Yeni çağda kadınlar ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesi.

Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu'nun uygulanmasının üzerinden 30 yıl geçtikten sonra, Vietnam cinsiyet eşitliğini teşvik etme ve kadınları güçlendirme konusunda birçok önemli başarıya imza attı.

Bu sonuçlar sadece etkileyici rakamlarla değil, aynı zamanda birçok alandaki kadınların ilham verici hikayeleriyle de canlı bir şekilde kanıtlanmaktadır.

Kadınların liderlik pozisyonlarındaki oranı sürekli artıyor.

"Yeni Çağda Kadınlar ve Cinsiyet Eşitliği" kuşaklararası forumuna katılan delegeler. Fotoğraf: Thuy Hong

Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu, 1995 yılında Pekin'de düzenlenen 4. Dünya Kadın Konferansı'nda 189 ülkenin katılımıyla kabul edilmiş olup, 20. yüzyılın sonuna kadar dünya genelinde kadınların endişelerini ve haklarını ele almaya yönelik bir taahhüt içermektedir.

Pekin Deklarasyonu ve Eylem Platformu, yoksulluğun ortadan kaldırılmasından eğitime erişimin artırılmasına, şiddetle mücadeleden kadın haklarının iyileştirilmesine kadar eşitliği sağlamak için 12 temel iyileştirme alanını benimseyerek, yalnızca net hedefler belirlemekle kalmıyor, aynı zamanda dünya çapında cinsiyet eşitliğini sağlamak ve kadın haklarını iyileştirmek için somut bir eylem planı da sunuyor.

Hanoi'de , Vietnam Kadınlar Birliği Merkez Komitesi, Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadınların Güçlendirilmesi Kuruluşu (BM Kadın) Vietnam ile işbirliği içinde, "Yeni Çağda Kadınlar ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" temalı kuşaklararası bir forum düzenledi. Foruma, farklı kuşaklardan kadın liderler, politika yapıcılar, uzmanlar, girişimciler, genç kadınlar ve uluslararası kuruluşların temsilcilerinden oluşan 200'den fazla delege katıldı.

Etkinlik, Pekin Bildirgesi ve Eylem Platformu'nun (1995-2025) 30. yıldönümü ve Vietnam'ın Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini (SKH) uygulamaya koymasının 10. yıldönümünü anma bağlamında özel bir ortamda gerçekleştirildi. Aynı zamanda, kadın nesillerinin başarıları ve öğrenilen dersleri değerlendirmeleri, yeni dönemde cinsiyet eşitliğini sürdürme ve geliştirme konusunda beklentilerini ve sorumluluklarını paylaşmaları için bir fırsat oldu.

Vietnam Komünist Partisi Merkez Komitesi Üyesi, Vietnam Vatan Cephesi Merkez Komitesi Başkan Yardımcısı ve Vietnam Kadınlar Birliği Başkanı Nguyen Thi Tuyen'e göre, 1995 yılında Dördüncü Dünya Kadın Konferansı'nda kabul edilen Pekin Bildirgesi ve Eylem Platformu, kadın haklarını küresel ölçekte destekleyen en önemli belgelerden biridir. Bu belgedeki taahhütlerin tutarlı bir şekilde uygulanması, yasal çerçevenin mükemmelleştirilmesine, kadınların karar alma pozisyonlarına katılımı için eşit fırsatlar yaratılmasına ve böylece sosyal ilerlemenin teşvik edilmesine katkıda bulunmuştur.

Vietnam'da cinsiyet eşitliği, Parti ve Devlet tarafından her zaman ulusal inşa ve kalkınma sürecindeki önemli hedeflerden biri olarak tanımlanmıştır. Bu içerik, Parti belgelerinde, Anayasada ve yasal sistemde, Cinsiyet Eşitliği Yasası ve birçok ulusal hedef programı da dahil olmak üzere kurumsallaştırılmıştır.

Gençler, cinsiyet eşitliğinin teşvik edilmesinde çok önemli bir güçtür. Fotoğraf: Thuy Hong

Pekin Eylem Platformu'nun uygulanmasının üzerinden 30 yıl geçtikten sonra, Vietnam çoğu alanda önemli sonuçlar elde etti. Siyasette, liderlik, yönetim ve seçilmiş organlarda yer alan kadınların oranı istikrarlı bir şekilde arttı. Son üç Parti Kongresi döneminde (2010-2025), her düzeydeki Parti komitelerinde, daimi komitelerde ve yürütme komitelerinde yer alan kadın kadroların yüzdesi artış eğilimi gösterdi. Şu anda, il düzeyindeki Parti komitelerinde kadınların yüzdesi %15'in üzerinde, ilçe düzeyindeki komitelerde ise %25'in üzerindedir.

Özellikle, 15. Ulusal Meclis'te (2021-2026) kadın delege oranı %30,26'ya ulaşarak Asya-Pasifik bölgesindeki en yüksek oranlardan biri olmuş ve %25 olan küresel ortalamanın üzerine çıkmıştır. Bu, kadınların siyasi katılım hakkının sağlanmasında önemli bir ilerlemeyi yansıtmaktadır.

Ekonomi sektöründe, Vietnamlı kadınlar ülke işgücünün %46,8'ini oluşturmaktadır; kadın işgücüne katılım oranının 2024 yılına kadar yaklaşık %63'e ulaşması beklenmektedir ki bu da dünyadaki en yüksek oranlardan biridir. Kadınlar şu anda tüm işletmelerin yaklaşık %26,5'ine sahip olup, ekonomik kalkınma ve girişimcilikteki artan rollerini göstermektedir.

Vietnam Sosyal Bilimler Akademisi tarafından Şubat 2025'te yayınlanan eğitimde cinsiyet eşitliği üzerine bir çalışma, 2016-2017 akademik yılında toplam öğrenci nüfusunun %52,8'ini kız öğrencilerin oluşturduğunu ve bu oranın 2021-2022 akademik yılında %54,2'ye yükseldiğini göstermiştir. Bu, evrensel eğitimi teşvik eden ve kadınlar için öğrenme fırsatlarını genişleten politikaların etkinliğini ortaya koymaktadır.

Gerçek cinsiyet eşitliği için birlikte çalışalım.

Önemli ilerlemelere rağmen, toplumsal cinsiyet kalıpları ve önyargıları kadınları ve kız çocuklarını etkileyen en büyük zorluklar olmaya devam ediyor. (Fotoğraf: Thuy Hong)

Vietnam'ın cinsiyet eşitliğini teşvik etme çabaları uluslararası toplum tarafından da takdir edildi. Vietnam'daki BM Kadın Temsilcisi Caroline Nyamayemombe şunları doğruladı: “Vietnam hükümeti uzun yıllardır cinsiyet eşitliğini teşvik etme konusunda ivme kazanmıştır. Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini uygulamaya koyduktan sonra, Vietnam'ın cinsiyet eşitliği sıralamasında önemli bir iyileşme kaydedilmiştir.” Dünya Ekonomik Forumu'nun 2023 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Raporu'na göre, Vietnam 146 ülke arasında 72. sırada yer alarak 11 sıra yükseldi.

Cinsiyet eşitliğindeki kazanımlar sadece sayılarla değil, aynı zamanda tüm bölgelerdeki kadınların, özellikle de etnik azınlık kadınlarının gerçek yaşam öyküleriyle de canlı bir şekilde ortaya konuyor. "Yeni Çağda Kadınlar ve Cinsiyet Eşitliği" kuşaklararası forumunda, Vinh Long eyaletinden Khmer bir kadın olan Bayan Thach Thi Chal Thi'nin girişimcilik öyküsü güçlü bir izlenim bıraktı.

1989 yılında eski Tieu Can bölgesinde bir çiftçi ailesinde doğan Chal Thi, hindistan cevizi çiftçileri için birçok zorluğa neden olan kuru hindistan cevizi fiyatlarındaki dalgalanmalardan endişe duyuyordu. Bunun üzerine, bölgede kaybolmuş olan geleneksel Khmer hindistan cevizi çiçeği nektarı hasadı zanaatını titizlikle araştırdı ve yeniden canlandırdı.

2019 yılında Tra Vinh FARM Co., Ltd. (Sokfarm) resmi olarak kuruldu ve bu, hindistan cevizi çiçeği nektarı ürünlerinin yerel ve uluslararası pazarlara sunulmasında bir dönüm noktası oldu. Şu anda Sokfarm'ın hindistan cevizi çiçeği nektarı içeceği OCOP 5 yıldızlı sertifikasına sahip ve birçok ülkeye ihraç ediliyor.

Forumda konuşan Chal Thi şunları söyledi: “Khmer kadınları yapılandırılmış bir sistem olmadan çalışıyorlardı, bu nedenle onları yönlendirmek ve kademeli olarak değişim sağlamak için hoşgörü ve empati gerekiyor. Etnik azınlıklardan bir kadın olarak, meslektaşlarımın duygularını kolayca paylaşabiliyor ve anlayabiliyorum, böylece çalışmalarımızda uyum ve verimlilik yaratıyorum.”

Birleşmiş Milletler barış gücünde görev alan ilk kadın polis memuru olan Yarbay Luong Thi Tra Vinh, cinsiyet eşitliği hakkındaki görüşlerini paylaşıyor. Fotoğraf: Thuy Hong

Vietnam Halk Güvenlik Gücü'nde cinsiyet kalıplarını aşarak Birleşmiş Milletler barış koruma operasyonlarına (Şubat 2022 - Mart 2024) katılan ilk kadın polis memuru Luong Thi Tra Vinh'in örneği dikkat çekicidir. BM barış koruma operasyonları zor ve tehlikeli olarak kabul edilir ve katılımcıların iyi sağlık, güçlü siyasi kararlılık, mükemmel mesleki beceriler, yabancı dil yeterliliği ve zorlu koşullarda hayatta kalma becerilerine sahip olmalarını gerektirir. Kadın polis memurları için bu zorluklar ve meydan okumalar kat kat artmaktadır.

Yarbay Luong Thi Tra Vinh, barış koruma operasyonlarına katılımı sırasında cinsiyet eşitsizliğinin birçok yerde, birçok alanda ve birçok ülkede hâlâ devam ettiğini gözlemlediğini belirtti. Özellikle Güney Sudan gibi siyasi istikrarsız ülkelerde kadınların rolüne ilişkin önyargılar, kadın askeri personelin çalışmalarında sayısız engel oluşturmaktadır.

Önemli ilerlemelere rağmen, toplumsal cinsiyet kalıpları ve önyargıları, kadınların ve kız çocuklarının toplumun çeşitli alanlarına katılımını etkileyen en büyük zorluklar olmaya devam etmektedir; bunlar arasında toplumsal cinsiyete dayalı şiddet, üreme sağlığı haklarına ve hizmetlerine sınırlı erişim ve farklı sektörlerdeki liderlik rollerine düşük katılım oranları yer almaktadır.

Siyasi, ekonomik, kültürel ve sosyal alanlarda kadın ve erkekler arasında fırsat, katılım ve haklar açısından gerçek eşitliğin sağlanması, tüm siyasi sistemin aktif ve etkili katılımını, tüm düzeylerin, sektörlerin, kurumların, kuruluşların ve bir bütün olarak toplumun çabalarını gerektiren uzun vadeli, sürekli bir görevdir.

Vietnam Kadınlar Birliği Başkanı Nguyen Thi Tuyen, gerçek cinsiyet eşitliğinin sağlanmasının, tüm siyasi sistemin ve toplumun eş zamanlı ve sürekli katılımını gerektirdiğini belirtti. Bayan Nguyen Thi Tuyen, "Mevcut bağlamda, genç neslin rollerini, potansiyellerini ve özlemlerini en iyi şekilde değerlendirmesi, özgüven ruhu sergilemesi, ilerici değerleri sürdürmeye ve yaymaya hazır olması ve yeni çağda Vietnamlı kadınların imajını inşa etmeye katkıda bulunması gerekiyor" diye vurguladı.

Umarım, Parti, Devlet, siyasi ve sosyal örgütlerin cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik çözümleri ve genç neslin potansiyeli ve gücüyle, yeni dönemde cinsiyet eşitliği olumlu yönde ilerleyecektir.

Kaynak: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html