2024 Nobel Ekonomi Ödülü ve Vietnam için kurumsal dersler

Üç ekonomist Daron Acemoglu, James Robinson ve Simon Johnson (soldan sağa) 2024 Nobel Ekonomi Ödülü'nü aldı - Fotoğraf: Reuters, MIT

Bu yılki Nobel Ekonomi Ödülü'nün, kurumların ulusların refahını nasıl şekillendirdiği konusundaki öncü araştırmaları nedeniyle üç Amerikalı kurumsal ekonomist Daron Acemoglu, Simon Johnson ve James Robinson'a verilmesi aslında şaşırtıcı değil.

Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) ve Chicago Üniversitesi'ndeki ekonomi profesörlerinin çalışmaları, bazı ülkelerin büyüme ve refahını belirleyen faktörlere, bazılarının ise yoksulluk ve geri kalmışlığa saplanıp kalmasına ışık tutuyor.

Başka bir deyişle, üç kurumsal ekonomistin araştırması, bir ülkenin gelişip gelişmeyeceğini veya yoksulluk içinde kalıp kalmayacağını belirlemede kurumların rolünün incelenmesine yardımcı oldu.

Ülkeler arasındaki büyük gelir uçurumlarını kapatmak, çağımızın en büyük zorluklarından biridir.

Bay JAKOB SVENSSON (Ekonomi Bilimleri Ödül Komitesi Başkanı), üç ödülün sahibinin, günümüzde birçok düşük gelirli ülkeyi karakterize eden zayıf kurumsal ortamların tarihsel köklerini tespit ettiğini söyledi.

İlerici kurumların önemi

Vietnam gibi gelişmekte olan ve yükselen ülkeler için bu yılki Nobel Ekonomi Ödülü (aynı zamanda Nobel Ekonomi Bilimleri Ödülü olarak da bilinir), özellikle Vietnam'ın kurumsal reformları teşvik etme çabaları bağlamında, ilerici ve kapsayıcı kurumların önemi hakkında derin ve anlamlı dersler sunmaktadır.

Daron Acemoglu ve James Robinson, çok sayıda araştırmalarında, özellikle de beğenilen kitapları Why Nations Fail: The Origins of Power, Prosperity, and Poverty'de (Ulusların Neden Başarısız Olduğu: Güç, Refah ve Yoksulluğun Kökenleri) bazı ulusların iklimi, coğrafyası veya kültürü nedeniyle değil, siyasi ve ekonomik kurumları nedeniyle diğerlerinden daha zengin ve müreffeh olduğunu savunuyorlar.

Başka bir deyişle, bir ülkenin kaderini şekillendiren kader değil, hem siyasi hem de ekonomik kurumlardır. İyi kurumlar ("kapsayıcı" veya "güçlendirici" olarak adlandırılır), yatırım çekmek, kalkınma ve refah yaratmak için elverişli koşullar yaratır; kötü kurumlar ("sömürücü" veya "çıkarıcı") ise ülkeleri daha az çekici, istikrarsız ve giderek daha yoksul hale getirir.

Kapsayıcı kurumlar, vatandaşların ve toplumun bir bütün olarak ekonomik ve siyasi hayata geniş katılımını teşvik eder, iş ve mülkiyet haklarını korur ve yenilikçiliği ve yaratıcılığı teşvik eder. Buna karşılık, sömürücü kurumlara sahip devletlerde güç ve servet genellikle küçük bir seçkinler grubunun elinde yoğunlaşır, bu da vatandaş katılımını sınırlar ve yenilikçiliği engeller.

Kapsayıcı kurumlar, tüm vatandaşların ekonomik faaliyetlere katkıda bulunma ve büyümeden yararlanma hakkına ve fırsatına sahip olmasını sağlarken, sömürücü kurumlar, kaynakları sömürmek ve birkaç kişinin yararına özel ayrıcalıklar elde etmek için tasarlanmıştır ve bu da yoksulluk, eşitsizlik ve geri kalmışlık döngülerine yol açar.

Vietnam için pek çok derin ders var

2024 Nobel Ekonomi Ödülü'nün, özellikle Parti ve Devletin kurumsal reformu üç stratejik atılımdan biri olarak teşvik etmek için büyük çaba sarf ettiği bir dönemde, Vietnam'a çok derin ve önemli dersler getirdiği söylenebilir.

Ülkenin ekonomik yenilenme ve açılma süreci yaklaşık kırk yıl önce, planlı ekonomiden piyasa ekonomisine geçiş biçiminde, ancak özünde daha kapsayıcı ve bütünleştirici ekonomik kurumların uygulanması yönünde gerçekleştirildi.

Bu reformlar, Vietnam'ın yoksulluğun azaltılmasına ve etkileyici ekonomik büyümesine önemli ölçüde katkıda bulunmuş ve uluslararası toplum tarafından büyük takdir görmüştür. Ancak, eski reformların etkisi artık ortadan kalkmış olup, ülkemizi 13. Parti Kongresi'nde belirtildiği gibi 2045 yılına kadar yüksek gelirli bir ülke haline getirecek büyüme trendini sürdürmek için kurumsal reformlar için güçlü bir itici güç oluşturulması gerekmektedir.

Acemoğlu (Türk-Amerikan) ve Johnson ve Robinson'ın (İngiliz-Amerikan) çalışmalarından alınan dersler, şeffaflığı, iyi yönetişimi ve ekonomik karar alma süreçlerine tüm aktörlerin geniş katılımını teşvik etmek için "kapsayıcı" kurumların benimsenmesinin ve sürdürülmesinin önemini vurgulamaktadır.

Profesörlerin çalışmaları, Vietnam'ın kalkınma sorunlarına çözüm bulmasına yardımcı olmuş ve ülkenin gelecekteki kalkınması için daha büyük bir potansiyel yaratmış olabilir.

Bu tür "kapsayıcı" kurumlar, vatandaşlar için mülkiyet haklarını güvence altına almalı, adil rekabeti teşvik etmeli, sağlıklı girişimciliği desteklemeli, yenilikçiliği teşvik etmeli, dayanıklılığı artırmalı, ekonomik bütünleşmeyi ve çeşitliliği geliştirmeli ve ekonomik ilerlemeyi ve toplumun bir bütün olarak ilerlemesini desteklemelidir.

Acemoğlu, Johnson ve Robinson'un çalışmalarından alınan önemli dersler arasında, iyi kurumlar inşa etmenin yanı sıra, ekonomik gücün küçük bir elit, ayrıcalıklı grubun elinde yoğunlaştığı, eşitsizliğin artmasına ve ülkenin uzun vadeli büyüme potansiyelinin zayıflamasına yol açan "sömürücü" kurumlardan kaçınmak da yer alıyor.

Bu, birçok gelişmekte olan ve yükselen ülkenin karşılaştığı ortak bir sorundur; burada tüm nüfusun yararına olan kurumsal reformlar genellikle küçük ve ayrıcalıklı bir grup tarafından karşılanır.

Vietnam açısından bu, yolsuzluk ve israfla mücadele çabalarının sürdürülmesi ve sonuçların halka karşı hesap verebilirliğinin sağlanması gerekliliği anlamına geliyor.

Son dönemde Partimizin yolsuzlukla mücadele kampanyası, başta halkın güvenini kazanmak olmak üzere birçok önemli sonuç elde etti. Ancak, yolsuzluk ve israfla mücadelede temel çözüm olabilmek için mevcut kurumsal eksiklikleri daha kapsamlı ve kapsayıcı bir şekilde düzeltmemiz gerekiyor.

Ancak bu şekilde ülkemiz yenilikçilik ve girişimcilik için uygun bir ortam yaratabilir, sürdürülebilir ve kapsayıcı büyümeyi teşvik edebilir, ülkeye ve insanlara refah getirebilir.

Kaynak: https://tuoitre.vn/nobel-kinh-te-2024-va-bai-hoc-ve-the-che-cho-viet-nam-20241015081612447.htm