Yukarıdaki yorumlar ve tahminler,FPT Üniversitesi Konseyi Başkan Yardımcısı Sayın Hoang Nam Tien tarafından, 19 Ekim öğleden sonra Hanoi'de FPT Üniversitesi bünyesindeki FSB Yönetim ve Teknoloji Enstitüsü ve Navigos Search işbirliğiyle düzenlenen "Ekonomik Durgunluk Döneminde Kariyer Gelişimi" konulu seminerde paylaşıldı.
Vietnam'daki insan kaynakları işe alımının genel görünümüne ilişkin olarak Navigos Search Kuzey Bölge Direktörü Ngo Thi Ngoc Lan, Ekim 2022'den bu yana Vietnam'daki birçok işletmenin zorluklarla karşılaştığını söyledi.
Navigos'un imalat işletmeleri üzerinde yaptığı araştırma, işletmelerin en az %50'sinin gelirlerinde düşüş yaşadığını ve bunların %90'ının etkilendiğini gösteriyor. Ancak Navigos'un BT de dahil olmak üzere birçok farklı sektördeki çoğu işletmeyle yaptığı son bir anket, işletmelerin tamamının Covid-19 pandemisinden sonraki dönemde etkilendiklerini ve zorluklarla karşılaştıklarını ortaya koyuyor.
Bir işletme sıkıntıya girdiğinde, bu elbette çalışanlarını etkiler. Özellikle, işletmeler çalışanlarını işten çıkarır veya maaşlarını düşürür. Ngo Thi Ngoc Lan'a göre, hâlâ yeni çalışan alımına ihtiyaç duyan işletmeler olsa da, adaylar için aranan şartlar önceki döneme göre değişti.
Navigos Search Kuzey temsilcisi, geçmişte 5-6/10 puan alan bir adayın şirket tarafından kabul edildiğini analiz etti. Şu anda, bu ortalama puana sahip bir adayın şirket tarafından işe alınma fırsatı bulunmuyor. Şirket artık adaylardan 8-9/10 puan almalarını istiyor; bu da adayın sadece mevcut işi yapabilecek durumda olmadığını, aynı zamanda dijital çağın gelecekteki işlerinin gerekliliklerini de karşılayabilecek yeteneğe sahip olması gerektiğini gösteriyor.
Kuzey'deki Navigos Search temsilcisi, "İşe alım birimlerinin adaylara yönelik gereksinimleri daha yüksek olmakla kalmıyor, aynı zamanda iş pozisyonu için rekabet de eskisinden çok daha yüksek. Örneğin, VietnamWorks.vn'deki gözlemlerimize göre, bir iş başvurusunda yaklaşık 20 aday bulunuyor, ancak şimdi başvuru sayısı 60'a kadar çıkabiliyor; bu da eskisinden 3 kat daha fazla," dedi.
Sun Group Genel Müdür Yardımcısı Bayan Mai Thuy Hang, iş perspektifini paylaşarak, işletmelerin çalışanlarına karşı daha talepkar olmasının nedenlerinden birinin, son tüketicilerin işletmelerin sunduğu ürün ve hizmetlerden daha fazlasını talep etmesi olduğunu açıkladı.
Tüketicilere daha fazla değer sunma ihtiyacıyla karşı karşıya kalan işletmelerin karşılaştığı sorun, eğer geleneksel bir ürün veya hizmete sahiplerse, müşterilere değer katmak, daha makul bir fiyata sunmak ve kullanıcılara daha keyifli bir deneyim sunmak için bunu geliştirmenin bir yolunu bulmaları gerektiğidir.
"Bunu başarmak için teknoloji ve süreçler hikayesi sadece bir parça; özellikle hizmet sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için, insan ve personel gereksinimlerinin çok daha katı olması gerekiyor. Personel gereksinimleri daha çeşitli, çok boyutlu ve karmaşık. Bu sadece bir uzmanlık, beceri veya bilgi ustalığı hikayesi değil; her seviyede çalışan insanların, her zaman, her grupla ve her coğrafi bölgede müşterilerin ve işletmelerin sorunlarını çözmek için sahip olduğumuz her şeyi birbirine bağlama zihniyetine sahip olması gerekiyor." diye ekledi Mai Thuy Hang.
FPT Yazılım, FPT Telekom ve FPT Üniversitesi gibi FPT'nin üye birimlerinde 30 yıllık yöneticilik deneyimine sahip bir uzman olan Bay Hoang Nam Tien, günümüzde birçok gencin 'kariyer belirlemenin' bazen üniversiteye gitmekten daha önemli olduğunun farkında olduğunu belirtti.
Sayın Hoang Nam Tien, iddiasını kanıtlamak için bazı bölgelerdeki birçok işçinin işsiz olmasının sadece ekonomik zorluklardan değil, aynı zamanda robotların işçilerin işlerini yavaş yavaş elinden almasından kaynaklandığını söyledi.
"Dört yıl önce, Vietnam'da robotların işçilerin yerini alabileceğini söylediğimde, birçok kişi buna inanmamıştı. Ancak eskiden 400.000 dolara mal olan robotlar artık sadece 30.000 dolara mal oluyor ve zam talep etmeden yılda 365 gün, haftada 7 gün, günde 24 saat çalışabiliyorlar. Çok genç olsalar bile, basit işler yapan birçok işçinin işleri robotlar tarafından ellerinden alındı," diye paylaştı Bay Hoang Nam Tien.
FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı'na göre, sadece işçiler değil, gazeteciler ve programcılar gibi diğer mesleklerdeki birçok personel de yapay zeka tarafından yerlerinin değiştirilmesi ve işlerinin çalınması riskiyle karşı karşıya.
Gazeteciler açısından, Bay Hoang Nam Tien, gazetecilerin normal haber yazımının 3 yıldan kısa bir süre içinde yapay zeka tarafından değiştirileceğini öngörüyor. Sadece haber yazan gazetecilerin işi kalmayacak. Şu anda gazeteciler için araştırma ve inceleme önemli.
Benzer şekilde, geçmişte okuldan mezun olan bir BT mühendisinin, aylık 20-30 milyon VND gelirle iyi bir geçim sağlayabilmesi için sadece 2 dilde, İngilizce (Japonca) ve programlama dilinde uzman olması yeterliydi. Ancak şimdiye kadar bu durum geçerli değil. Sadece yabancı dil ve 1 programlama dilinde iyi olsalar bile, BT mühendisleri ve programcılar yine de işlerini kaybedecekler, çünkü Java, C++... ile yazılmış komut satırları artık kodlamaya gerek kalmadan ChatGPT'den alınabiliyor.
Bu gerçeklikten yola çıkarak, Bay Hoang Nam Tien, işçilerin niteliklerini güncellemek ve geliştirmek için sürekli eğitim almaları gerektiğini vurguladı. İşsizliği önlemek için işçilerin yeniden eğitilmeleri, özel beceriler öğrenmeleri gerekiyor; fabrikada 2-3 ay çalışıp eskisi gibi işe gitmek gibi bir durum söz konusu değil.
Bu arada, gazetecilerin sadece haber yazmakla kalmayıp, bilgi ve becerilerini de yeni bir seviyeye taşımayı öğrenmeleri gerekiyor. BT personeli için, kendi pozisyonlarına sahip olmak ve yapay zeka tarafından yerlerinden edilmek istemeyen yeni mezunların Büyük Veri, Yapay Zeka ve Blockchain hakkında daha fazla bilgi edinmeleri gerekiyor.
Hoang Nam Tien, "Günümüzün çalışanları farklı olmalı ve 'Ömür boyu öğrenme' sözü artık hiç de saçma olmayan, pratik bir gerekliliktir" dedi.
[reklam_2]
Kaynak
![[Fotoğraf] Off-road yarışları: Macera sporu, cazip turizm ürünü](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/14/45123bd29c884b64934da038d947d344)
Yorum (0)