Bay Nguyen Duc Tai: Gioi Di Dong'un patronu maaşı umursamıyor

Bay Tai, maaşın üst düzey yöneticilerin hedefi olmadığını söyledi. MWG başarılı olursa, ESOP da dahil olmak üzere orantılı bir pay alacaklarını belirtti.

Mobile World Investment Corporation (MWG) Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Nguyen Duc Tai, yakın zamanda düzenlenen bir yatırımcı toplantısında, Bach Hoa Xanh CEO'su Sayın Pham Van Trong'un maaşını alabileceğini ancak "kabul etmeyi reddettiğini" söyledi.

Bay Tai, "Üst düzey yöneticiler için hedef maaş değil, şirketin başarısı için mücadele etmektir. MWG, şirket başarılı olduğunda, onu oluşturanlarla paylaşılacak bir politikanın olmasını sağlar" dedi.

Bay Pham Van Trong, Nisan 2023'ten itibaren bu gıda ve temel tüketim malları perakende zincirinin CEO'su olarak göreve başladı. O zamanlar, zincir 2023'te kâra geçene kadar maaş almayacağını söylemişti. Bay Nguyen Duc Tai bir keresinde şöyle demişti: "Atanmak bir hak değil, büyük bir sorumluluktur. Bach Hoa Xanh gibi, atanan kişinin aylık maaş aldığı, ancak şimdi maaşı olmadığı ve yine de çok çalışmak zorunda olduğu başka bir yer yok."

Bach Hoa Xanh, 2023 yılı sonuna kadar, temel faaliyet alanlarına dayalı olarak, fiili operasyonlara karşılık gelen giderler düşüldükten sonra başabaş noktasına ulaşacaktır. Bu başabaş noktasına, dördüncü çeyrekte tamamen karşılanan tek seferlik giderler ve yeniden yapılandırma nedeniyle mağaza alanı genişlemesinden kaynaklanan amortisman giderlerinin bir kısmı dahil değildir. MWG yönetimi, bu maliyetin zaman içinde kademeli olarak azalacağını ve Bach Hoa Xanh'ın 2024 yılı boyunca net kâr elde etmek için bu kısmı telafi edeceğinden emin olduğunu belirtmiştir.

Pham Van Trong - Bach Hoa Xanh'ın CEO'su. Fotoğraf: MWG — Pham Van Trong - Bach Hoa Xanh'ın CEO'su. Fotoğraf: *MWG*

Gelir konusuna daha fazla değinen Bay Nguyen Duc Tai, şirketin felsefesinin her zaman "meyveyi yerken ağacı dikeni hatırlamak" olduğunu söyledi. MWG'nin üst düzey yöneticileri, uzun yıllardır "maaş artışı talep etmediler" çünkü sonuç üretirlerse hak ettikleri payı alacaklarına inanıyorlar.

Sadece Bach Hoa Xanh'ın patronu Bay Nguyen Duc Tai değil, Genel Müdür Tran Huy Thanh Tung ve iki perakende zinciri The Gioi Di Dong ve Dien May Xanh'ın CEO'su Bay Doan Van Hieu Em de 2023'ün üçüncü çeyreğinde maaş almadı. Geçtiğimiz yılın son çeyreğinde üçü de üç ay boyunca 4 milyon VND'nin altında aynı maaşı almıştı.

Liderlerin alacağı ödüllerden biri de ESOP hissesi satın alma hakkı olacak . MWG bu yıl 125.000 milyar VND gelir ve 2.400 milyar VND vergi sonrası kâr hedefine ulaşırsa, liderler ve yönetim ekibi hisseleri imtiyazlı fiyatlardan satın alabilecekler.

"Herkes iki şey için işe gider: para ve mutluluk. Eğer ikisini birleştirebilirsek, ekibimiz için büyük bir motivasyon yaratabiliriz," diye belirtti Bay Tai.

ESOP, Mobile World'ün yıllardır düzenli olarak sürdürdüğü bir politikadır. Bu, yetenekleri elde tutmak için önemli bir strateji olarak kabul edilir. Şirket, hissedarların ihraç oranının çok yüksek olduğu ve çıkarlarını etkilediği yönündeki görüşlerini defalarca görmezden gelmiştir. MWG, geçen yıl, tatmin edici olmayan iş sonuçları nedeniyle bir ESOP çözümü önermemiştir.

Şirket, daha önce 2022 yılında 567 çalışanına 10.000 VND'den 19 milyondan fazla bedelsiz hisse senedi ihraç etmişti. Bu hisseler 4 yıl boyunca devredilemez. Her yılın sonunda, ESOP hisselerinin %25'i serbestçe devredilebilecek.

MWG hisselerine sahip olmak, şirket yöneticilerinin büyük varlıklara sahip olmalarına yardımcı oluyor. Mevcut piyasa değerine göre, Bay Tai'nin 1.600 milyar VND'den fazla varlığa sahip olduğu tahmin ediliyor. Diğer yöneticilerin de on milyarlarca VND'den yüzlerce milyar VND'ye kadar değişen hisse senedi varlıkları bulunuyor.

Yönetim Kurulu'nun bağımsız üyesi Bay Robert Willett, yakın zamanda 1,2 milyon hisse satışı için kayıt yaptırdı. 1 Mart'taki kapanış fiyatı birim başına 46.600 VND olduğundan, Bay Robert yaklaşık 56 milyar VND kazandı. Bu miktarın, sağlık durumu iyi olmayan eşine ev almak için kullanılacağını söyledi.

Siddhartha

[reklam_2]
Kaynak bağlantısı