Ekonomistler Daron Acemoglu, James Robinson ve Simon Johnson (soldan sağa) 2024 Nobel Ekonomi Ödülü'nü alıyor - Fotoğraf: Reuters, MIT
Bu yılki Nobel Ekonomi Ödülü'nün, kurumların ulusların refahını nasıl şekillendirdiğine dair öncü araştırmaları nedeniyle üç Amerikalı kurumsal iktisatçıya, Daron Acemoglu, Simon Johnson ve James Robinson'a verilmesi hiç de şaşırtıcı değil.
Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) ve Chicago Üniversitesi'ndeki ekonomi profesörlerinin çalışmaları, bazı ülkelerin büyüme ve refahını belirleyen faktörlere dair, diğerlerinin ise yoksulluk ve geri kalmışlık içinde kalmasına neden olan etkenlere ilişkin önemli bakış açıları sunmaktadır.
Başka bir deyişle, bu üç kurumsal iktisatçının araştırması, bir ülkenin gelişip gelişmeyeceğini veya yoksulluk içinde kalıp kalmayacağını belirlemede kurumların rolünü incelemeye yardımcı oldu.
Ekonomi Bilimi Ödülü Komitesi Başkanı Sayın Jakob SVensson, ödül kazanan üç yazarın, günümüzde birçok düşük gelirli ülkenin karakteristik özelliği olan zayıf kurumsal ortamların tarihsel kökenlerini tespit ettiklerini belirtti.
İlerici kurumların önemi
Vietnam gibi gelişmekte olan ve yükselen ekonomilere sahip ülkeler için, bu yılki Nobel Ekonomi Ödülü (aynı zamanda Nobel Ekonomi Bilimleri Ödülü olarak da bilinir), özellikle Vietnam'ın kurumsal reformları teşvik etme çabaları bağlamında, ilerici ve kapsayıcı kurumların önemi hakkında derin ve anlamlı dersler sunmaktadır.
Daron Acemoglu ve James Robinson, özellikle ünlü kitapları "Uluslar Neden Başarısız Olur: Gücün, Refahın ve Yoksulluğun Kökenleri " de dahil olmak üzere birçok çalışmalarında, bazı ulusların diğerlerinden daha zengin ve müreffeh olmasının nedeninin iklim, coğrafya veya kültürlerinden ziyade siyasi ve ekonomik kurumları olduğunu savunmaktadır.
Başka bir deyişle, kader değil, siyasi ve ekonomik kurumlar da dahil olmak üzere kurumların kendileri onların kaderini şekillendirir. İyi kurumlar ("kapsayıcı" veya "bütünleştirici" kurumlar olarak bilinir) yatırımı, kalkınmayı ve refahı kolaylaştırırken; kötü kurumlar ("sömürücü" veya "aşırı" kurumlar) ulusları daha az çekici, istikrarsız ve giderek yoksullaştırır.
Kapsayıcı kurumlar, vatandaşların ve toplumun bir bütün olarak ekonomik ve siyasi hayata geniş katılımını teşvik eder, işletme ve mülkiyet haklarını korur ve yenilikçiliği ve yaratıcılığı destekler. Buna karşılık, sömürücü kurumlara sahip devletlerde, güç ve zenginlik genellikle küçük bir elitin elinde yoğunlaşır, bu da vatandaş katılımını sınırlar ve çoğu zaman yenilikçiliği engeller.
"Kapsayıcı" kurumlar, tüm vatandaşların ekonomik faaliyete katkıda bulunma ve büyümenin meyvelerinden yararlanma hakkına ve fırsatına sahip olduğu koşulları yaratır. Öte yandan, "sömürücü" kurumlar, kaynakları sömürmek, ayrıcalıklar ve özel avantajlar elde etmek ve yalnızca belirli bir azınlığın yararına çalışmak üzere tasarlanmıştır; bu da yoksulluk, eşitsizlik ve geri kalmışlık döngüsüne yol açar.
Vietnam için çok önemli dersler içeriyor.
2024 Nobel Ekonomi Ödülü'nün, özellikle Parti ve Devletin üç stratejik atılımdan biri olan kurumsal reformu hızlandırmaya çalıştığı bir dönemde, Vietnam için birçok derin ve önemli ders sunduğu söylenebilir.
Ülkenin yaklaşık kırk yıl önce başlattığı ekonomik reform ve dışa açılma süreci, planlı ekonomiden piyasa ekonomisine geçiş şeklinde gerçekleşti; ancak özünde daha kapsayıcı ve kapsamlı ekonomik kurumların benimsenmesine yönelik bir değişim söz konusuydu.
Bu reformlar, Vietnam'da yoksulluğu azaltmada ve etkileyici bir ekonomik büyüme sağlamada belirleyici olmuş ve uluslararası toplum tarafından büyük övgü toplamıştır. Bununla birlikte, eski reformların ivmesi sona ermiş olup, büyüme yörüngesini sürdürmek ve 13. Parti Kongresi'nin belirlediği gibi Vietnam'ı 2045 yılına kadar yüksek gelirli bir ülke haline getirmek için güçlü bir kurumsal reform ivmesine ihtiyaç duyulmaktadır.
Acemoglu (Türk-Amerikalı), Johnson ve Robinson'ın (İngiliz-Amerikalı) çalışmalarından çıkarılan dersler, şeffaflığı, iyi yönetişimi ve tüm paydaşların ekonomik karar alma süreçlerine geniş katılımını teşvik etmek için "kapsayıcı" kurumların benimsenmesinin ve sürdürülmesinin önemini vurgulamaktadır.
Bu profesörlerin çalışmaları, Vietnam'ın kalkınma sorunlarına çözüm bulmasına ve ülkenin gelecekteki kalkınması için daha da büyük bir potansiyelin ortaya çıkmasına yardımcı olmuş olabilir.
Bu "entegre" kurumlar, başka hiçbir şekilde vatandaşların mülkiyet haklarını güvence altına almalı, adil rekabeti teşvik etmeli, sağlıklı girişimciliği desteklemeli, yeniliği teşvik etmeli, dayanıklılığı artırmalı, ekonomik entegrasyonu ve çeşitliliği güçlendirmeli ve ekonomik ilerlemeyi ve bir bütün olarak toplumun gelişimini desteklemelidir.
Acemoglu, Johnson ve Robinson'ın çalışmalarından çıkarılan temel dersler arasında, sağlam kurumlar inşa etmenin ötesinde, ekonomik gücün küçük bir seçkin, ayrıcalıklı grubun elinde yoğunlaştığı, eşitsizliğin artmasına ve ülkenin uzun vadeli büyüme potansiyelinin baltalanmasına yol açan "sömürücü" kurumlardan kaçınmak yer almaktadır.
Bu, gelişmekte olan ve yükselen ekonomiye sahip birçok ülkenin karşılaştığı yaygın bir sorundur; burada tüm nüfusa fayda sağlayan kurumsal reformlar genellikle ayrıcalıklı küçük bir grup tarafından engellenir.
Vietnam için bu, yolsuzluk ve israfla mücadele çabalarına devam etme ve sonuçların halka karşı hesap verebilirliğini sağlama ihtiyacını ima etmektedir.
Son zamanlarda Partinin yolsuzlukla mücadele çabaları, öncelikle kamu güvenini inşa ederek birçok önemli sonuç elde etti. Ancak, yolsuzluk ve israfla mücadelede temel bir çözüm olarak, mevcut kurumsal eksiklikleri daha kapsamlı ve kapsayıcı bir şekilde gidermemiz gerektiğine inanıyorum.
Ancak bu şekilde ülkemiz, yenilik ve girişimcilik için elverişli bir ortam yaratabilir, sürdürülebilir ve kapsayıcı büyümeyi teşvik edebilir ve ulusal refah için çaba gösterebilir.
[reklam_2]
Kaynak: https://tuoitre.vn/nobel-kinh-te-2024-va-bai-hoc-ve-the-che-cho-viet-nam-20241015081612447.htm
Yorum (0)