Ulusal Meclis, sosyal sigorta yardımlarının tek seferde alınmasına ilişkin planı kesinleştirdi

Buna göre, Sosyal Sigortalar Kanunu (Değişik), isteğe bağlı sosyal sigortanın şekillerini, zorunlu sosyal sigortayı, sosyal sigorta ödemelerinden muaf tutulanların durumunu, emeklilik yaşını, analık rejimini, taşıyıcı annelik rejimini, bir defalık yardımları düzenleyen 11 bölüm ve 141 maddeden oluşuyor.

Ulusal Meclis liderleri Sosyal Sigorta Yasası'nı (değiştirilmiş) geçirmek için düğmeye bastı - Fotoğraf: Quochoi.vn

Aylık emeklilik seviyelerine ilişkin özel düzenlemeler

Emeklilik yaşına ilişkin olarak Kanun, emeklilikte 15 yıl veya daha fazla zorunlu sosyal sigorta primi ödemiş olan sosyal sigortalıların, aşağıdaki hallerden birine düşmeleri halinde emekliliğe hak kazanacaklarını düzenlemektedir: 169 uncu maddenin 2 nci fıkrasında belirtilen emeklilik yaşına ulaşmış olmak ve 1 Ocak 2022'den önce ağır, zehirli, tehlikeli veya özellikle ağır, zehirli, tehlikeli bir meslekte veya işte çalışırken veya özellikle zor sosyo -ekonomik koşullara sahip bir bölgede çalışırken toplam zorunlu sosyal sigorta primi ödeme süresi 15 yıl veya daha fazla olmak, bölgesel ödenek katsayısının 0,7 veya daha fazla olduğu bir alanda çalışma süresi dahil.

İş Kanunu'nun 169. maddesinin 2. fıkrasında belirtilen yaştan en fazla 10 yaş küçük olan ve Hükümet tarafından belirlenen süreler içinde yeraltı kömür madenciliği işinde 15 yıl veya daha fazla çalışmış olanlar. Verilen görevleri yaparken iş kazası sonucu HIV/AIDS'e yakalananlar....

Kanunda ayrıca, emekliliğe hak kazananların aylık geliri, kadın çalışanlar için bu Kanunun 72 nci maddesinde belirtilen sosyal güvenlik primlerine esas ortalama aylık gelirin, 15 yıllık sosyal güvenlik primine tekabül eden kısmının %45'i, daha sonraki her bir yıllık prim için ise %2 oranında, azami %75 oranında artış yapılarak hesaplanır;

Erkek çalışanlar için, bu Kanunun 72 nci maddesinde belirtilen sosyal güvenlik primlerine esas ortalama ücretin %45'i, yani 20 yıllık sosyal güvenlik primine karşılık gelen tutardır. Daha sonraki her bir yıllık prim için %2 oranında ek prim hesaplanır ve bu oran en fazla %75'tir.

29 Haziran sabahı yapılan çalışma oturumunun görüntüsü

Erkek çalışanlara, 15 yıl ancak 20 yıldan az süreyle sosyal sigorta primi ödemiş olmaları halinde, bu Kanunun 72 nci maddesinde belirtilen sosyal sigorta primine esas ortalama aylık tutarının 15 yıllık sosyal sigorta primine tekabül eden kısmının %40'ı oranında aylık bağlanır, daha sonra her bir yıllık prim ödemesi için %1 eklenir.

Silahlı kuvvetlerde belirli meslek ve görevlerde çalışanlara ödenecek aylıklar Hükümet tarafından belirlenir. Finansman kaynağı Devlet bütçesidir.

Bu Kanunun 65 inci maddesinde belirtilen hak sahiplerinin aylıkları, bu maddenin 1 inci fıkrasında belirtilen esaslara göre hesaplanır ve belirlenen yaştan önce emekli olunan her yıl için % 2 oranında indirilir.

6 aydan kısa süreli erken emeklilik durumunda emeklilik oranı düşürülmeyecek, 6 aydan 12 aya kadar erken emeklilik durumunda ise %1 oranında azaltılacak...

Bir defalık sosyal sigorta yardımlarına ilişkin olarak, Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 70. maddesinde, bu Kanunun 2 nci maddesinin 1 inci fıkrasında belirtilenlerden sosyal sigortaya katılımları sona ermiş olup da talepte bulunanların; emeklilik yaşına ulaşmış olmalarına rağmen 15 yıl sosyal sigorta primi ödememiş olmaları,

Çalışanın bir defaya mahsus sosyal sigorta ödemesi almaması halinde, bu Kanunun 23 üncü maddesi hükümlerine göre aylık ödenek almayı tercih edebilir;

Yurt dışına yerleşmek amacıyla gidenler; Kanser, felç, dekompanse siroz, ağır tüberküloz, AIDS gibi hastalıklardan birine yakalananlar; İşgücü kapasitesi %81 veya daha fazla azalmış olanlar; Özellikle ağır engelli olanlar;

Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sosyal sigorta primi ödemiş olan çalışanlar, 12 ay sonra zorunlu sosyal sigortaya tabi olmadıkları gibi, isteğe bağlı sosyal sigortaya da katılmamış olup, 20 yıldan az süre sosyal sigorta primi ödemiş olanlar da...

Kanun 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giriyor.

Ulusal Meclis Daimi Komitesi Üyesi, Sosyal Komite Başkanı Nguyen Thuy Anh, yasa tasarısının alınması, açıklanması ve revize edilmesine ilişkin bir rapor sundu.

Çalışanların bir defada sosyal sigorta almasını istemiyoruz

Daha önce, Sosyal Sigorta Kanunu Tasarısı'nın (değiştirilmiş) alınması, açıklanması ve revize edilmesine ilişkin raporu sunan Millet Meclisi Daimi Komitesi Üyesi, Sosyal İşler Komitesi Başkanı Nguyen Thuy Anh şunları söyledi: Tek seferlik sosyal sigorta alma koşullarıyla ilgili olarak (madde 70, madde 1, d noktası ve madde 102, d noktası), salondaki tartışma oturumunda 18 delege 1. seçeneği tercih etti; 7 delege 2. seçeneği tercih etti; 5 delege başka seçenekler önerdi; diğer bazı görüşlerde ise çalışanların haklarını güvence altına alacak ancak onları tek seferlik sosyal sigorta almaya teşvik etmeyecek şekilde düzenleme yapılması gerektiği, böylece emekli olduklarında sosyal güvenliği sağlamak için sosyal sigortaya katılmaya devam etmeleri gerektiği belirtildi.

18 Haziran 2024 tarihinde, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, bu konu hakkında Ulusal Meclis milletvekillerinden görüş almak üzere oy toplama talimatı verdi. Sonuçlar, 487 milletvekilinden 355'inin görüş bildirdiğini ve bunların 310'unun (%87,32'si) Ulusal Meclis milletvekillerinden 1. seçeneği tercih ettiğini gösterdi. Bu sonuca dayanarak, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, Ulusal Meclis milletvekillerinin çoğunluğunun tercih ettiği ve Hükümetin 6. Dönem'de Ulusal Meclis'e sunarken öncelik verdiği 1. seçeneğe göre yasa tasarısını kabul edip revize etmek için Ulusal Meclis'ten izin istedi.

Temsilciler, Sosyal Sigorta Kanunu'nu (değiştirilmiş) kabul etmek için oy kullandı

Meclis Daimi Komisyonu, delegelerin çoğunluğunun tercih ettiği seçeneğin, mevcut düzenlemelerin aynen devamını sağlamak, sosyal sigortaya katılan yaklaşık 18 milyon kişiyi fazla etkilememek ve böylece toplumdaki aksaklıkları sınırlamak gibi daha avantajlı bir seçenek olduğunu tespit etti.

Bu plan, "sosyal sigorta katılım süresinin emeklilik haklarından yararlanmak için ayrılması halinde, bir defalık sosyal sigorta yardımı alma durumunun azaltılması" yönünde 28-NQ/TW sayılı Kararın ruhunu kurumsallaştırmakta ve geçmişte birden fazla defalık sosyal sigorta yardımı alan bir sosyal sigorta katılımcısının durumunu sınırlamaktadır.

Tek seferlik sosyal sigorta almaya ilişkin düzenlemeler bulunmasına rağmen, Ulusal Meclis Daimi Komitesi, çalışanların tek seferlik sosyal sigorta talebinde bulunmasını beklememektedir. Çalışanların uzun vadeli sosyal güvenliklerini sağlamak için sosyal sigortaya katılımlarını sürdürmeleri gerekmektedir.

Kaynak: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html