13 Ekim sabahı, Ulusal Meclis Daimi Komisyonu, 15. Ulusal Meclis'in 10. oturumuna gönderilen uzlaşma ve seçmen dilekçelerine verilen yanıtların izlenmesi sonuçlarına ilişkin rapor, seçmen ve halkın görüşleri ile dilekçelerin sentezlenmesi ve Eylül ayındaki halk dilekçesi çalışmalarına ilişkin rapor hakkında görüşlerini bildirdi.
Halk Dilekçeleri ve Denetim Komitesi Başkanı Duong Thanh Binh, halk dilekçelerinin çalışmaları hakkında bir rapor sunarken, seçmenlerin ve halkın, Parti ve Devletin, aygıtı basitleştirme, istikrarlı ve sorunsuz bir şekilde işleyen, insanlara ve işletmelere daha iyi hizmet veren temel 2 seviyeli yerel yönetim modeli oluşturma çabalarını takdir ettiğini söyledi.
Halkın Arzuları ve Denetleme Komitesi Başkanı Duong Thanh Binh (Fotoğraf: Hong Phong).
Ancak seçmenler, bazı işlemlerin Ulusal Kamu Hizmeti Portalı'na bağlanmadığını; idari işlemlerin çözümüne yönelik çevrimiçi kamu hizmetlerinin uygulanmasında hâlâ birçok zorluk yaşandığını; yetkililerin ve kamu görevlilerinin rehberlik ve destek sağlamak için çok zaman harcadığını da belirttiler...
Seçmenler ve halkın görüş ve önerilerinin sentezlendiği raporda, iki düzeyli yerel yönetim uygulamasının istikrara kavuşma sürecinde olduğu, ancak vatandaşlar ve işletmeler için araziyle ilgili idari işlemlerin yürütülmesinde hala zorluklar yaşandığı belirtildi.
Seçmenler, araziyle ilgili idari işlemlerde yaşanan aksaklıkların bir an önce giderilmesini, vatandaşlar ve işletmeler için en uygun koşulların yaratılmasını öneriyor.
Bu içeriğe yorum ekleyen Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thanh, bölge için büyük endişe kaynağı olan iki konuya değindi: İş pozisyonları ve maaş reformu politikası.
Ulusal Meclis Başkan Yardımcısı Nguyen Thi Thanh (Fotoğraf: Hong Phong).
Meclis Başkan Yardımcısı, "Belediye personelinin maaşları çok düşük, seyahat koşulları zor, uzakta çalışmak zorunda kalıyorlar, bu nedenle personeli elde tutmak ve onları tabana bağlı kalmaya motive etmek için bu sorunun kısa sürede çözülmesi gerekiyor" dedi.
Maaş konusunda ise Bayan Thanh, belediye düzeyindeki yetkililerin ve memurların çoğunun maaşının sadece 10 milyon VND civarında veya daha az olduğunu, çok az kişinin maaşının 10 milyon VND'den fazla olduğunu söyledi.
"Bu çok zor. Belediye düzeyindeki personelin çalışma giderlerinin de bölgeye dönüş koşullarına uygun hale getirilmesi gerekiyor. Personel bölgeye döndüğünde, resmi konutlara sahip olmaları için gerekli koşulların yaratılması ve birlikte kalmalarına yardımcı olacak çalışma giderlerinin sağlanması için destek sağlanmalı, ancak şu anda bunu yapmak çok zor," dedi Bayan Thanh.
Ayrıca, Meclis Başkan Yardımcısı da ademi merkeziyetçilik, yetki devri, yatırım yönetimi ve finansal ademi merkeziyetçilik konularında yol gösterici belgelerin erken yayınlanmasına öncelik verilmesi gerektiğini kaydetti.
Kaynak: https://dantri.com.vn/thoi-su/pho-chu-tich-quoc-hoi-rat-it-cong-chuc-xa-luong-cao-hon-10-trieu-dong-20251013134044544.htm
Yorum (0)