"Zengin özlemlere, cesarete ve zekaya sahip Nghe An girişimcilerinden oluşan bir ekip yetiştirmek"

(Dan Tri) - Merkezi İçişleri Komitesi Başkanı, Nghe An'ın yetenekleri çekmek için gerçekten "kırmızı halıyı sermesi" gerektiğini; zengin cesaret ve zekaya sahip bir Nghe An işadamları ekibini beslemek ve geliştirmek için köklü adımlar atması gerektiğini vurguladı...

Yolsuzlukla mücadeleden, uzaktan proaktif tanımlamaya ve erken tespite geçiş

2 Ekim sabahı düzenlenen 2025-2030 Dönemi 20. Nghe An İl Parti Kongresi'nde konuşan Merkez İçişleri Komisyonu Başkanı Phan Dinh Trac, 40 yıllık yenilenmenin ardından ülkemizin temellerinin, potansiyelinin, konumunun ve uluslararası itibarının yeni bir seviyeye çıkarıldığını söyledi.

Merkezi İçişleri Komisyonu Başkanı Phan Dinh Trac Kongrede bir konuşma yaptı (Fotoğraf: Düzenleme Komitesi).

Siyasi sistemin örgütlenme mekanizmasının yeniden yapılandırılmasında yaşanan devrim ve Partinin son dönemde aldığı stratejik kararlar, ülkenin yeni dönemde atılımcı kalkınması için tarihi bir fırsat, bir dönüm noktası, önümüzdeki dönemde Nghe An ve diğer iller için büyük bir fırsat yaratmıştır.

Ancak Bay Trac'e göre Nghe An birçok zorluk ve zorlukla da karşı karşıya. Özellikle personelin, parti üyelerinin, özellikle de liderlerin ve yöneticilerin düşünce tarzı, tarzı ve çalışma yöntemleri yeni görevlerin gereklerine ayak uyduramıyor; yükselme arzusu, özgüven ve atılım hâlâ sınırlı; diğer bölgelerden geride kalma riski çok yüksek...

Merkez İçişleri Komisyonu Başkanı, delegelerden, kongrenin koyduğu hedeflere ulaşmak için fırsatları, avantajları, zorlukları ve zorlukları tartışıp netleştirmelerini ve belirlenecek yön, görev ve atılımlar konusunda yüksek bir mutabakat sağlamalarını istedi.

Bay Phan Dinh Trac, Nghe An eyaletinin düşünce ve eylemlerinde güçlü bir yenilik yapması ve eski kalkınma ataletinden cesurca sıyrılması gerektiğini öne sürdü. Bunu yapmak için eyaletin, büyümenin yeni itici gücünün ve kaynaklarının ne olduğunu ve nerede olduğunu net bir şekilde belirlemesi gerekiyor.

Merkez İçişleri Komitesi Başkanı, Nghe An eyaletinin hedeflerine ulaşması için 4 atılım önerdi ve eyaletin yatırım ve yetenek çekmek için gerçekten "kırmızı halıyı sermesi" gerektiğini vurguladı. Eyaletin, hırslı, cesur, zeki, özverili ve vizyon sahibi bir Nghe An girişimci ekibi kurmak, beslemek ve geliştirmek için olağanüstü mekanizmalara sahip olması ve köklü adımlar atması gerekiyor...

Kongre Kararı'nın hayata geçirilmesinde en belirleyici faktör, örgütsel yapıyla ilişkili kişiler, özellikle de her düzeydeki liderler ve yöneticilerdir. Bu nedenle, Sayın Phan Dinh Trac, Nghe An eyaletinin her açıdan gerçekten temiz, güçlü ve örnek bir Parti ve siyasi sistem inşa etmeye odaklanmasını önerdi; bu kilit bir görevdir.

Nghe An İl Parti Komitesi 2025-2030 dönemi 20. Kongresi 2 Ekim sabahı açıldı. (Fotoğraf: Düzenleme Komitesi).

Merkezi İçişleri Komisyonu Başkanı, Genel Sekreter To Lam'ın talimatları doğrultusunda, güç kontrolünün güçlendirilmesi, yolsuzluk, israf ve olumsuzlukların önlenmesi ve bunlarla mücadele edilmesinin kararlı ve ısrarlı bir şekilde teşvik edilmesi konusuna dikkat çekti.

Özellikle Nghe An'ın yolsuzluk, israf ve olumsuzlukla mücadele çalışmalarının odağını, ihlalleri uygun şekilde, erken ve uzaktan önleme, proaktif olarak belirleme, tahmin etme, uyarma, tespit etme ve ele almaya kaydırması, küçük ihlallerin büyük ihlallere dönüşmesine izin vermemesi gerekiyor.

Yolsuz, olumsuz ve beceriksiz yetkilileri cesurca eleyin ve değiştirin.

Merkezi İçişleri Komisyonu Başkanı'na göre, bu dönemdeki yeni ve merkezi görev, yerel düzeyde iki düzeyli hükümet modelinin sorunsuz, etkili ve verimli bir şekilde işlemesi, gerçekten dürüst, halka yakın olması ve halka sunulan hizmet kalitesini artırması için liderlik ve yönlendirmeye odaklanmaktır; yeni mekanizma eskisinden daha iyi olmalıdır; halkın tüm meşru talepleri tabandan ele alınmalı ve çözümlenmelidir.

Günümüzde siyasal sistemin düşünce ve çalışma biçiminin, "idari yönetim"den "hizmet ve kalkınma yaratma"ya; "idari emirler"den "halkı ve işletmeleri dinleme, anlama ve eşlik etme"ye; "yerel karar verir, yerel hareket eder, yerel sorumludur" sloganıyla güçlü bir şekilde kaydırılması gerekmektedir.

Kongre, 2025-2030 dönemi için 68 üyeden oluşan 20. İl Parti Yürütme Kurulu'nu seçti (Fotoğraf: Düzenleme Kurulu).

Örgütsel aygıtlardaki devrim, komün düzeyini tamamen yeni bir konuma ve role oturtmuştur; komünde sosyo-ekonomiyi doğrudan yöneten, işleten ve geliştiren düzey, halka yakın olan, halkın bütün sorunlarını doğrudan çözen düzey.

Belediye düzeyindeki kadroların, kendilerine verilen görev alanlarında kapsamlı ve uzmanlaşmış bilgi ve deneyime sahip olmaları, alanı hakkında bilgi sahibi olmaları, işlerinde yetkin olmaları, özverili, çalışkan olmaları, halka gerçek anlamda hizmet etmeleri ve kendilerine verilen sorumlulukları iyi bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli çalışma koşulları ve imkânlara sahip olmaları gerekmektedir.

Merkez İçişleri Komitesi Başkanı, Nghe An İl Parti Komitesinin, özellikle personel, mesleki ve teknik kadro düzenlemesi, dijital dönüşüm altyapısı ve genel merkez açısından, belediye düzeyindeki siyasi sistemin işleyişindeki "darboğazları" ve yetersizlikleri yakından izlemesi, doğru ve eksiksiz bir şekilde tespit edip derhal çözmesi veya yetkili makamlara çözüm önerileri sunması gerektiğini belirtti.

Nghe An ilinin yerel özelliklere uygun, kapsamlı gelişmiş komün küme merkezlerinin araştırılması ve inşa edilmesi gerektiğini ileri sürmüştür.

Ayrıca, ilin, belediye düzeyindeki siyasi sistemin kesintisiz, etkili ve verimli bir şekilde işlemesini, insanlara ve işletmelere kesintisiz, durgunluk veya görev ihmali olmadan hizmet vermesini sağlamak için denetim, gözetim, rehberlik ve eğitimi güçlendirmesi gerekiyor; ancak her gün iyileştirilmeli ve insanların ve işletmelerin memnuniyetiyle ölçülmelidir.

Merkez İçişleri Komisyonu Başkanı, Parti Kongresi ve örgütsel yeniden yapılanmada yaşanan devrimin, özellikle her kademedeki lider ve yöneticiler olmak üzere kadroların gözden geçirilmesi, değerlendirilmesi ve yeniden düzenlenmesi için bir fırsat olduğunu söyledi.

Merkez İçişleri Komisyonu Başkanı, "Gereksinimleri karşılamayan, sorumluluktan kaçan veya korkan, bir şey yapmaya cesaret edemeyen, özen ve profesyonellikten yoksun, yolsuz, olumsuz, zayıf kadroları cesurca elemeli ve değiştirmeliyiz; aynı zamanda, katkıda bulunma arzusu olan, zorluklarla ve meydan okumalarla yüzleşmeye cesaret eden, düşünmeye, yapmaya, sorumluluk almaya ve kamu yararı için yenilik yapmaya cesaret eden kadrolara saygı duymalı, onları teşvik etmeli ve korumalıyız" diye vurguladı.

Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/nuoi-duong-doi-ngu-doanh-nhan-xu-nghe-giau-khat-vong-ban-linh-va-tri-tue-20251002124609610.htm