25 Kasım akşamı Askeri Bölge 7, 2020-2025 döneminde kitle örgütlerindeki tipik örnekleri onurlandırmak amacıyla bir değişim programı düzenledi. Burada, 4.0 döneminde askerlerin yaratıcılık ve cesaretine dair hikayeler duygusal olarak paylaşıldı.
Programın amacı, Gençlik Birliği, Kadın Birliği ve Sendika çalışmalarında üstün başarılar gösteren, güçlü kitle örgütlerinin kurulmasına katkıda bulunan ve Askeri Bölge 7'nin silahlı kuvvetlerinin siyasi görevlerine doğrudan katkıda bulunan kolektifleri ve bireyleri onurlandırmaktır.
Borsada konuşulan tipik yüzlerden biri olan, Tan Cang - Tay Nam ICD Limanı (Saigon Yeni Liman Şirketi) Müdür Yardımcısı, profesyonel askeri binbaşı Hoang Tien Lam, dijital dönüşümdeki kararlı düşüncesiyle etkiledi.
Gelişmiş modeller programda etkileşime giriyor
FOTOĞRAF: NGUYEN SU
Uzmanlaşmış bir lojistik biriminde çalışan ve uluslararası nakliye hatlarıyla düzenli olarak çalışan Bay Lam, en zor sorunun askeri gizliliği korurken bağlantıları genişletmek olduğunu söyledi. "Her sendika üyesi yaratıcı bir fikirdir" sloganıyla, kendisi ve ekibi zorlukları motivasyona dönüştürdü.
Binbaşı Lam, "Dijital dönüşümün uygulanması sayesinde 2024-2025 döneminde belge işleme maliyetlerinde %70 tasarruf sağladık ve ortalama işgücü verimliliğini %10-15 artırdık. Özellikle mavnaların tahliye süresi 4 saatten 3 saate düştü," dedi.
Lam, başarının sırrının yüksek teknolojide değil, dijital dönüşümü doğrudan çalışanlara, spesifik, ulaşılabilir ve anlaşılması kolay görevlerle ulaştırmakta yattığını vurguladı.
Aynı inovasyon arzusunu paylaşan Binbaşı Nguyen Thi Long Van (7A Askeri Hastanesi), hastane lojistiğine dijital düşünceyi getirdi. Daha önce, kimyasal ve tıbbi malzeme satın alma sözleşmelerinin yönetimi manuel olarak yapılıyor, hatalara açık ve bulunması zaman alıcıydı. 2024 yılında, Bayan Van bu süreci standartlaştırmak için bilgi teknolojisinin uygulanması konusunda danışmanlık yaptı.
"Dijitalleşme, bilgilerin şeffaf olmasına yardımcı oluyor ve kayıtların işlenmesi için gereken süreyi kısaltıyor. En önemlisi, tıbbi malzemelerin hastalara güvenli bir şekilde hizmet vermek için her zaman proaktif, sürekli ve kesintisiz olmasını sağlıyor," dedi Bayan Van. Kadın bölüm başkanı, dijital dönüşümün sadece yazılımla ilgili olmadığını, aynı zamanda her bir memurun ve çalışanın çalışma zihniyetini değiştirmekle de ilgili olduğunu belirtti.
7. Askeri Bölge, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını öğrenme ve uygulama konusunda üstün başarılar gösteren toplulukları ve bireyleri ödüllendiriyor.
FOTOĞRAF: NGUYEN SU
Ayrıca, Nguyen Thi Long Van, hastanedeki Kadınlar Birliği'nde de aktif olarak yer alıyor ve manevi değerleri paylaşmaya ve onurlandırmaya odaklanıyor. Kadın güzelliği, aile mutluluğunu koruma veya girişimciliğe ilham verme gibi konular, kadın doktorların ve personelin "beyaz bluz" baskısı ile günlük hayatın stresini dengelemelerine yardımcı olan vazgeçilmez bir manevi gıda haline geldi.
Bu vesileyle, Askeri Bölge 7 Komutanlığı, Ho Chi Minh'in ideolojisini, ahlakını ve yaşam tarzını öğrenme ve uygulama konusunda üstün başarılar gösteren 30 kolektif ve 50 kişiyi takdir ve ödüllendirdi.
Kaynak: https://thanhnien.vn/quan-khu-7-tuyen-duong-cac-dien-hinh-tien-tien-lan-toa-khat-vong-cong-hien-185251126160407921.htm
Yorum (0)