kararname olduğunu ve bunların arasında asgari ücretin ayarlanmasına ilişkin iki kararnamenin de bulunduğunu hatırlattı. Bakanlıklardan, hem ilerlemeyi hem de kaliteyi garanti altına almak için belgeleri Kasım ayında tamamlayıp en geç 10 Aralık 2025 tarihine kadar Hükümete sunmalarını istedi.

Daha önce, 29 Ekim'de Ulusal Meclis'te yapılan tartışma oturumunda, delege Tran Quoc Tuan (Vinh Long) da temel maaşın 1 Ocak 2026'dan itibaren ayarlanmasını içtenlikle önermiş ve bunu "enerjilendirilmesi gereken aygıtın ortak kalbi" olarak değerlendirmişti.

Böylece 2026 yılından önce temel maaşa zam yapılmasına ilişkin kararname çıkarılması ihtimali Hükümet ve Meclis gündemine taşınıyor.

Kamu öğretmenlerine özel maaş katsayısı

Milli Eğitim Bakanlığı, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi beklenen öğretmen maaş politikasına ilişkin taslak kararname hakkında görüş talep ediyor. Önemli yeni madde, belirli bir maaş katsayısının (1,15 ila 1,30) rütbe ve kademe katsayısıyla çarpılmasıyla uygulanması ve böylece öğretmen grubuna bağlı olarak gerçek gelirin %15-30 oranında artırılmasıdır. Taslak ayrıca, özel dersler için sorumluluk, hareketlilik ve öğrenci danışmanlık ödenekleri de ekliyor.

Belge imzalandığında, milyonlarca öğretmenin maaş hesaplaması şu formüle göre değişecektir: maaş = taban maaş × kademe katsayısı, kademe × belirli katsayı. Ancak, henüz taslak aşamasında olduğu için okullar ödemelerini buna göre yapamıyor; öğretmenlerin, maaşlarını zamanında güncellemek için düzenleme yol haritasını takip etmeleri gerekiyor.

Kaynak: Dan Tri

Kaynak: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/nhung-chinh-sach-tien-luong-noi-bat-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-b130769/